- 月薪35000~50000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 2天前更新展開
【焊接技術員】需求人數-2名 - 氬氣焊接 - 操作電阻熔接機器 - 用銅鋅合金焊接金屬工件 - 用瓦斯氣體火焰、電弧切割金屬片 - 一般鋼材、特殊材及鋁合金銲接 ********************************** 【自動焊接技術員】需求人數-1名 -操作自動焊接機械手臂進行加工 -自動焊接程式編寫 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作待遇】 ● 3年以上經驗 *35000~50000元/月 ● 1~3年以下經驗 *33000~35000元/月 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪500000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌟 不是每個地方都如此需要您，花東的孩子，正等待您的守護。 🌟 兒科專業值得被尊重，使命值得被支持 🌟 東部唯一醫學中心｜誠徵兒科次專科主治醫師 在全國兒科醫師持續短缺之際， 花東地區兒童醫療正面臨前所未有的人力挑戰。 花蓮慈濟醫院秉持證嚴上人「不忍眾生受苦」的慈悲精神， 不忍偏鄉孩子因醫療人力不足而失去及時治療的機會。 因此，院方再次提高兒科主治醫師固定待遇， 希望讓願意投入兒童醫療的醫師， 能在兼顧專業、生活與家庭的同時， 安心長期留在醫學中心服務。 這不只是待遇提升， 更是醫學中心對兒童醫療的承諾。 ________________________________________ 📌 招募職缺 兒科各次專科主治醫師 歡迎具有兒科次專科(小兒心臟、小兒腸胃、小兒神經、小兒內分泌尤佳) 並願意投入住院及重症醫療照護之醫師加入。 ________________________________________ 💰 醫學中心級待遇 × 長期留任支持 ✅ 固定月薪 50 萬元 • 底薪：40 萬元 • 值班費（4班）：10 萬元 固定月薪即達 50 萬元。 ________________________________________ ✅ 次專科專業加給 最高 +10 萬元／月 • 依實際收治住院病患服務日數比例給付 • 獨立核給，不併入 PPF 計算 👉 月收入最高可達 60 萬元以上（另有 On-call 加給） ________________________________________ 🎁 招募條件 ✅ 三年簽約金 300 萬元 ✅ 東部唯一醫學中心兒科團隊 ✅ 教學醫院正式編制 ✅ 具臨床、教學、研究完整發展平台 ✅ 區域重症後送核心醫院，專業成就感高 ________________________________________ 應徵者請備以下資料 1.檢附自傳履歷表(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張)。 2.考試及格證書。 3.醫師證書。 4.兒科專科、次專科醫師證書。 5.學歷證件影本。 6.資歷證明影本。 ________________________________________ 📞 聯絡方式 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 花蓮慈濟醫院兒科部主任辦公室兒科助理：蘇小姐 電話：03-8561825分機12169 ; 電子郵件：tzuchiped@gmail.com 花蓮慈濟醫院人資窗口：張小姐 電話：03-8561825分機13606 ; 電子郵件：u79161090@tzuchi.com.tw
員工結婚補助子女教育補助壽險員工團保年節獎金 - 月薪40000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.標準工時建立與維護：運用時間研究、秒錶法、MOD、MOST等IE方法進行工時測定；建立產品、製程及工序標準工時；建立並持續維護公司標準工時資料庫；分析實際工時與標準工時差異，提出改善方案；協助ERP建立及維護標準工時資料。 2.產能分析與產能模型建立：分析UPH、Cycle Time、稼動率、人力需求及設備能力；建立產品別、製程別與設備別產能模型；執行產能負荷分析與瓶頸製程分析；協助生管與製造部門進行產能、人力及設備需求規劃；提供接單、擴產及設備投資所需的產能分析資料。 3.生產效率分析與改善：建立生產效率指標及管理基準；分析人員效率、設備效率、工時效率與產出效率；辨識等待、搬運、重工、動作、庫存等生產浪費；提出並執行效率改善方案；追蹤改善前後的效率、工時、產能與成本效益。 4.線平衡與瓶頸改善：執行Line Balancing產線平衡分析；分析各工序Cycle Time及人力負荷；辨識瓶頸工序與產能限制；進行人力重配置、工作重新分配及工序改善；提升產線平衡率與單位人時產出。 現場動線與Layout改善：分析人流、物流、設備、物料與WIP移動路徑；運用SLP等方法規劃生產區域與設備布局；改善搬運距離、等待時間及不必要移動；協助新產線、設備導入及廠區Layout規劃；建立改善前後效益分析。 5.動作研究與工法改善：運用ECRS、動作經濟原則及動作分析方法進行現場改善；分析人員操作方法及非增值動作；改善作業姿勢、工具配置、取放方式及工作順序；推動工序合併、簡化、重排與消除；協助製程工程師建立更有效率的標準作業方法。 6.精實生產與現場改善：協助推動Lean Manufacturing精實生產；運用VSM、ECRS、5S／6S、Poka-Yoke、目視管理等改善工具；參與降低WIP、縮短Lead Time及改善生產流程專案；協助建立持續改善機制及改善提案制度。 7.治具、設備與自動化改善評估：分析現有治具與設備的效率損失；提出治具改善、簡易自動化及省人化改善需求；與製程、設備及自動化工程師共同推動改善；進行自動化投資前的人力節省、產能提升與ROI效益分析；追蹤設備與自動化導入後的實際改善成果。 8.製造成本與人效分析：分析產品標準工時成本、人工成本及製造效率損失；分析效率、損耗、重工與等待造成的成本影響；協助建立單位產品人工成本與製造成本基準；推動降本增效改善專案；建立改善專案財務效益與投資回收分析。 9.生產數據與管理報表建立：建立IE管理指標，包括標準工時達成率、生產效率、UPH、Cycle Time、產線平衡率、人均產值等；製作IE週報、月報及改善專案報告；建立生產效率Dashboard；透過數據提供工程主管及管理階層改善與決策資訊。 9.新產品導入（NPI）IE評估：參與新產品製程與量產可行性評估；規劃工序、人力需求、設備需求與標準工時；分析產品DFM與量產效率風險；協助試產工時測定與產能驗證；完成量產前產能與人力配置評估。 10.跨部門改善專案推動：與製造部門共同推動生產效率改善；與製程工程師共同改善工法與製程；與設備及自動化工程師共同推動設備改善與省人化；與生管進行產能負荷與人力需求分析；與品管部門共同分析品質損失對效率與成本的影響。
國內、外旅遊補助就業保險產假全勤獎金年節獎金 - 月薪33000~45000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新展開
- 線割放電加工機台操作 - 程式編寫 - 熟悉Charmills、sodick機台尤佳 ※ 具機械科相關學歷者，無經驗可！ ※ 具相關工作經驗歡迎主動應徵。 ※ 具識圖能力、獨立作業者佳！ ※ 依據學經歷及技術核薪。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作待遇】 ● 3年以上經驗 *35000~45000元/月 ● 0~3年以下經驗 *33000元起/月 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休六日，但須視實際需求配合平日及假日加班(加班費另計)！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 時薪196~196元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.協助老人送餐服務。（自行開車或騎車送餐至長輩家，由送餐志工親自送達長輩家中。） 2.送餐區域：鹿港、福興、和美、伸港、線西。（本職缺主要送和美區域） 【工作時間】每週固定排班 ◎上班時段 10:00-12:00 15:00-17:00 ◎班別類型： 平日班（週一~週五） 【其他條件】 1.領有駕照及自備交通工具，性別不拘。 2.燃料費依實際里程數另計。 【額外福利】 年度健檢、平日班會提供午餐或晚餐。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐誤餐費伙食津貼 - 月薪40000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 熟悉電路圖及Gerber file 2. 電子零件成本分析 3. 識圖能力 4. 機械加工概念 5. 委外加工之詢比議價及開發 6. ODM發包評估與交期管理 7. 供應商管理維護 ※ 具有採購議價能力 本職位將負責公司電子零件採購相關工作，該職位有發展前景，能夠培養採購方面的工作技能和管理能力。 歡迎符合要求的人才投遞履歷，期待您加入我們的團隊。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪42000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職類A-機械設備工程師 -執行CNC控制參數調校與設備性能優化。 -進行設備精度改善與驗證，執行精度量測。 -完成主管交辦事項。 ※具直規、方規、雷射干涉儀、循圓量測儀等量測設備操作經驗者佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職類B-機電工程師 -負責設備電控系統開發、設計與測試。 -執行設備電控配線、安裝、測試及異常排除。 -進行伺服馬達、步進馬達之設定、調校及功能驗證。 -協助設備自動化改善與電控系統優化。 -完成主管交辦事項。 ※具英文閱讀能力 ※熟悉伺服馬達、步進馬達操作及電控配線 ※具PLC、HMI或其他電控程式撰寫能力者佳
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000元 南投縣南投市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.財務、勞務類標案相關文書作業(領標、制作標單、投標) 2.每日查詢政府採購網有無合適標案，制作重點給主管 3.標案作業相關聯繫 4.標案相關應收、應付款對帳 5.公司車輛管理(驗車相關) 6.其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 6年工作經驗 2天前更新展開
1.資安作業維運、系統網路、資訊機房維運管理。 2. 主管交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：教育部認可之專科資訊管理相關科系畢業(未提供者，視同缺件) 2.經歷：具資訊相關工作經驗6年以上(需提具服務證明) 3.其他：具CCNA或MCSE或相關資安證照者尤佳 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵–約用中級資訊工程師(資訊室/硬體)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵–約用中級資訊工程師(資訊室/硬體)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
產檢假安胎假員工停車位或停車補助員工宿舍員工在職教育訓練 - 月薪32000元 台中市外埔區 2年工作經驗 2天前更新展開
本職務為管理部核心行政支援職位，工作內容涵蓋行政、人資、採購、總務及文件管理等領域，並結合AI工具提升工作效率，適合喜歡多元學習及企業管理實務發展者加入。 1.辦理公司行政事務、文件管理、公文收發及檔案歸檔作業。 2.協助人事資料管理、出勤統計、請假及教育訓練等行政作業。 3.協助請購、採購、供應商資料維護及流程追蹤管理。 4.負責辦公設備、固定資產、行政用品及總務事項管理。 5.協助費用申請、請款、核銷及相關文件整理作業。 6.辦理郵局、銀行及政府機關等行政外勤事項。 7.協助會議安排、會議紀錄整理及跨部門行政協調作業。 8.協助ISO文件、SOP文件、電子簽核及內控制度文件管理。 9.運用AI工具協助文件撰寫、資料整理、會議摘要及行政流程優化。 10.其他主管交辦事項。 【職務特色】 • 非單純行政文書工作。 • 可接觸人資、採購、總務、財務及內控管理實務。 • 可學習企業管理制度及IPO內控架構。 • 大量運用AI工具提升工作效率。 • 提供跨部門學習與職涯發展機會。 • 未來可發展為行政專員、人資專員、採購專員或管理部專員。
就業保險三節獎金禮品勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市泰山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 處理客戶訂單接單 2. 配合理解客戶圖面與需求，與內部工程、生產、品保協調產品打樣與量產排程 3. 依據市場與客戶需求，彙整市場價格資訊與競品情報，撰寫業務分析與業績報告，提供銷售策略調整建議 4. 參與展會與線上採購平台經營（如產品型錄維護、報價回覆），開發新客戶及新通路 5. 依據客戶詢價內容進行成本估算與報價、議價，協調付款條件與合約條款，並控管訂單毛利與應收帳款回收進度 6. 處理客戶交期、品質／技術問題反應，追蹤內部改善與回覆情形，維護長期穩定之客戶合作關係 金泰工業專注各式鎖具與五金零組件，並結合機電結構開發IOT櫃鎖產品，若你對內銷產業有興趣、歡迎投遞履歷加入我們，一起拓展市場版圖。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪220元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務說明】 親子丼、豬排丼..等常見是日式丼飯怎麼做的，一次教給你! 當然，基本功不可少：學備料、料理、煮飯、出餐、進貨..等。 我們非常重視一致的餐點品質，希望你有職人精神，給客人最滿足的一頓餐。 ✦自由選擇上班時間✦ 想要只做假日？又能兼顧學業，沒問題！ 想要晚上沒課來賺個零用錢，沒問題！ 想要白天打工，晚上放風休息，當然也沒問題！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~55000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 2天前更新展開
高雄市喜恩居家長照機構位於鼓山區鄰近美術館捷運站，我們相信「用喜樂和感恩的心，一起陪伴您走照顧的路」。在少子化、高齡化快速發展的此刻，我們專注於在地長照與居家服務，讓長輩能在熟悉的家中獲得專業、溫暖又有尊嚴的照顧，期待護理師與我們一起，為高雄在地家庭打造安心的照顧網路。 1、依個案狀況進行身體評估、健康觀察、疾病徵兆與用藥管理，執行醫囑並制定護理與照護計畫。 2、到宅提供專業護理與基礎照護，包含衛教工作、健康促進、協助復健及健康追蹤，並適時就醫安排與緊急處理。 3、與照顧服務員、醫療團隊及家屬溝通協調，督導照顧品質，完成紀錄撰寫及簡易行政與電腦文書處理。 成為我們的夥伴，你可以擁有： ・穩定長照需求環境，累積扎實居家護理與長照專業實務經驗 ・與跨專業團隊合作的機會，提升評估、判斷與照護計畫擬定能力 ・接觸多元個案型態，強化溝通協調、問題解決與個案管理能力 ・在地化服務區域，減少通勤負擔，提升工作與生活的平衡 你需要具備的經驗與能力： 1.具備護理師合格執照 2.具內、外科護理工作2年以上 3.三管管路更換、健保申報、衛教、護理相關記錄 4.完成長照LEVEL1~3 專業訓練。 5.電腦文書能力word，power point，excel等 6.備有機車或普通小型車駕照。 7.可獨立進行個案居家服務。 若你願意用專業與溫度陪伴長輩，一起加入喜恩，讓我們在社區裡創造更多安心。
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 時薪196~200元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 * 飲品原物料備料與煮製 * 各式飲品調製及品質控管 * 備品整理與庫存補充 * 顧客接待、點餐、結帳及收銀作業 * 門市內外環境清潔與維護 * 配合外送服務（公司提供外送車，需持有效機車駕照） ⸻ 上班時段 ☀️ 早班｜09:00－16:00 ☀️ 早班｜10:00－17:00 ※ 排班彈性，可依雙方需求討論調整。 ⸻ 【薪資福利】 ✨ 上班期間飲品免費享用 ✨ 飲品外帶員工優惠 ✨ 不定期聚餐活動 ✨ 假日出勤額外獎金 ✨ 業績達標獎金制度 ⸻ 【我們希望你具備】 ✔ 持有普通重型機車駕照 ✔ 不怕與人互動，具服務熱忱 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具責任感，願意學習與成長 ✔ 能配合團隊運作 ⸻ 【無經驗也歡迎】 無相關工作經驗、學生兼職、二度就業者皆可應徵，我們願意提供完整培訓。 ⸻ 【加入小茶齋的理由】 🌟 老闆好相處、工作氣氛佳 🌟 排班彈性，適合學生及兼職族群 🌟 想增加收入或培養飲料店技能都很適合
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