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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36300~41500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
說明： 我們正在尋找一位對轉譯科學研究有熱忱、手巧心細的夥伴。這份工作不只是處理行政， 您將有機會接受完整的生物光譜（Biospectroscopy） 與相關生醫技術訓練。 【工作內容】 １．操作傅立葉轉換紅外光譜儀（FTIR）： 進行生物樣品檢測和數據分析 （提供完整 教學訓練）。 ２．熟悉生物資訊學和基因數據分析尤佳。 ３．基礎生物實驗技術:例如定量反轉錄聚合酶鏈鎖反應 (RT-qPCR)、酵素連結免疫吸 附分析法 (ELISA)、組織切片染色 (IHC)、或西方墨點法(Western blot)。 ４．實驗室基礎維運： 協助 IRB 申請和報告撰寫、臨床檢體收集處理、資料收集和整 理、耗材採購及經費核銷。 【徵求條件】 學歷背景： 生物醫學、化學、醫工或相關科系畢業（學士或碩士皆可）。 【工作地點】 １．主要地點：林口長庚紀念醫院 ２．合作/出差地點：新竹同步輻射研究中心、新北市明志科技大學（依實驗排程安排， 給予差旅津貼或補休）。 【薪資待遇】 １．比照院校專任研究計畫薪資標準(學士級$36,300 起;碩士級$41,500 起）。 ２．享勞健保及年終獎金。 ３．新竹出差給予額外津貼或補休。 ４．計畫工讀生以時薪計算 (上限為每小時300元) 。 【應徵方式】 請將個人履歷（含自傳、學經歷、熟悉的實驗技術）於8月31日前寄至 mc.yu@cgmh.org.tw (余美靜醫師)，主旨請註明「應徵研究助理 - [姓名]」。 書面資格符合者將擇期通知面談，不合適者將不另行通知。
產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金 - 月薪30000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔥【新耀電器｜徵 冷氣／家電學徒、半技工】🔥 （無經驗可｜應屆畢業歡迎｜有經驗者待遇更優） 不用很厲害，只要願意一起成長。 如果你本身已經有經驗、會獨立作業，更歡迎加入我們的核心團隊！ 【工作內容】 ✔ 家電配送與安裝協助 ✔ 冷氣施工、保養、維修學習 ✔ 工具操作與現場實作 ✔ 基礎維修觀念建立 【完善福利與保障】 保障你的安全與未來，我們提供： ✔ 享團體保險（工作更安心） ✔ 年終獎金 ✔ 績效／專案獎金 ✔ 星期日固定公休（週六輪調） ✔ 我們不鼓勵加班，把時間留給生活 ✔ 穩定發展與未來分紅機會（依公司制度） 具備獨立作業能力者，待遇更優，薪資面議洽談！
良好升遷制度免費供餐員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
**請直接至37號世豐水果行** ♦單純於果菜市場騎機車🛵搬運水果(無難度) ♦需有機車駕照 也可先撥打0921394499確認王先生面試時間喔!! =福利= 月薪35000起 =上班時間= 凌晨2:00~早上10:00
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
S楠梓電子組裝人員/見紅休 🔧 喜歡東西整齊排排站、步驟有條不紊的工作嗎？ 來一起在舒適、乾淨又穩定的環境裡，組裝各式電子小零件，工作內容單純清楚，好學好上手，不怕你沒經驗，就怕你不來！ 你主要會做的事 1. 依照標準作業流程組裝電子產品，步驟固定不複雜，新手也跟得上 2. 進行簡單功能及外觀檢查，確認產品運作正常、外觀完整無瑕疵 3. 依指示操作基本設備與工具，讓每一件產品品質穩定又一致 4. 依規定維持工作區整潔，保持環境乾淨明亮、動線順暢更好做事 環境單純、同事好相處，只要肯學、肯配合班別，我們都非常歡迎你加入，一起讓一顆顆小零件變成完成品，看得見自己的成果！ 【工期】：8/3~116年1月 短期
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 日薪1800元 台中市后里區 無工作經驗 今天剛更新展開
🌟日薪月領,依能力起薪🌟 1. 現場施工輔助 ,提供現場支援 2. 主管交辦事項處理 🚀 公司提供良好的學習成長空間，一起為未來打造最強的基礎！
年終獎金三節獎金績效獎金就業保險員工宿舍 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
知名瑞士商品牌合作機會｜接軌國際服務標準，強化溝通與問題解決能力，職涯加分再升級！ 【工作內容】 ◼透過電話(IB/OB)為主、文字為輔，提供消費者關於產品功能、異常情形排除、售後保固權益等專業互動諮詢以及完善售後服務。 ◼透過電話(IB/OB)為主、文字為輔，提供通路店長(店老闆) 關於夥伴平台功能、每月熱門新資訊等的即時傳達與溝通互動。 ◼精準登錄每一次互動的內容聯絡紀錄，熟練操作相關系統Sales Force, Soft Phone, MS Teams…等。 【工作待遇】 ◼月薪：35,000元 ~ 40,000元(另加每月激勵獎金最高3,000，上看43k) 額外提供報到獎金，豐厚福利等你來拿！ 【工作時間】 10:00 - 19:00、11:00 - 20:00 (兩班別) 【休假方式】 週休二日，見紅就休 ◼偶有國定假日需配合輪值班 ◼若專案整體對外服務時間調整，將配合調整出勤班次。 【上班地點】 ◼捷運板南線-市政府捷運站步行五分鐘可抵達辦公大樓，交通便利，輕鬆通勤。 ◼颱風停班另提供緊急應變在家出勤 (WFH) 方案。 【工作經驗要求】 ◼個性開朗、口齒清晰，具良好的溝通能力。 ◼喜歡與人互動，樂於獲取新資訊與學習新知識。 ◼熟悉基本電腦文書操作，中文打字速度每分鐘40字以上。 【教育訓練】 ◼新員工訓練期：約3~4週。 ◼訓練期間上班時間：10:00 - 19:00（週一至週五，固定六日休）。 【加分條件】 ◼擁有1年或以上的相關產品客服經驗者尤佳。 ◼具有電話或文字服務經驗。 ◼英語略懂即可。
生育補助尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪30000~65000元 花蓮縣花蓮市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責介紹及銷售門市車輛與周邊商品。 2.開發潛在客戶。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.傳達產品精神與特色。 5.客戶服務與客訴處理。 6.完成團隊與個人的業績目標。 7.有銷售經驗尤佳。 @作為銷售顧問,你會帶領客人使用gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。 @你是銷售及滿足客戶需求的推動者,對於和客戶及團隊間互動發揮你的影響力。 @同時你會積極拓展商圈,讓更多人可以透過你認識並使用gogoro產品,進而塑立屬於你的品牌形象。 @你會將前來門市探究gogoro的客戶,將他們的好奇心轉化成改變選擇的關鍵,促使客人決定擁有gogoro產品,協助客戶為自己增添新的生活型態,同時邀請他成為改變世界的種子。 @此外,在你的工作中,能夠達到甚至超越自己設定的工作目標與表現,讓你與你的團隊追求卓越。 《 完善新人教育訓練 》 ● 到職帶薪培訓 ● Mentor專業技術指導 ● 新人訓練通過認證另有獎金 ● 獎金無上限，歡迎來挑戰 本公司具完整晉升制度 人性化管理 享勞健保 退休金提撥 年度績效獎金 三節禮金 生日禮金 員工旅遊 員工聚餐 各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等)
就業保險績效獎金激勵獎金年節獎金三節獎金 - 月薪30000~31000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責出貨標籤列印及訂單資料核對，確保內容正確無誤。 2. 協助處理出貨相關作業，維持出貨流程順暢。 3. 文書資料整理、建檔及行政事務處理。 4. 處理標籤製作、管理及其他相關事務。 5. 完成主管交辦事項，確保工作如期完成。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~60000元 花蓮縣花蓮市 3年工作經驗 今天剛更新展開
花蓮綠動車業致力於推廣綠能生活，Gogoro不僅是一台電動機車，更是一場改變世界的綠能革命！🚴🌱我們的團隊充滿創造力與熱情，而你的加入將讓我們更具影響力。我們相信能源科技結合創意，能帶領人們走向更美好的未來。如果你對環保、科技和機車抱有無限熱誠，那我們正在尋找你！⚡ 1. 提供Gogoro顧客與合作夥伴專業的售後服務 2. 檢查、維修及定期保養Gogoro車輛，確保最高效能 3. 溝通協調並確保對每台車輛問題進行完善處理 4. 珍視工作環境及設備，妥善維護使用如對待自己的工具 5. 和團隊分享知識與經驗，共同提升技術水平 【我們為你準備的一切】 - 完整新人教育訓練：帶薪培訓、專業技術指導及全方位養成計畫 - 優渥升遷發展：清晰晉升途徑從工程師到管理職，還有創業輔導計畫 - 薪酬福利：年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金等多角度激勵 - 豐富休閒與健康支持：員工旅遊、免費健檢、團體保險 - 人性化假別安排：依勞基法提供多樣假期如特休及家庭照顧假 我們期待與分享綠能願景的你攜手邁進！立即加入，讓我們一起為地球注入更多的綠色動力💚
就業保險績效獎金激勵獎金年節獎金三節獎金 - 月薪30000~45000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 今天剛更新展開
@負責門市接待服務及產品介紹。 @負責工作環境與設備之清潔與維護。 @個性活潑，善溝通，具責任感、細心、積極、能彈性靈活應變。 @完成門市主管交辦事項。 @支援各部門的活動辦理。 @協助處理庶務性行政工作。 @服務熱誠、細心且正面積極者優先錄用。 人性化管理 享勞健保 退休金提撥 團保 免費健康檢查 三節禮金 生日禮金 員工旅遊 員工聚餐 各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等)
就業保險績效獎金激勵獎金年節獎金三節獎金 - 年薪600000~600000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
說明： 1.招募職務：精神部職能治療師。 2.招募人數：一名。 3.工作地點：林口長庚醫院精神部。 4.工作內容：日間病房/急性病房相關職能治療業務。 5.學歷要求：大學（含）以上日間部畢業。 6.科系：大學(含)以上職能治療系畢業（科系不符者，請勿報名）。 7.專業證照：職能治療師證書。 8.任用資格：每年至少應取得職能治療20點繼續教育有效積分。 9.薪資待遇：新進第一年平均年薪60萬元萬元(以2024年年節獎金,績效獎金,津貼等計算)，績效獎金由第四個月起支領，後續再依職級晉升及年度調薪調整，其他福利依本院規定。 10.報名期限：2026年08月24日截止。 11.甄試日期：暫定2026年09月15日(請於登錄履歷資料後電洽或EMAIL招募聯絡人)。 12.甄試項目： (1)項目：筆試/口試各50％。 (2)範圍：職能治療相關專業內容。 13.招募聯絡人：精神部陳小姐。 聯絡電話：(03)3196200分機2714（上班時間：週一~週五 8:00-16:30）。 14.院區地址：桃園巿龜山區復興街5號 林口長庚醫院 精神部。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成功。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，將於2026年07月31日至2026年08月24日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 今天剛更新展開
JOB SUMMARY 工作概覽： • Drive revenue growth and market share expansion in the assigned industry segment/s. 負責指定產業領域之業務拓展，推動營收成長並提升市場占有率。 • Develop and implement business plans and strategies for new and existing markets. 制定並執行新市場及既有市場的業務發展計畫與市場策略。 • Manage the full product lifecycle, from concept and launch to market positioning and sales execution. 負責產品生命週期管理，包括產品規劃、上市推廣、市場定位及銷售策略執行。 PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要職責與責任： • Market analysis: Conduct comprehensive market and competitor analysis to form business strategy. 蒐集並分析市場趨勢、產業動態及競爭對手資訊，作為業務策略規劃之依據。 • Strategy development: Identify new business opportunities, develop market entry strategies, and expand market share. 發掘新商機，規劃市場進入策略，積極拓展市場版圖並提升市場占有率。 • Product management: Take ownership of assigned sectors, including managing across sectors industry development and recommending cross sectional initiatives to build capabilities. 負責指定產業領域之產品及解決方案管理，推動跨產業合作與發展，並提出強化公司整體競爭力之策略建議。 • Relationship management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers/potential customers, suppliers, principals, and internal sales teams. 建立並維護與客戶、潛在客戶、供應商、原廠夥伴及內部業務團隊之良好合作關係。 • Sales and revenue growth: Achieve aggressive sales targets and drive revenue growth through new business acquisition and effective relationship management. 積極開發新客戶、深化既有客戶合作，達成公司業績目標並持續推動營收成長。 • Training: Provide technical training to internal teams to ensure effective knowledge on services and value creation. 提供產品、技術及解決方案相關教育訓練，提升內部團隊專業知識及服務價值。 • Data analysis: Use data analysis tools and proficiency in Excel and PowerPoint to support business strategies and track performance. 運用Excel、PowerPoint及相關數據分析工具，分析市場資訊、追蹤業務績效，並支援營運決策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 -
