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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(依工作經驗調加薪資) 1.審核各項費用/貨款/預付款/信用狀等相關單據及傳票 2.每月成本結算相關作業及各項報表編製 3.每月帳務管理及預算管控 4.配合會計師/稽核/內控查核作業，確認及提供相關資料 5.年中/年底財產盤點相關作業 6.科專相關帳務處理及查核 7.處理其他主管交辦事項 *本職缺備有交通車
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 先期品質標準建立與核准： 主導高階 AI 伺服器 L10/L11 專案之先期品質規劃，定義並核准各製程站點的品質檢驗標準，落實品質政策與 NPI 銜接。 2. 製程品質文件管理與統籌： 統籌審查系統級 DFMEA/PFMEA，規劃並監督製程 Control Plan，確保廠區作業規範符合客戶之合規標準。 3. 跨部門溝通： 擔任先期品質窗口，將高複雜度的機櫃網路走線、電力與散熱驗證需求轉譯為廠內標準。 4. 跨部門異常排除與分析： 主導重大 NPI 系統級品質異常之追蹤與處理，召開 MRB 會議協調整合 RD/PE/TE 資源，運用高階問題分析工具縮短故障排除週期。 5. 流程持續改善與體系優化： 推動 QMS 品質管理系統之建立與優化，運用巨量數據分析驅動整體專案良率，並領導 QE 團隊達成專案里程碑。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2. BIOS應用規格及流程撰寫。 3. C語言程式設計 及 作業系統 及 周邊設備控制。 4. 對x86, ARM 相關先進技術的軟體開發。 上班地點可選內湖或平鎮 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪55000~75000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、幼生安全保育管理 2、衛生保健與健康管理 3、主管機關配合業務 4、圖書管理與維護 5、環境情境規劃與布置 6、環境安全維修與維護 7、幼兒保育系為佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行年度訓練計畫。 2.追蹤訓練成效，並進行成效評估與提出優化建議。 3.依公司政策及組織需求，提供培訓與人才發展解決方案。 4.規劃與執行轉型文化專案及活動。 5.製作訓練相關宣傳素材與文宣(如: 海報、EDM)。 6.支援其他人力資源相關專案及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 本職位為廠區維運的核心靈魂人物，工作環境單純穩定。您將擁有高度的技術主導權，並帶領一名外籍助理共同維護廠區運作。 【獨立維運】：負責廠區電力、空調(冰水主機/冷卻水塔)、空壓與氮氣設備之巡檢與異常排除 。 【實作修繕】：我們重視實作能力，需能獨立動手解決一般水電故障 。 【團隊帶領】：指導一名外籍助理執行基礎保養與抄表，人際關係單純，專注技術管理 。 【廠商管理】：負責年度歲修規劃與外部廠商施工監督 。
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
●Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. ●Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. ●Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). ●Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). ●Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. ●Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理員工健康促進活動 -規劃與執行員工健康促進相關活動，提升員工身心健康意識與整體幸福感，營造良好的職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴溝通管道 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案（如 EAP 員工協助方案、友善職場措施、相關法規規範執行），強化企業照顧員工的機制與文化。 -受理並處理員工申訴案件，負責後續調查、協調與追蹤，確保案件妥善辦理。 3.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。 4.ESG報告書相關業務 -負責ESG報告書撰寫，包含員工關係、職場友善、職場不法侵害防治等相關內容。 5.團保及主管交辦業務 -視業務需要，協助辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
• Oversee payroll operations for overseas entities, ensure compliance. • Monitor/interpret overseas regulatory changes. • Manage vendor & Employer of Record (EOR) relationships. • Evaluate vendor performance, costs, compliance risks. • Provide analysis on overseas pay structures/benefits. • Support merit review/salary adjustment cycles. • Advise HRBPs/local HR on compensation/tax impacts. • Ensure governance & audit compliance, develop standardized payroll reporting. • Identify opportunities to streamline processes.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.使用ANSYS軟體進行流場、熱傳、顆粒流、反應流與熱應力等宏觀多物理耦合模擬 2.進行材料、結構與製程設計應用之相關研究及專案執行 3.整合實驗量測、現場數據與模擬結果，進行模型校正、參數分析與報告撰寫，協助提出製程優化、節能減碳及設備設計方案 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned. ***依學、經歷敘薪 ***
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