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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪228~235元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.調薪制度明確，半年開始調薪 🏙️🚇統一超商鑫吉門市位於台北市信義區虎林街85號，位於熱鬧的信義區，在松永春國小附近，位於松山車站、捷運永春站交界處，交通方便。 ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪38000~41000元 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6.基層人員管理以及訓練。 7.熟悉自助餐現場運作模式為佳。 8.配合現場營運輪調班別。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪33000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責全店的打掃與清理。 5.熟悉自助餐現場運作模式為佳。 6.配合現場營運輪調班別。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 時薪196元 新北市林口區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒，並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄，並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展，設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升，配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。
意外險員工團保免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪38000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 8天前更新展開
☝吉比鮮釀餐廳是一家專注於提供正宗美式風格的鮮釀啤酒餐廳☝ 擁有專屬的鮮釀啤酒廠；主打現點現做的手工創意料理！ ★歡迎應屆畢業生、國際生/僑生畢業留台(可申請工作證) ★ ✅工作內容： 依SOP學會現做餐點，可接觸到多元文化食材。 依工作站分工，食材準備、餐點製備、內場開店/閉店作業。 工作站：沙拉區、Pizza 區、煎炒區、碳烤區、油炸區、洗碗區、準備區 ✅薪資與排休： 內場正職人員 38,000~40,000元/月 (依經驗敘薪) 月排休8-10天，週排班制 ✅福利： ．提供值班餐點、員工制服 ．休假門市用餐5折優惠(依門市規定) ．任職滿三個月享職工福利委員會獎金/補助福利 (例如：三節、生日禮金；婚喪補助等...) ．透明升遷管道、每年定期績效評估與調薪 ✅應徵流程： 投遞履歷→加入吉比鮮釀餐廳招募官方LINE：@068mqhnz (人資部可以快速與你約定聯絡時間)
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~40000元 台南市安平區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.推廣社會住宅包租代管業務，規劃執行銷售策略並拓展市場 2.協助不動產交易服務，處理房地產物件相關銷售與仲介 3.進行客戶開發與關係管理，定期維繫良好合作關係 4.熟悉不動產相關法規，提供專業諮詢與法律合規建議 5.運用數據分析市場趨勢，撰寫市場調查與分析報告 6.掌握合同文件處理流程，負責文件歸檔與資料管理 7.熟練運用Microsoft Office製作簡報，制作專案報告與業務文件
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.調薪制度明確，半年開始調薪 🏙️🚇統一超商鑫吉門市位於台北市信義區虎林街85號，位於熱鬧的信義區，在松永春國小附近，位於松山車站、捷運永春站交界處，交通方便。 ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.週休二日，排休
勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.市場分析與產品定位： 蒐集並分析資安產業趨勢、競品策略，提出產品與行銷調整建議。 深入了解客戶需求，以確立客戶端資安產品的價值主張與差異化優勢。 2.上市策略與行銷活動： 規劃產品行銷計畫，包括產品定位、定價策略與推廣通路。 協作規劃整合性行銷活動，執行行銷預算並追蹤活動成效（KPI）。 3.銷售工具製作與支援： 產出銷售工具（Sales Kits）、產品簡報（PPT）、技術白皮書、型錄等素材。 支援業務團隊進行標案規格撰寫、技術簡報，確保市場觀點一致。 4.跨部門溝通與運作： 連結產品、業務、行銷團隊，確保產品推廣資訊的一致性。 負責產品管理與營運，包含版本更新與推動產品落地。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000~60000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一個專注於旅遊服務的公司，致力於提供高品質的交通及接駁服務，服務對象涵蓋旅遊團體、企業員工及個人旅客。我們注重安全、舒適與高效的服務體驗，為顧客創造更便利、更愉快的旅程。 工作內容： 1. 負責接駁湖口至桃園之間的交通服務，安全駕駛並嚴格遵守交通規則。 2. 依據公司調度安排執行每日班表，彈性調配時間，需配合前一天的行程派遣。 3. 穿著符合規範的公司制服，出勤必須遵守公司紀律，包括禁止飲酒、抽煙及咀嚼檳榔等。 4. 主動協助乘客上下車並維持優質的乘客服務與溝通。 5. 定期進行車輛清潔工作，保持車內與車外整潔，提供乘客舒適的乘車環境。 6. 根據行車規定和公司標準，進行車輛基本檢修與保養，確保車輛始終保持良好運行狀態。 7. 熟悉湖口至桃園各主要路線與交通狀況，能靈活應對及調整行駛路程以提高效率。 8. 具備危機應變能力，能在緊急情況下妥善處理，以保障乘客和車輛安全。 加入我們的團隊，與我們一起提供頂尖的交通服務！我們致力於打造顧客滿意的旅遊體驗，期待您的專業技能為我們的服務注入更多活力。立即投遞履歷，我們誠摯邀請您的加入，成為我們的一份子！
年終獎金三節獎金意外險需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★★★具開刀房、護理或外科助手經驗者或業界兩年以上資歷者薪資可議★★★ 工作內容 主要負責介紹並協助醫療院所使用本公司代理之脊椎手術器械及植入物產品，並參與醫學會推廣與臨床跟刀服務。 1. 開發並維繫既有與潛在醫療客戶關係，拓展所屬區域市場，提升產品市佔率 2. 建立並強化與醫療端客戶之長期合作夥伴關係 3. 即時提供產品資訊與技術支援，快速回應客戶需求、意見與市場回饋 4. 參與醫學會活動及院所教育訓練安排產品簡報，進行臨床示範與使用說明 5. 協助處理醫療院所相關事宜（如報價、議價、標案協助、維修協調等行政作業） 6. 撰寫業務報表，向主管回報區域市場與客戶狀況 7. 工作地點為新竹以北之醫療院所
- 月薪42000元 台北市內湖區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.行銷企劃、業務開發 2.開發獎金另計 3.上班時間:AM08:30~17:45 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪37000~46000元 台南市安南區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們在找一位能將「品牌靈魂」轉化為「設計語言」的視覺守護者。在這裡，你將不僅是產出設計，更是品牌的美學決策者。 1. 品牌視覺高度與設計方向定調 定義並提升舞光整體視覺風格與設計質感，確保成果符合品牌定位，展現專業判斷力，明確區分「什麼設計適合舞光、什麼不適合」。 2. 設計概念與敘事建構 專案初期即參與策略討論，建立清楚的設計主張，能將抽象品牌語言（信任、安心、光文化）轉化為具體視覺，並清楚說明設計選擇的理由與脈絡。 3. CIS 與視覺系統的活化與延伸 活用既有 CIS 規範進行系統化延展，應用於簡報、官網、展架、包裝、數位素材等，建立具延展性的視覺系統，提升整體品牌一致性與成熟度。 4. 設計團隊指導與品質控管 帶領並指導現有 3 位設計夥伴，透過方向性的回饋與指導，陪伴團隊從「執行型」進階為「具專業判斷力」的設計職人。 5. 跨部門溝通與設計說服 與行銷企劃、開發、業務團隊並肩作戰，將策略需求轉譯為清晰的設計邏輯，讓不同背景的夥伴都能理解設計背後的深意。 ▲若任職期間表現符合預期並與團隊達成良好默契，將於任職滿一年後正式晉升為「設計組組長」，主導團隊管理與視覺核心策略 《用作品展現你的專業》 投遞履歷時，歡迎在【自我推薦】欄位放上作品集連結， 也期待你在履歷或面試中分享設計案例或專案成果， 讓我們透過你的創意與實績，看見你的專業！
員工手機配發或補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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