- 時薪250元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接送長輩 2.需職業小客車駕照 ※新進員工發放3件員工制服，後續每年2件 ※提供雇主意外責任險、每年員工旅遊海外或國內、供職前訓練，
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 接待客戶 2. 營業場所環境整理 3. 維護良好的客戶關係，提供優質的客戶服務 4. 其他主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪48200~48200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、列席區分所有權人會議、每月例行會議並做會議記錄。 二、各項會議及活動之通知、場地佈置、紀錄⋯等。 三、辦理年度委員會變更報備申報，國稅局統一編配書變更。 四、社區與管委員會交辦日用耗材用品之採購（不含費用）。 五、社區管理費之收繳、銀行業務辦理、財報製作、未繳公告⋯等。 六、社區合約廠商工作安排與執行檢查驗收，包含園藝、機電、電梯維修、清潔工作。 七、綜理本社區所有對內、對外之文書公文往來。 八、社區裝潢戶申請、提報。（不含監工、驗收）。 九、社區住戶意見適時轉呈管理委員會處理。 十、公共設備狀態盤點問題反映管委會裁決後聯繫合約廠商維修，非合約服務範圍搜集報價呈報管委會裁決，按合約實施期間協監工與合約要求驗收。 十一、統籌社區行政事務與月報表製作，包含財務報表、保全班表調度、公告、設備狀態與修繕等。
就業保險員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.文書處理 2.印信刊刻 3.信件派送及公文傳遞 4.三節禮品採購 5.禮賓接待 6.支援總機事務 7.主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 7年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 月薪35000元 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
聯絡客戶與廠商事宜。學習並操作全套貿易流程： -市場開發，公司推薦 -產品開發 -處理客戶詢價議價 -聯絡廠商詢價議價 -採購下單，跟單出貨 -協同貨代處理進出口單證 -處理客訴銷退，質量分析 -分析客戶業務數據，協同主管制定銷售策略目標及發展計劃 -維護提升現有客戶并發展新客戶 -工作地點：台灣
三節獎金績效獎金員工團保產假全勤獎金 - 月薪32000~36000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.行政助理相關庶務 2.協助各主辦文書處理 3.諳電腦文書 4.可月休8天 其他 洽面試主管
就業保險產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心的營運與管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 月薪35000~35000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家在台灣成立已超過66年的老字號旅行社，擁有完善的公司制度和和諧團隊氛圍，致力於為客戶提供最佳的旅遊體驗。 ** 職位描述 ** 我們正在尋找具備市場敏銳度和商務開發能力的業務專員，負責拓展新客戶並維護現有客戶關係。 ** 主要職責 ** - 開發潛在客戶，制定業務拓展計劃。 - 擅長企業開發、公家機關標案或獎勵旅遊規劃。 - 與內部團隊合作，確保客戶需求得到滿足。 ** 任職要求 ** 已有穩定客群、不甘於現有獎金結構的業務老手。 3年以上商務開發及團體銷售經驗，旅遊行業背景者佳。 優秀的溝通、談判和人際交往能力。 能獨立工作，具備強烈的結果導向。 專科本科以上學歷，商業、旅遊管理相關專業優先。 ** 福利待遇 ** 透明獎金制度：業界領先的提成比例，業績達標即享與實力對稱的報酬 快速晉升： 不看年資，只看數字 我們期待您加入金龍旅遊戰隊！尋找熱愛挑戰、不愛守舊的業務開拓者，與我們一起開拓未來！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29500~40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
(一) 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 (二) 1. 負責數學教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8.其他主管交辦事項
年節獎金三節獎金員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 主管行程安排。 2. 主管秘書相關工作(如協助追蹤業績、ESG 專案執行等)。 3. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪50000~80000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
具備三年以上相關經驗，具業務經驗尤佳 1.主導專案(機種)管理(進度/日程/問題的追蹤 & 資訊彙整) & 機種對應窗口 2.統合機構/光學設計相關問題反饋給客戶 3.整合客戶需求協調廠內相關單位配合 4.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 5.各階段送樣schedule掌控與確認 6.追蹤各Config 光學數據並提出與客戶會議檢討 7.主導與對外客戶電話會議與報告統整 8.客戶資訊的蒐集分析
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 -
