- 月薪50000元 新北市鶯歌區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責機車故障診斷與排除，包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整，確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換，維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術，能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務，與顧客進行溝通，準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理，確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全，遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊，一同為顧客提供高品質的維修服務，期待您的加入！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 時薪200元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 26天前更新展開
補習班行政櫃台 【工作條件】: 1.人才徵選:配合度高、願意學習、個性大方 2.上班時間:兼職下午4:00-晚上9:00(周一至周五) 兼職下午5:30-晚上9:00(周一至周五) 3.須具自備機車(且有機車駕照) 4.薪資待遇:兼職時薪200元 5.工作經驗:補習班工作過/且文書處理熟練 6.面試地點:平鎮區中豐路269巷18號1樓 7.面試聯絡人:0910183372 找陳主任 【行政工作內容】: 1.班級試卷影印、點名確認是否到班 2.行政招生課程介紹/協助招生 3.教室的整潔與打掃 4.教室大小交辦事項 5.電話回報孩子學習狀況 6.招收DM發放 7.補習班文書處理等事務 我們深信教育是一項充滿責任感的工作，期待您的加入來共同推動孩子的成長與學習成就。如果您對教育充滿熱情且具備相關專業技能，歡迎您立即投遞履歷，加入我們的育人團隊！
員工生日禮金三節獎金激勵獎金績效獎金需穿著員工制服 - 日薪1600元 新北市三峽區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責執行機車故障診斷與排除，解決車輛功能異常問題 2. 進行引擎系統維修與調校，包括零件更換與性能優化 3. 對機車控制系統進行維護與修理，確保穩定運行 4. 檢修及修復電路系統與噴射系統，包含電路故障檢測與調整 5. 熟練操作專業檢測設備，進行定期保養與零件更換 6. 提供顧客溝通與技術諮詢服務，針對問題提出解決方案 7. 確保工作環境及操作過程中的安全規範維護，落實職業安全 歡迎您加入我們，成為我們機車專業維修團隊的一份子！期待您的加入，讓我們為客戶提供最高品質的維修服務！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪50000元 新北市三峽區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責機車故障診斷與排除，包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整，確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換，維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術，能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務，與顧客進行溝通，準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理，確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全，遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊，一同為顧客提供高品質的維修服務，期待您的加入！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
興毅科技有限公司是一家充滿活力和創新精神的溫馨小公司，專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚以及金屬天花板的設計與施工🔨🏢。從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程，我們致力於為城市建築注入新風貌，歡迎擁有熱情與才華的您加入我們，共同創造美好的建築未來🏗️！ 主要工作內容： 1. 支援日常行政業務，包括文件處理、會議安排及資料歸檔 2. 與供應商聯繫，協助材料供應及出入流程管理 3. 協助部門處理訂單、客戶需求及活動籌備 4. 維護辦公室運作，包含採購、環境維護等相關事宜 5. 熟悉Office作業系統操作 公司福利與發展機會： - 提供伙食津貼，支持您的日常飲食需求 - 完善的健保、勞保、勞退提撥金及就業保險，保障您的生活 - 鼓勵學習：員工在職教育訓練，培養專業技能 - 享有特別休假與週休二日，讓您兼顧工作與生活 - 為每位員工提供友善的工作環境，重視團隊合作與職涯發展 期待與熱忱的您一同攜手加入我們，共創令人驕傲的卓越建築！
就業保險伙食津貼員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪42000~80000元 台中市大里區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責工地現場進料施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸，備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪42000~80000元 台中市大里區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責工地現場進料(有時需搬運)、施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸，備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝 面試時段下午15:00~17:00
勞保健保 - 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 15天前更新展開
我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 平日： 06:00-09:45 10:30-14:30 假日：07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資：32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：34,000–36,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：36,000–38,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝謝
勞保健保 - 月薪32000~41000元 高雄市左營區 無工作經驗 3天前更新展開
我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（依面試安排站位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 07:30-15:30 🛏 固定週休二天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（第 1～3 個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資：32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練（第 4～6 個月） • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：34,000–36,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練（第 7～9 個月） • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：36,000–38,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高，公平透明 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
勞保健保 - 月薪32000~41000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
勞保健保 - 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 15天前更新展開
我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資：32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：34,000–36,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：36,000–38,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
勞保健保 - 月薪30000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★依照課程標準流程提供全身放鬆精油SPA (肩頸、背部、腿部等)。 ★協助進行熱敷、肌肉放鬆手技。 ★保持芳療室整潔、備品管理。 ★協助櫃台行政、預約安排與客戶接待。 ★參與教育訓練並持續提升芳療專業。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 ✦福利制度： 1.底薪+抽成制度 (依業績另計)。 2.基本勞健保+6％。 3.無經驗免費專業培訓。 4.舒適的員工休息室提供休息。 5.生日禮金、三節禮品。 6.公司不定期聚餐。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 315天前更新展開
職責要求 一、銷售開發與執行（Sales Development & Execution） •推動銷售活動，在指定市場中達成或超越銷售目標。 •發掘、評估並接觸潛在客戶，包括醫院、診所、復健中心與長照機構。 •與醫療專業人員、醫院採購團隊及意見領袖（KOL）建立穩固關係。 •制定區域性帳戶開發計畫，管理銷售管道（pipeline），以建立長期客戶合作關係為目標。 二、經銷商與通路管理（Distributor & Channel Management） •招募、培育並管理指定區域內的經銷商及通路夥伴。 •提供經銷商銷售訓練、產品教育及技術支援，以提升其銷售績效。 •監控並評估經銷商銷售活動，追蹤 KPI，必要時執行績效改善計畫。 •協助合約談判及定價策略，確保符合公司政策與當地市場狀況。 三、客戶互動與銷售後支援（Customer Engagement & Post-Sales Support） •透過即時回覆詢問、問題處理及售後追蹤，確保高水準的客戶滿意度。 •蒐集客戶回饋並提供給內部團隊，以協助產品與服務持續改善。 •與公司法規與技術團隊合作，支援日本及其他國家的標案投遞、註冊與健保給付（reimbursement）流程。 四、市場情報與報告（Market Intelligence & Reporting） •蒐集並回報指定區域的市場情報、競爭動態及客戶洞察。 •定期向管理階層提供銷售績效、預測準確度及市場挑戰等報告。 •參與相關產業活動及研討會，以提升公司能見度並尋找新商機。 任職資格 •商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗，且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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