• 月薪35000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 4天前更新
    主要是照顧嬰幼兒
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    年終獎金三節獎金有休息寢室國內旅遊員工聚餐
  • 時薪196~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新
    主管交辦事項,文書作業,公司環境清潔整理,工作簡單輕鬆,環境單純 公司享有勞健保,中餐補助
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  • 時薪196~196元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 佈置及清理餐桌,為顧客帶位或安排座位。 2. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 3. 上菜並提供有關用餐的服務。 4. 遞送帳單,送單點單收銀。 5. 需配合加班。
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    年終獎金國內旅遊員工聚餐春酒需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 1年工作經驗 3天前更新
    1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.顧客售後滿意度維持 6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 7.尋找通路商洽談商品上架事宜 8.產品上架後,持續做好通路維護 9.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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    三節獎金旅遊假員工團保員工撫恤員工停車位或停車補助
  • 月薪37500元 台中市太平區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4..由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
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    三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~100000元 東北亞日本 無工作經驗 1天前更新
    ⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景,只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業, 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分, 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假, 期間可領取 50~60%薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明, ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀(ビジネスマナー)。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 (新系統開發 / 系統改修)
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    員工宿舍上下班車資補助員工結婚補助生育補助就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市永和區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 參與ERP 系統之導入、功能調整與日常維運,協助企業流程有效整合至系統中。 2. 操作系統環境項目建置及操作維護。 3. 與使用單位合作進行需求訪談,進行流程分析與優化,並協助問題排查與改善。 4. 訪談及了解使用單位需求,與外部廠商溝通協作,提供客製化模組、報表與資料服務。 5. 公司資訊相關系統和內外網站的維護. 6. 完成主管交辦之其他專案與作業事項。
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    年終獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪32000~40000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責協助廚房內場的餐飲製作與烹調,包括食材清洗、切配及基本烹飪工作。 2. 確保廚房環境的清潔與衛生,定期進行設備、用具的清潔與保養。 3. 配合廚師完成菜品的備料及裝盤工作,確保出餐效率與品質。 4. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範,以確保食品安全。 5. 處理廚房日常食材庫存管理。 6. 需配合加班。
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    年終獎金國內旅遊員工聚餐春酒需穿著員工制服
  • 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 12天前更新
    我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌,目前雙北共6間分店,目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 希望尋找個性外向、思緒清晰靈活的人才,無經驗可。 主要工作內容: 一、市場研究與分析 進行市場調查,了解顧客偏好、餐飲趨勢和競爭對手策略。 分析消費者行為和市場動態,為行銷策略提供數據支持。 識別新產品或服務的市場機會,提出可行建議。 二、活動策劃與執行 策劃並執行行銷活動,包括社群媒體、門市廣告和合作夥伴推廣。 協助設計行銷方案,如節慶活動、臨時活動計畫或季節性推廣。 確保行銷活動與品牌定位和公司目標一致。 與本地企業或影響者合作,擴大活動影響力。 協調活動物流,確保順利進行並達到預期效果。 三、內容創作 與攝影師或設計師合作,製作吸引人的視覺內容,如菜單照片或活動宣傳圖。 撰寫廣告文案。 四、社群媒體管理 管理餐廳的社群媒體帳戶(如Instagram、Facebook、X、Google Map),包括內容排程、發文、回應顧客反饋。 回應顧客留言和評論,建立忠誠的線上社群。 使用社群媒體分析工具追蹤表現,優化內容策略。 制定策略提升正面評價,減輕負面評論的影響。 確保線上形象與品牌價值一致。 五、成效追蹤與數據分析 使用工具(如Google Analytics、社群媒體洞察)分析行銷活動的關鍵績效指標 根據數據報告調整策略,優化未來活動的成效。 定期提交表現報告,提出改進建議。 六、其他主管交辦工作事項
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    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~85000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 12天前更新
    我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌,目前雙北共6間分店,目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 主要工作內容: 一、出納事務 (一) 製作出納科目餘額表、核對款項及發票 (二) 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、領票相關出納作業 (三) 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 (四) 總務事務及審核各項費用支付之發票、單據及帳戶整理 二、人資部事務 (一) 基層招募執行: 調查市場薪資,協助各區分店刊登職缺、初步篩選履歷並發送招募訊息、安排面試時間。 (二) 入(離)職行政作業: 辦理入(離)職員工的勞健保投保退保,聯繫各區分店安排報到。 (三) 培訓進度追蹤: 協助紀錄新進人員在的實習進度與考核狀況。 (四) 各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 次要工作內容: 其他主管交辦事務 負責所有人力資源相關的事務,包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職涯發展前景看好。
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    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 4天前更新
    主要是照顧嬰幼兒
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    年終獎金三節獎金有休息寢室國內旅遊員工聚餐
  • 月薪36000~70000元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新
    🚀【實驗室 OEM 自動化技術業務|尋找願意打開市場的你!】 💡如果你喜歡挑戰、對技術型銷售有興趣,並希望親手推動一個專案從需求發掘、測試導入到量產落地,這份工作會很適合你。 我們代理美國知名流體控制品牌 Hamilton 的 OEM 零組件,產品涵蓋 精密液體處理、流體切換與自動化模組,應用橫跨台灣 半導體設備、生醫儀器、分析儀器、水質/環境監測與自動化整合 領域。 這不是單純送型錄、等訂單的業務工作。 你將從 市場開發、應用理解、產品 DEMO、需求整合,到專案導入與量產推進,實際參與客戶設備開發流程,建立屬於自己的技術與市場價值。 🌟【你將獲得什麼】 我們相信努力應該有清楚的回報。除了保障底薪,也提供隨專案推進而累積的獎勵與分潤制度。 💰 固定底薪:每月 36,000 元至 70,000 元,依學經歷與實績核定 🎯 開發獎金:專案開發過程中的關鍵推進、情報蒐集與機會建立,依制度提供獎勵 🏁 首購獎金:首次成功取得客戶訂單,可享額外獎金 📈 量產分潤:成功開發量產專案後,前三年量產訂單可依制度享有分潤 這不只是固定薪資的工作,而是一份可以隨著你開發成果長期累積價值的職務。 💼【工作內容】 🤝 1. 客戶開發與經營 開發潛在 OEM 客戶與系統整合商,建立長期合作關係 維護既有客戶,持續深化合作機會 🧪 2. 產品示範與需求釐清 進行產品 DEMO,協助客戶評估應用可行性 理解客戶設備架構、流體處理需求與應用痛點,提出合適方案 📊 3. 市場情報與專案追蹤 蒐集市場應用資訊、競品動態與潛在機會 系統性整理客戶需求、應用場景與專案進度 🏭 4. 專案導入與量產推進 協助客戶從打樣、測試到量產導入 與原廠技術窗口協作,推進專案順利落地 🛠【我們期待的你】 ✅ 具兩年以上相關工作經驗,曾接觸 生醫儀器、分析儀器、水質/環境監測設備、半導體濕製程設備、自動化設備或 OEM 模組整合 者佳 ✅ 對 液體處理、流體控制、幫浦、閥件或自動化模組 具基本概念 ✅ 能理解基本設備通訊與整合需求,如 RS-232、Digital I/O 等 ✅ 具良好溝通與專案推進能力,能對接客戶工程、研發或設備端需求 ✅ 樂於陌生開發,願意主動探索市場與建立新機會 🔍【加分條件】 ✨ 具 流體控制、液體處理、點膠、濕製程、自動化設備、分析/環境監測或醫療檢測設備 相關經驗者尤佳 ✨ 具技術型業務、FAE、應用工程師或設備整合經驗者佳 🌱【什麼樣的人適合這份工作】 你不想只是被動等待名單,而希望主動打開市場。 你想累積的,不只是短期業績,而是能長期帶著走的技術理解、客戶關係與產業視野。 你願意學習、願意挑戰,也希望自己的努力能真正換成可見的成果與回報。 📩 如果你對技術型業務、OEM 專案開發與高科技設備市場有興趣,歡迎投遞履歷與我們聊聊!
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    就業保險績效獎金伙食津貼尾牙勞保
  • 月薪46000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法,確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規,審核維修及修繕事項 6.管理服務品質,維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
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    意外險勞保健保勞退提繳金
  • 隨薪所欲