-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責工程產品及專案統籌 2 SIP制程工藝設計及試產/量產制程管理，精通半導體封裝制程 如 Plasma , molding , sputtering , Saw 等相應技術 3. 智能工廠架構、規劃、中控平臺及軟/硬體系統開發 4. 引領實現資料的分析及呈現，機器學習建模及測試 5. 客戶關係維護及MLB內跨組織部門協調合作
- 月薪40000~42000元 台北市中山區 2年工作經驗 19天前更新展開
1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。
員工購物優惠國外旅遊國內旅遊員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.PVD 設備架設和調試，設備標準參數驗證制定 2.日常FA分析與改善對策制定 3.不良數據分析及改善 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. Product test plan and test producedure building. 2. Generate test report 3. Generate release note. 4. Collaborate with HW/SW/ME etc. team.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 熟悉自然語言處理 (NLP)，讓機器人可進行語音辨識、情感識別 2. 熟悉機器學習、強化學習等AI訓練，給予機器人決策、行為生成能力
- 月薪35000~40000元 台南市新化區 1年工作經驗 4天前更新展開
【製程管理】 1.監控生產各項數據，收集異常數據，週會上提出並討論。 2.抽查現場作業標準及工作安全 3.落實維護產線製程或設備之SOP 4.工廠設備日常維修保養協助異常緊急處理。 5.負責部門各項行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排等)。 6.各單位需求人力調派、排班。 7.廠內5S相關工作協辦。 8.其他主管交辦事項。 【危險物品管理】 1.定期申報工廠危險物品管制量，並確保工廠管制量存放容量。 【防火管理】 1.每半年組織並辦理消防演練活動。 2.每年協助消防安全檢查及申報，並確保消防設施的運作。
就業保險產假產檢假家庭照顧假有合作托兒中心 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 產品開發階段時程管控, 團隊目標與議題推動 2. 會議議程的主導和把控, 關鍵工程問題追蹤 3. 實驗設計規劃執行與評估改善 4. 專案風險評估與防範 5. 失效模式, 不良分析與改善對策
- 月薪35000~40000元 桃園市新屋區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 輸入、處理英文報價單及合約書並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，控管出貨，並處理進出口事宜 (進出口貿易,報關,電匯單據......等等)。 4. 業務相關之公司內部行政作業。 5. 偶爾會有國外展覽需出差（頻率低） 6. 接待國外客戶 有經驗佳，會先以英語電話做初步面試，敬請配合。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.會計相關事務管理 2.行政相關事務管理 3..人事相關事務管理 4.採購相關事務管理 5.完成老闆交辦事項 此職務為管理職，必須學會會計相關事務(記帳、稅務、零用金管理)、人事相關(選、訓、育、用、留之人事規劃)、採購相關(倉庫管理、採購管理、成本控制) 薪資待遇： 薪資40000元。 上班時間：週一~週五 08:30-12:00，13:30-18:00 休假日：週休二日 員工福利： 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、尾牙或春酒、員工聚 餐、員工分紅、生日禮金、三節獎金、加班費、年終獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工舍宿 面試方式:請勿直接來公司投履歷，單位主管審核後，會通知面試者面試日期時間 若有疑問歡迎來電詢問。 0965-573533或0984-371569找張組長 地址:嘉義縣民雄鄉中山村16號(何元儀民代服務處旁的巷弄內)
員工生日禮金年終獎金員工聚餐良好升遷制度勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 車輛電控系統（如 VCU、BCM、PDU）與 CAN 通訊協定的設計與整合。 2. 車輛法規測試與認證，包含 ARTC、VSCC 與相關國際標準。 3. 車輛電系設計，含低壓／高壓配線與系統架構規劃。 4. 車輛性能、耐久等測試與資料分析。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.機械設計製圖 2. CAD/CAE系統應用 3.車輛底盤系統或齒輪減速機構開發 4.研發技術文件製作
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪30450~38450元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員，負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 正職保障： 品質到位每日 7+1 小時（08:00~16:30 +1小時學習），準時下班！ 週休二日，國定假日正常休息！ 有提供勞健保、勞退 6％、特休假、獎金、員工旅遊等多項福利。 比作業員，餐廳服務員時間更固定（免輪班），可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月！ 服務範圍：集中於苓雅、新興區等！ 服務為定期訂閱制，無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題，專責陪跑員處理所有突發狀況！ 安全問題：所有客戶皆經篩選，且有完整服務升遷機制。 不怕沒經驗，完整培訓計畫，提高技能，增加職涯發展機會。 需自備機車與駕照，公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航，讓你輕鬆出勤！ 確定錄取後提供健檢證明 經過考核滿一個月，滿一年調獎金。 如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作，且不影響生活品質的工作，這份職缺會是很好的選擇！ 立即投遞履歷，與我們聯繫！ 應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO 官方 Line 詢問 ➡ @mhhr
員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助 - 時薪196~225元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【歡迎您的加入】 ►薪資：時薪可達200元。(到職一週須完成通過職前訓練) 【工作說明】 ►不分內/外場屬於合併型態的工作內容: ►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 【工作時間】 ►彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 【薪資福利】 1. 提供員工餐。 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假 7. 福委會福利補助 ★★多項福利歡迎您加入我們★★ 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪220~280元 台中市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.以土司 蛋餅 炒泡麵為主之料理烹飪 上班時間: 19：30~01：30 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後，通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8天 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 *需與正職時數為準則* ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
年終獎金員工在職教育訓練勞保健保生理假 -
上一頁 下一頁
第 6459 / 19307 頁
第 6449 / 19307 頁第 6450 / 19307 頁第 6451 / 19307 頁第 6452 / 19307 頁第 6453 / 19307 頁第 6454 / 19307 頁第 6455 / 19307 頁第 6456 / 19307 頁第 6457 / 19307 頁第 6458 / 19307 頁第 6459 / 19307 頁第 6460 / 19307 頁第 6461 / 19307 頁第 6462 / 19307 頁第 6463 / 19307 頁第 6464 / 19307 頁第 6465 / 19307 頁第 6466 / 19307 頁第 6467 / 19307 頁第 6468 / 19307 頁第 6469 / 19307 頁
