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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*意者電洽 林經理:手機0953977714 1.公司內外環境清潔之維護 2.洗/摺/上架 毛巾 3.廚房杯碗之清洗 4.吧枱作業
全勤獎金績效獎金尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪29500~35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行物料盤點與管理，包括追蹤庫存數量與核對差異，確保數據準確性。 2. 負責金屬材料的進貨接收、檢驗和分類，確保品質符合公司標準。 3. 管理金屬製品的包裝與運送流程，包括物料補充及發放作業。 4. 操作及維護庫存管理系統，協助數據分析並支援需求預測作業。 5. 處理進貨登記，製作相關記錄並妥善保存，確保文檔完整性及可追溯性。 6. 維護倉庫作業的安全與清潔，確保倉庫環境符合標準規範。 7. 熟悉金屬加工製程的基礎知識，協助物料處理與相關作業的優化。 歡迎你加入我們的團隊，與我們一同維持倉儲作業的穩健運行，立即投遞履歷，期待您的加入！
年終獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪220~220元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是今朝酒居青埔店，專注於日式居酒屋經營，我們的服務提供最佳的餐飲體驗，服務對象包含喜愛日式料理與酒品、注重氛圍的消費者群體。 工作內容： 1. 為顧客提供專業、快速且親切的桌邊服務，確保客人獲得美好的用餐體驗。 2. 熟悉店內調酒、飲品與餐品種類，並提供消費者選擇建議。 3. 接待與安排顧客座位，根據顧客需求進行點餐操作。 4. 負責結帳作業與提供收據，熟悉餐飲收銀系統的操作流程。 5. 確保吧台區域與用餐區的整潔，進行環境衛生維護工作。 6. 與廚房及其他同事保持良好的溝通與協作，確保餐點的上菜效率及正確性。 7. 了解食品安全規範，並確保所有飲品與餐飲服務符合規定。 8. 協助酒類與餐飲的備貨、補充庫存，並能根據供應情況般靈活調配。 歡迎對餐飲服務充滿熱情的你加入我們，成為營造舒適居酒氛圍的一份子！立即投遞履歷，期待與你共同成長，攜手打造屬於今朝酒居青埔店的餐飲美好瞬間！
春酒寵物日國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.全英語教學 2.本科系畢或相關科系.英檢證照.無經驗可.具有教學熱忱.積極進取. 3.公司提供完整教育訓練.成為優秀的英文教師. 4.教學行政事務配合(作業批改、電訪溝通、課後加強) 5.配合學校節慶活動舉辦或分配負責規劃 。
全勤獎金意外險需穿著員工制服國內旅遊國外旅遊 - 月薪35000~42500元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們在找新夥伴啦 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 喜歡飲品、喜歡與人互動、喜歡溫暖有活力的工作環境嗎？ 那你就是我們在找的那個人 ٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و ⸻ 【工作內容】 · 備料、調製飲品 · 結帳收銀與顧客服務 · 維持工作環境整潔 · 物料庫存盤點與進貨整理 · 完成主管交辦事項 ⸻ 【員工福利】 · 勞保、健保、6％勞退 · 年假特休 · 三節獎金 · 員工聚餐 · 上班時間可免費享用店內飲品 ⸻ 【我們想找這樣的你】 · 喜歡團隊合作（每一位夥伴都很重要！） · 細心、有責任感，能注意各種細節 · 積極、有學習熱忱、願意與團隊一起成長 只要你願意用心、努力， 都有調薪與升遷的機會 歡迎加入我們的行列！ 一起做出好喝又有溫度的飲品(=´∀｀)人(´∀｀=)
勞保健保勞退提繳金 - 時薪500~700元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行國文及寫作教學 2. 配合補習班活動 3. 學員成果評估 歡迎符合上述資格的求職者應徵此職位，並表達對此職位的興趣。
員工在職教育訓練產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪220元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務- 深坑石碇區 案量穩定(本單位有自己的個管師) 薪水為6/4拆帳 1.每年員工旅遊 2.三節獎金 3.年底會有居服員績效獎金 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪220元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務- 板橋、中和、新莊區 案量穩定(本單位有自己的個管師) 薪水為6/4拆帳 1.每年員工旅遊 2.三節獎金 3.年底會有居服員績效獎金 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000元 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新展開
本公司專本顧問服務（如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等）銷售給中小企業客戶，並在簽約後協助案源評估與推動，確保專案順利交付。 工作內容（可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類）： 一、售前 / 業務開發階段 市場調查與潛在客戶開發 研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 客戶溝通與需求診斷 與客戶進行初次會談、需求訪談 對客戶現況（例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等）進行診斷 提供初步顧問建議方向，並引導客戶意向 提案擬定與報價 撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 談判與溝通：價格、執行方式、付款條件、合約條款 簽約締結 跟進客戶決策流程 協助合約簽訂、付款里程碑確認 過渡給專案團隊並確保交接順暢 二、售後 / 專案協助與維繫階段 專案推動協調與監控 在專案啟動後，作為業務與顧問團隊之間的橋樑 監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 與客戶保持定期回報、會議溝通，確保雙方對進度與成果共識 風險管理與品質把關 在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 與顧問團隊密切配合，確保實施落實符合契約與客戶期待 後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 完成專案後收集客戶回饋、成功案例 推動續約、追加服務或其他顧問項目 維繫客戶關係，建立長期信任與口碑 三、其他職責 參與公司內部策略會議、業務策略制定 協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 整理市場、法規、補助政策情報，內部分享與教育培訓
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點：板橋辦公室 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點：板橋辦公室 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
本公司專本顧問服務（如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等）銷售給中小企業客戶，並在簽約後協助案源評估與推動，確保專案順利交付。 工作內容（可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類）： 一、售前 / 業務開發階段 市場調查與潛在客戶開發 研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 客戶溝通與需求診斷 與客戶進行初次會談、需求訪談 對客戶現況（例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等）進行診斷 提供初步顧問建議方向，並引導客戶意向 提案擬定與報價 撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 談判與溝通：價格、執行方式、付款條件、合約條款 簽約締結 跟進客戶決策流程 協助合約簽訂、付款里程碑確認 過渡給專案團隊並確保交接順暢 二、售後 / 專案協助與維繫階段 專案推動協調與監控 在專案啟動後，作為業務與顧問團隊之間的橋樑 監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 與客戶保持定期回報、會議溝通，確保雙方對進度與成果共識 風險管理與品質把關 在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 與顧問團隊密切配合，確保實施落實符合契約與客戶期待 後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 完成專案後收集客戶回饋、成功案例 推動續約、追加服務或其他顧問項目 維繫客戶關係，建立長期信任與口碑 三、其他職責 參與公司內部策略會議、業務策略制定 協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 整理市場、法規、補助政策情報，內部分享與教育培訓
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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