• 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 13天前更新
    如果你愛Show,熱愛與客人大方互動,喜歡與客人成為朋友,享受每一杯飲料調製的成就! 如果你在尋找屬於你發揮吧檯專業的舞台, 金色三麥就是最適合你的地方。 我們需要有經驗,有想法,尋找對餐酒有熱忱的夥伴,歡迎你的加入! 1. 提供調製傳統與創新調酒 2. 提供顧客酒水等相關服務,瞭解其口味喜好並提供個性化的調酒建議 3. 開吧前置作業與備料 4. 酒水等相關供應品叫料與搬運 5. 保持酒吧區域的整潔和衛生,確保符合衛生標準 6. 打烊後吧檯整理與清潔 7. 與顧客友善良好互動 8. 參與酒吧與相關促銷活動,並創造熱鬧與歡樂氛圍 9. 熟悉調酒設備操作與維護,確保其正常運作 工作經驗: 具備相關調酒經驗兩年以上優先安排面試.(具備調酒相關證照者為佳) #高薪給:$50,000~$60,000 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 8天前更新
    1. Lead the team handling PCBA failures and technical issues. 2. Investigate root causes of PCBA defects and implement corrective actions. 3. Collaborate with production, quality, and engineering to prevent recurring issues. 4. Support new product introduction and ensure PCBA reliability. 5. Maintain troubleshooting guides, test procedure, and team training. 6. Track and report failure trends and improvement metrics. 7.Organize and supervise product maintenance, fault diagnosis, repair, and replacement of parts 8. Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 9. Provide technical support to help solve process and quality maintenance problems 10. Provide RD/MFG quality analysis feedback. 11. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 12. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 13. Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 14.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 15. MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 時薪216元 台中市北區 半年工作經驗 25天前更新
    1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳
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    意外險產假員工團保勞退提繳金職災保險
  • 月薪41500元 台北市信義區 1年工作經驗 13天前更新
    能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 /.高薪給: 月薪:全薪$40000+全勤獎金$1500 另加月達成獎金+突破業績獎金 /採一頭班.排班制.工時八小時,另休息一小時,加班費另計 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金
  • 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責商品的進出貨及補貨作業。 2. 商品陳列保持貨架整潔、美觀,確保顧客購物舒適,定期進行環境清潔。 3. 支援櫃檯服務,處理顧客結帳及諮詢需求。 ※薪資35000起(享勞健保)
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    勞保健保
  • 月薪32000~45000元 彰化縣彰化市 無工作經驗 3天前更新
    1.CAD/CAM設計、合模、燒瓷、染色 2.臨牙製作,導板製作
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    就業保險勞保健保職災保險勞退提繳金
  • 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新
    主要職責 • 負責化學藥劑、材料之測試、分析與品質管理。 • 協助制定製程相關化材參數與使用標準。 • 提供客戶端化材生產條件建議或異常分析。 • 與供應商合作進行新材料導入(測試 / 評估)。 • 支援內部及客戶端的化材技術諮詢與教育訓練。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新
    主要職責: • 協助業務處理日常客戶詢問、報價、訂單追蹤。 • 製作業務相關文件(報價單、評估文件、簡報)。 • 協助安排客戶/原廠拜訪、會議行程,並追蹤跨部門時程。 • 協助維護客戶資料、銷售數據整理。 • 支援展會、行銷活動與行政性工作。 • 支援客服部門物料採買,原廠料件採買
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  • 時薪200~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 13天前更新
    1.一般時薪200元/H,週五~週日時薪220元/H,國定假日雙薪 2.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務,提供顧客專業品飲啤酒介紹 3.有餐飲相關工作經驗者 ◆月排班達100小時以上全勤獎金$1000元 ◆休假制度:(採排休制) ◆免費提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金
  • 月薪37000~42000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新
    不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 協助店鋪運用系統訂貨、 提升營運業績等行政作業、 需接受區域內支援以及調店 1. 完整的保險保障:勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度:年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利:美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃:教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」
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    績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.無經驗可(內部培訓) 2.鈑金工件,操作機台研磨、鑽孔、攻牙、壓型….等金屬加工 3.基礎機台維護保養 4.善溝通、細心、謹慎,視工作量配合加班、具備團隊合作及積極主動 備註: 1.本廠為冷氣廠房 2.公司產品85%為小料件 3.公司提倡 “自主自管“
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 13天前更新
    能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金
  • 月薪36000~62000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 智慧城市共用平台開發與測試 2. 智慧城市相關資料蒐整與模型開發 3. 協助進行計畫相關縣市政府需求了解與技術解決方案之規劃 4. 技術報告與簡報製作 5. 計畫成果報告彙整
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    年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 10年工作經驗 8天前更新
    *具10年以上餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
  • 隨薪所欲