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1111南部轉職薪風潮
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所有工作機會餐旅/服務

比起一般的辦公室工作,服務業每天面臨的都是多變的挑戰,不僅EQ要夠高反應要夠快,還須擁有解決問題能力,但在你累積經驗的同時,你也能拓展人脈,且能提早接觸管理人、事、物、營銷成本的機會,這對未來創業發展都非常有幫助,快來找找有無適合您的職缺,成為未來服務新貴不是夢。

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摘要 列表
  • 職缺名稱
    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
    更新
    薪資待遇
  • 駐外總經理室主管 (精通西班牙語)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    年薪1250000~1600000元 中南美洲宏都拉斯 7年工作經驗 今天剛更新
    1.帳務審核 2.人事管理 3.進出口管理 4.採購管理 5.制度.辦法製訂與落實 有製造業相關經驗佳 管理人數:11~20人 發展遠景: 1.本公司營業規模,等同上市.櫃公司規模 2.本公司在宏都拉斯,薩爾瓦多,及尼加拉瓜生產.銷售成衣包裝塑膠袋.提供當地及美國成衣廠包 裝材料.目前美國前5大成衣廠都是我們長期客戶.本公司在中美洲經營近20年.在上述國家皆是 前3大的成衣包裝材料廠 3.我們一直有一個理念”公司只是提供一個舞台,只要是有能力.積極的尋找自我實現的人才,一定 可以在此舞台得到充分發揮的機會” 成就樂趣:可以享受不同的異國風情,充實自己的世界觀
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  • 駐外管理部經理(月薪7~15萬)-精通西班牙語

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    月薪70000~150000元 中南美洲宏都拉斯 7年工作經驗 今天剛更新
    1.規章.管理制度建立。 2.人事.採購.進出口日常業務規劃.執行。 3.管理部人員招募及管理 4.對外事務聯絡 5.流水帳記錄.報表核對及會計事務. 6.須熟西班牙語
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  • 駐外廠務主管 (精通西班牙語)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    月薪70000~150000元 中南美洲宏都拉斯 5年工作經驗 今天剛更新
    1.生產流程改善 2.機器.人員生產效率改善 3.訂單排程管理 4.庫存管理 5.品質管理 6.生產管理 7.生產.業務協調 8.須熟西班牙語
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  • 駐外分公司經理(中高階年薪120~150萬) 精通西班牙語

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    年薪1200000~1500000元 中南美洲 5年工作經驗 今天剛更新
    1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語
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  • 駐外資訊管理( IT / IA )主管 (需西班牙語中上)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    月薪60000~150000元 中南美洲宏都拉斯 5年工作經驗 今天剛更新
    1.ERP系統問題排除及維護。 2.ERP系統與作業流程之間的整合。 3.曾有使用鼎新系統(或其他ERP系統)三年以上經驗,且具有獨立作業能力, 有製造業相關經驗佳
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  • 駐外公司業務經理 (精通西班牙語)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    年薪1300000~2200000元 中南美洲宏都拉斯 5年工作經驗 今天剛更新
    1.分公司業務開發.督導 2.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 3.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 4.分公司規章.制度建立. 5.產銷協調 6.須熟西班牙語
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  • 駐外分公司經理 (精通西班牙語)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    月薪70000~100000元 中南美洲 5年工作經驗 今天剛更新
    1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語
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  • 活動企劃 &公關組長 (西班牙語中上程度)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    年薪800000~1200000元 中南美洲宏都拉斯 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動,如:社區評估,糧食發放,個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。
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  • 活動企劃 &公關 (西班牙語中上程度)

    晨逸實業股份有限公司
    塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    年薪800000~1200000元 中南美洲宏都拉斯 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動,如:社區評估,糧食發放,個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。
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  • 輕隔間/輕鋼架師傅

    勤藝工程有限公司
    建物裝修╱裝潢
    日薪2000~2500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 輕隔間與輕鋼架的安裝與施作 2. 在施工現場展現專業技術,打造高品質的裝修成果 ※享勞/健保,一個月工作滿23天獎金5000 ※居住在龜山及林口,優先考慮考慮錄取
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    勞保健保勞退提繳金
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  • 生產技術員(早班/中班,輪班制)【月薪(含輪班津貼)36000 以上】

    台灣銅箔股份有限公司
    其它相關製造
    月薪36000元 南投縣南投市 無工作經驗 3天前更新
    1)銅箔裁切與分割作業 2)銅箔吊取、製品捆包、理貨等作業 3)上級交辦事項 4)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●班次更換:每4~5天為一週期,輪替更換早班→中班→早班。 ●例假/休日:依班表排定,非固定排在星期六、日。 ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助。
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    員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助
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  • 生產技術員(早/中/晚,輪班制)【月薪(含輪班津貼) $41000 以上】

    台灣銅箔股份有限公司
    其它相關製造
    月薪41000元 南投縣南投市 無工作經驗 3天前更新
    1)表處日常生產作業 2)機台操作與點檢作業 3)品管圈小組活動及QC改善提案活動 _________________________________________________________________________ ●有天車吊掛證照優先。 ●班次更換:每5~6天為一週期,輪替更換早班→中班→晚班。 ●例假/休日:依班表排定,非固定排在星期六、日。 →取得證照並開始輪班後,支給技能津貼/月 →中班津貼400元/日,晚班津貼600元/日 →另給福利項目-交通補助、育兒補助 →依績效每月另有生產獎金 __________________________________________________________________________ ➤本職務需配合輪班、體力及現場作業等工作型態, 錄用前須通過公司規定之體格檢查與健康評估, 以確認可安全執行工作內容。 【培養個人分析思考能力、簡報製作】:全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】:全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【專業職與管理職並行發展與昇遷制度】:依個人工作表現,發揮所長。 【歡迎應屆畢業生加入】
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    員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助
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  • 採購與成本估算專員(宜蘭)

    璞石創研設計工程有限公司
    建物裝修╱裝潢
    月薪32000~45000元 宜蘭縣五結鄉 2年工作經驗 今天剛更新
    在璞石,我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學,將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感,使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下: 1、與承包商確認工法及報價,核對數量、品項,並進行議價與追加減項管理 3、更新供應商資料(價格、規格、交期),議價並選擇最優供應商 4、維護與管理承包商及供應商關係,開發新供應商,確保合作穩定性 5、執行詢價、資材下單、請款作業,確保物料品質與數量符合需求 6、監督材料進場與驗收,確保符合設計規範與品質標準 7、檢討採購流程,優化成本控制策略,確保合約與作業符合法規 8、需同時負擔總務(庶務採購)櫃台(基本接待)收發(信件通知)等職責 約佔整體工作比例的10-20% 9、其他公司交付之事項
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 【3034】.NET/C# 系統開發資深專員

    信源企業股份有限公司
    紡織成衣
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 10天前更新
    【主要職責】 1. .NET/C# 相關系統維運維護 2. 資訊系統程式開發 3. 系統導入專案推動(系統規劃、需求訪談、測試、上線及教育訓練) 4. 解決使用者問題與需求 【專業能力】 1. 程式開發設計能力 2. 程式語言專長: C# / JavaScript / SQL 3. 程式版本控管使用能力 4. 資料庫應用與管理 5. 系統分析與設計 6. 專案管理
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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