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- 月薪40000~120000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金 - 月薪39000~41000元 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.駕駛貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸搬運貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.具堆高機駕照者尤佳。 6.須搬重物。
勞保健保加班費陪產檢及陪產假生理假 - 月薪31000~45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責中部及北部木器工廠潛在客戶，拓展市場。 2.經銷商木器漆相關問題的解決及客戶服務。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
勞保健保加班費陪產檢及陪產假生理假 - 時薪400~800元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 1.國(小)中課程授課 2.會考題型準備 3.檢定課程報考與進度安排 4.學生進度掌握 【薪資】 時薪: 主教600-800 輔導400
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金禮品 - 月薪31000~45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，並探尋及開發顧客之產品需求。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽、訂單處理與產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.津貼說明：業務人員因私車公用及公出誤餐時，公司另行給付私車公用津貼及誤餐費。 6.每日中餐補助款：未公出之工作日得向公司申請中餐補助金。
勞保健保加班費陪產檢及陪產假生理假 - 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.安全駕駛大客車，熟悉交通規則及公司調度，載運員工上下班交通車及其它接送任務。 2.負責車輛清潔與日常保養，確保行車安全
年終獎金績效獎金員工團保有休息寢室尾牙 - 月薪32000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供顧客之接待與需求服務。 2.提供相關事項的諮詢服務 。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料KEY IN電腦資料
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~45000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.與業主、施工者協商，確定施工計畫、品質及程序管制等相關工作。 2.編訂施工計畫書、工程專案規劃，掌控施工進度，執行管理。 3.具施工管理經驗及塗裝專業證照(NACE/工安等相關證照)者優先錄用。 4.工程案場位於全省，須能配合出差；亦有國外出差機會。
勞保健保加班費陪產檢及陪產假生理假 - 月薪33000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 製品使用原料與產品物化性質試驗、分析與管制 2. 檢驗相關系統操作與文書作業 3. 主管交辦事項
三節獎金員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 10年工作經驗 8天前更新展開
1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500元 嘉義縣民雄鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1.一般行政助理作業 2.文書處理，建檔與彙整管理 3.會計帳務整理與登錄 4.完成主管臨時交辦事項
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪43500元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。
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