- 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 安排廚房班表制訂與人力配置，管理人員及廚房相關工作SOP 2. 監督宴會廳和行政樓層的餐食服務 3. 訓練並監督餐飲食材和菜餚烹調過程，維持餐點品質和菜餚的擺盤 4. 須具備8年以上西式宴會料理或自助餐廳的管理相關實務經驗 5. 具5星級飯店西式料理或自助餐廳工作經驗者佳 6. 負責設計各類別的菜單 7. 監督並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 8. 維持與確保工作區域的衛生及清潔標準 9. 監督並控制烹飪材料的適當庫存量 10. 控制出菜的份量以維持符合食品成本 11. 督導所屬員工瞭解廚房設備維護管理及廚房器具使用維護 12. 保持高度清潔並執行食品安全與環境衛生檢查 13. 參加定期或不定期的在職訓練 14. 監督並有效控制食材與人力成本 15. 督導所屬部門員工瞭解本飯店之政策、規定、各項營業內容 16. 具備英能力者佳
三節獎金意外險有休息寢室國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 優化相機、影音播放與編輯等多媒體架構，最大化系統效能與使用者體驗。 2. 分析 SoC 效能瓶頸並執行系統調優，提出軟硬體架構優化策略。 3. 建立 SoC 異質運算（CPU/GPU/ISP/NPU）系統模型，探索並驗證最佳化方案。 4. 提供效能分析報告，向決策團隊提出技術發展與架構演進方向。
- 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📌 工作內容 — 鑽孔 — 管線過牆施工 — 略懂水電佳（不會可學） 📌 我們要找的人 — 肯做、肯學 — 不怕辛苦 — 想學一技之長 📌 薪資 💰 月薪 40,000 💰 熟手後 45,000～50,000 👉 技術在身，薪資會往上走 👉 不是打工，是學一門吃飯的本事
績效獎金 - 月薪32500~33500元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 檢查、測試、測量材料或產品 2.主要負責產品檢驗/巡檢 3.細心、負責、工作需常走動 4.出勤需正常，且須配合部門職務調度與加班
禮品績效獎金伙食津貼免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 針對各類 benchmark 進行分析，辨識性能瓶頸、功耗瓶頸，並評估熱管理機制之影響。 2. 建置並實作 benchmark 之系統模型，以評估 SoC 最佳化之可行性與潛在效益。 3. 持續追蹤不同平台 benchmark 之最新進展，聚焦於系統層級之改善方向與策略。 4. 彙整分析與建模結果，提出具可落地性之系統/SoC 最佳化建議，並與跨部門團隊協作推進改善與成效驗證。
- 月薪35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
別只出勞力，來學一門「長輩需要你」的專業技術！ 我們不搞學長學弟制，只要肯學、坐不住辦公室，你就是我們要的戰友。 【工作重點】 💪 實務安裝：扶手、斜坡板等設備施作（需體力、搬運）。 📐 專業養成：手把手教你現場丈量與施工眉角。 🚗 機動支援：需駕車載送器材（有手排駕照大加分）。
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~38000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.採購詢價、比價、議價及下單作業。 2. 採購單進度跟催與交期追蹤。 3. 產品品質異常處理與協調。 4. 供應商評鑑與管理。 5. 主管其他交辦事項處理。 6. 具細心、負責、溝通協調能力。 7. 具有採購經驗優先。 8. 熟悉TIPTOP系統優先。
禮品績效獎金伙食津貼免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 今天剛更新展開
Key Responsibilities 1. Enterprise GenAI & Agent Foundation (The Core) • Unified Agent Gateway: Architect a next-gen gateway that goes beyond simple LLM routing. Design the Agent Router capable of decomposing complex user intents and dispatching them to specialized agents (Coding Agents, HR Agents, Supply Chain Agents) or foundational models based on cost/performance/capability. • Agentic Runtime & Orchestration: Define the standard protocols for agent-to-agent communication, tool registration, and state management. Build the 〝operating system〝 where agents live, execute, and collaborate. • Generative UI (GenUI): Lead the architecture for Dynamic Interface Generation. Move beyond static chat boxes; design systems where the AI can generate bespoke UI components (charts, forms, interactive widgets) on the fly to best present data to the user (e.g., using Vercel AI SDK concepts or server-driven UI). 2. Agentic RAG & Multi-Modal Intelligence • Agentic RAG Architecture: Shift from passive retrieval to Agentic RAG. Design workflows where agents actively plan queries, critique their own search results, and iteratively reason over data before answering. • Multi-Modal Data Strategy: Architect pipelines that ingest and retrieve across modalities—text, technical schematics (images), and code repositories. • Dual-Database Strategy: Implement a hybrid memory architecture combining Vector Databases (for semantic similarity) and Graph Databases (for structural relationships/GraphRAG) to ensure deep, context-aware retrieval. 3. Generative BI & Data Products • Semantic Layer & Text-to-Insight: Bridge the gap between unstructured questions and structured Enterprise Data Warehouses. Architect the semantic translation layer that allows agents to reliably query SQL/NoSQL databases without hallucinating schema. 4. Solution & Enterprise Architecture Strategy • The 〝Big Picture〝 Integration: Act as the bridge between GenAI innovation and legacy Enterprise IT. Ensure the platform integrates seamlessly with existing Identity Providers (SSO/IAM), ERPs (SAP), and PLM systems. • Blueprinting & Standards: Own the technical roadmap and architectural decision records (ADRs). Define the 〝Golden Paths〝 for internal development teams to build their own agents on top of our platform. • TCO & Governance: Architect for cost-efficiency (token optimization, caching strategies) and compliance. Define the patterns for data privacy and 〝Human-in-the-Loop〝 validation within agent flows.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.電焊操做應用、焊接及鏟補修作業、 焊接及切割技術員 2.主管交辦事項 3.工作訓練地點為沙鹿(時間大約為期兩年)
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪230~230元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《sung嵩》、《SUO所》四個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 時薪230元起 2. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，百貨門市依百貨規則執行。 強力召募夥伴！我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行！！ 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會伙食津貼免費供餐員工聚餐國內、外旅遊補助 - 月薪35000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在招募內湖區【知名車商】展示中心的清潔同仁。 致力於打造「對外誠信共好、對內溫暖共榮」的企業文化， 希望有責任感且想要穩定工作的您一起加入我們。 【工作職責】 1.執行日常環境清潔作業（如：男女廁便器清潔、掃地、拖地、擦拭等）。 2.維護指定區域內之整潔與衛生，包含公共區域、辦公室、廁所等。 3.補充衛生紙、洗手乳等耗材，並簡單記錄物料使用情況。 4.配合主管指示，執行臨時交辦事項或支援其他清潔任務。 5.視需要與現場人員溝通，維持良好服務態度。 【工作時間】 月休9天，早上7：00~16：00 (需輪流值班16：00~18：00，一個月約12天，一次2人輪值) 【我們提供】 1. 完整培訓制度｜讓你從實務學起，一步步升任管理階層 2. 穩定成長環境｜公司長期經營雙北，發展穩健、制度成熟 3. 歡迎新鮮人加入｜肯學、肯做，就能累積一技之長
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪33000~36000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 訂單/銷退 輸入 (中華電信 電商/ 福爾商城 電商,一般訂單) 2. 貨物包裝＆物流寄貨 ( 中華電信 電商/ 福爾商城 電商,一般訂單) 3. 客訴維修品登記 / 送交維修單位 4. 系統收款 ,沖帳 5. 主管交辦事項
禮品績效獎金伙食津貼免費供餐員工停車位或停車補助 -
