- 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.處理客戶產品品質問題 2.客訴報告分析與撰寫回覆客訴報告 3.內部協調與溝通，並協調各部門進行問題解決 4.品質稽核與增修品質文件管理 5.外包製程品質管理 6.協助完成主管事項處理 7.其它交辦事項
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 334天前更新展開
職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 - 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 - 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 - 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 - 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 - 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 - 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 - 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 - 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 - 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： ① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 ② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 ③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 1天前更新展開
中班射出作業員塑膠製品、瓶蓋、包裝 檢驗 休假日：星期日、星期一(周休2日) 上班時段：01:00~09:00 薪資待遇 月薪29500元+餐費補帖一日70元+夜班津貼2000元
年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪32000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新展開
尊德診所醫務行政管理 【我們的工作】 ◉ 掛號作業：接待病友、櫃檯掛號、安排就診時間、編定先後次序 ◉ 病歷管理：將病友病歷及有關資料文件併案存檔 ◉ 健保申報： 健保支付標準增修、事前審查資料報備、健保申報、抽審、申復、爭審、資料蒐集確認業務 ◉ 健保品質指標資料分析 ◉ 醫療費用監控及分析 ◉ 醫事人員報備支援 ◉ 公文收發作業及內部文件收發 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具醫管、護理相關科系畢業 ◉ 具兩年以上健保申報相關實務經驗 ◉ 具健康保險協會證照 ◉ 稟性良善、服務熱忱、有責任感、工作態度積極、配合度佳者 【工作資訊】 ◉ 職務類別：診所醫療行政管理 ◉ 工作時間： 日班、中班 ◉ 休假制度： 排休 ◉ 工作待遇： 月薪 32,000元以上(固定或變動薪資，因個人資歷或績效而異) ◉ 工作性質： 全職 ◉ 職務類別：診所行政管理 ◉ 工作地點：高雄市三民區博愛一路223之一號2樓 ◉ 鄰近捷運：距離高雄市捷運後驛站1號出口10公尺 / 走路約2分鐘 【公司福利】詳列於公司介紹
春酒員工聚餐慶生會全勤獎金年節獎金 - 月薪44000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
🏢 一起成為商辦大樓的安全守護者！ 想挑戰一份穩定且充滿責任感的工作嗎？ 這裡讓你用專業守護每一分安全，創造安心的工作環境！ 🔐 你將負責： 1. 定期巡邏商辦大樓及周遭環境，確保每一個角落都井然有序。 2. 檢查門窗的安全性，時刻留意異常動靜。 3. 運用監控系統觀察進出人員，預防突發狀況。 4. 快速回應和處理警報、突發事件及緊急情況。 5. 維護建築設備的正常運行、確保安全無虞。 6. 為訪客提供登記引導的協助，成為住戶及使用者安心的依靠。 7. 詳細記錄並提交每日安全報告，保持清晰管理。 💪 只要熱愛保護與穩定，讓我們一起維持大樓的核心運作！ 發揮你的觀察力與責任感，每天都有機會成為安心的象徵！
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.月休6-7天，288小時。 2.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。 3.案場巡邏勤務。 4.進出廠人員管制及安檢，物品安檢勤務。 5.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 6.各哨所間互相緊支援。 7.各駐點勤務代班。 具升遷管道
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 今天剛更新展開
The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.整形外科手術上刀(刷手/流動)。 2.護理團隊訓練，工作安排及服務品質提升。 3.醫美療程跟診、衛教及術後管理SOP監督、執行及優化。。 4.手術室、診所針劑、藥品及相關器材設備管理。 5.手術流程優化及感染控制。 6.協助醫師執行醫美療程及各類點滴、針劑注射。 7. 主管指派任務。 附加條件： 1.具醫院手術室2年及醫美整外手術室3年以上經驗 2. 具護理長經驗者優先錄取。 3.善於規劃、溝通協調。 4.需負責績效責任及領導管理能力EQ高,抗壓性強。 5.可配合公司出差外派 工作時間： 1、採用四週變形(彈性)工時。 2、周一~周五11:00~20:00，星期六及國定假日10:00~18:00(用餐時間1小時)， 配合手術時間排班，星期日店休。 職缺福利： 員工旅遊、年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐
產假產檢假年終獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪36300元 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 即時渲染與引擎整合 建置場景、材質、動畫，串接互動邏輯與外部 API/裝置資料。 2. 3D 資料處理與格式轉換 匯入/轉換 FBX/GLTF/OBJ；模型優化（減面、烘培貼圖）、碰撞體與導航網格；必要時處理點雲/BIM/GIS 資料。 3. 效能優化與除錯 4. 其他主管交辦之任務
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.營造現場與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.施工圖檢討與施工品質計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質 5.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 6.圖面檢討、審查，施工細部圖面檢討、圖面整合
安胎假年終獎金禮品三節獎金員工生日禮金 - 月薪31000~36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助部門行政事務，包括文件整理、資料輸入、會議安排及部門專案支援。 2.支援同仁行政需求，特別是使用Google Workspace雲端系統使用上的問題，提供基本操作支援。 3.維護部門內部流程與系統資料，確保資料完整性與可追蹤性。 4.主管交辦的其他行政事務，靈活且彈性支援部門運作所需。
就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金 - 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
護理師，不需輪大夜班. 💡想用專業與愛心讓患者感受到安心嗎？快來加入我們的團隊吧！🌟 🌟 你的任務 1. 精準記錄病患用藥情況及觀察各種病徵，成為健康的細心守護者 2. 在病患治療過程中，並肩提供情感援助，撫慰心理不適，給予家屬安心的支持 3. 操作與維護急救甦醒器，高壓氧氣治療設備，並進行居家和慢性呼吸照護相關工作 4. 在學姐的帶領下，完成評鑑資料撰寫，隨時有夥伴在旁支援安心成長 🚀是否準備好用你的專業幫助更多人？無需輪大夜班，讓你的生活與工作取得完美平衡！趕緊加入我們，與我們共同書寫健康新篇章！🎯
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
上一頁 下一頁
第 5468 / 19319 頁
第 5458 / 19319 頁第 5459 / 19319 頁第 5460 / 19319 頁第 5461 / 19319 頁第 5462 / 19319 頁第 5463 / 19319 頁第 5464 / 19319 頁第 5465 / 19319 頁第 5466 / 19319 頁第 5467 / 19319 頁第 5468 / 19319 頁第 5469 / 19319 頁第 5470 / 19319 頁第 5471 / 19319 頁第 5472 / 19319 頁第 5473 / 19319 頁第 5474 / 19319 頁第 5475 / 19319 頁第 5476 / 19319 頁第 5477 / 19319 頁第 5478 / 19319 頁
