- 月薪38011~41011元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
★提供0-3嬰幼兒的日常生活照護及安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 以及中心交辦各項事務。 ★日常生活及身體照顧 ★校內環境美化與佈置 ★規劃與執行教學活動 ★設計規劃教材及教具 ★擬訂教學計畫
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55200~95000元 台中市潭子區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.擬訂成本改善活動 2.擬定人力需求計畫 3.擬定空間需求計畫 4.擬定標準製工費 5.排訂人工料機標準值的制訂/檢討計劃
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪36000~46000元 台南市永康區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1.土木、土建相關圖資審閱，土方、管線計算。 2.太陽能系統設計、案場量測、拍照及初步規劃等。 3.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 4..其他主管交辦事項。
意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪36900~48000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行設備簡易保養工作 2.設備點檢使設備正常稼動 3.其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪36400~46400元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.太陽能或儲能系統設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 3.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 4.其他主管交辦事項。 ※非機電本科也可投遞履歷，工程相關科系畢業學歷，無經驗可。本公司具備完整教育訓練制度。
意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪37000~55000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪40000~47000元 高雄市林園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 管理專案預算：追蹤、監控和預測支出，以確保支出維持在預算範圍內 2. 發包合約管理 3. 審核採購申請和發票，確保符合預算。 4. 承商計價相關作業。 5. 核對整合標單與圖面。 6. 管控工程進度。 7. 準備每月報告，並向管理階層提交專案預算調查結果和建議。儘早發現並向管理層報告任何潛在的成本、預算或進度問題，並提出糾正措施或恢復計劃。 面試地點: 高雄市路竹區華正路61號
年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險 - 月薪37000~55000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 10天前更新展開
1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責施工現場測量放樣，包括建築物定位、高程測定、基準點設定及後續監測。
年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險 - 時薪210元 台中市西屯區 工作經歷不拘 184天前更新展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪210元，津貼獎金600元另計 9:00~00:00 區間排班，每日可配合至少4小時 每週排班一次，可以彈性調整 【聯合招募時間】 時間：2026/1/3(六) 11:30-16:30 地點：黑毛屋 台中新光店 地址：台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越台中中港店) 注意事項： *當天請攜帶人力銀行紙本履歷表前往面試! *若時間無法配合者可以訊息聯絡我們 【工作福利】 員工餐
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 月薪37000~55000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪37000~55000元 台南市新市區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪37000~55000元 台中市烏日區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪38000~40000元 台中市大雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，召開住戶大會並準備相關會議資料。 2. 規劃及審核社區管理辦法，確保管理制度符合相關法規並有效執行。 3. 負責社區財務管理，包括財報審核及年度預算規劃，確保收支平衡。 4. 監督建築及設備之清潔與維護，並主導修繕事項的管制與進度追蹤。 5. 默契領導和管理團隊，包括保全及清潔人員，推展社區行政、清潔及警衛工作。 6. 處理住戶/租戶的投訴及要求，並提供高品質的客戶服務以滿足住戶需求。 7. 回應並處理突發危機事件，制定應急計劃以確保社區安全運作。 歡迎各界對社區經理職位有熱情且擁有相應技能的您，加入我們的團隊，一起共創舒適、安全的生活環境！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 -
上一頁 下一頁
第 5045 / 19322 頁
第 5035 / 19322 頁第 5036 / 19322 頁第 5037 / 19322 頁第 5038 / 19322 頁第 5039 / 19322 頁第 5040 / 19322 頁第 5041 / 19322 頁第 5042 / 19322 頁第 5043 / 19322 頁第 5044 / 19322 頁第 5045 / 19322 頁第 5046 / 19322 頁第 5047 / 19322 頁第 5048 / 19322 頁第 5049 / 19322 頁第 5050 / 19322 頁第 5051 / 19322 頁第 5052 / 19322 頁第 5053 / 19322 頁第 5054 / 19322 頁第 5055 / 19322 頁
