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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助整理進貨憑證與發票，並登錄至採購系統。 2. 會計憑證確認與核對、採購資料、製作請款資料。 3. 處理退貨商品，確認核對、開立發票相關作業（含折讓單處理與手開發票）。 4. 一般採購行政庶務事項。 5. 主管交辦事項。 我們給的→ ▸ 起薪 32K ▸ 勞保，健保，生日禮金，三節獎金，員旅 (不定期)，尾牙/春酒，年假，年終獎金(視公司營運狀況)。 ▸ 公司穩定，兼顧工作與生活，長期發展無憂！ 應徵方式超 EASY→ Email，人力銀行，履歷隨你丟 寄至趙小姐信箱unionpr@9000.com.tw 標題「應徵採購助理_你的名字」
全勤獎金三節獎金國內旅遊需穿著員工制服年終獎金 - 月薪29500~29500元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 每日拜訪旅遊同業發送公司DM 2. 協助至客戶處收送證件資料 3. 協助客戶預定旅遊行程及相關事宜 4. 其他相關工作 該職位擁有良好的發展前景，可以在旅遊業中獲得豐富的經驗和知識。 歡迎符合條件的求職者申請該職位，開啟旅遊業的職業生涯！
- 月薪36670~40170元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、主要職務： 1.電腦教室軟、硬體設備管理與維護等。 2.O365電子郵件信箱與校務系統帳號建立與管理。 3.校首頁輪播公告作業及校首頁網站系統管理。 4.線上直播系統管理與視訊會議軟體支援。 5.協助處理高教深耕資安專章與ISO 27001資安驗證業務 6.電子海報機海報上版、海報列印及耗材管理。 7.電腦教室預約管理、自學教室管理與影列印問題處理等。 8.校園防毒軟體採購及安裝、合法軟體調查與管理。 9.LINE@諮詢服務、電腦問題諮詢服務。 10.中華電信宿網申請業務 11.辦理單位工讀生管理及相關核銷作業、單位財產管理與報廢等相關事項 12.協助獎補助及高教深耕等計畫執行及經費核銷。 13.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 2.具與職務相關之資格證照，具CCNA、乙級電腦硬體裝修技術士等證照尤佳。 3.具資訊相關工作經驗二年以上。 4.能配合執行業務需求於本校雙校園(關渡校園、三芝校園)出勤。具機汽車駕照尤佳。 5.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 6.薪資按月給付，依取得學歷及證照資格核敘。 三、說明: (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 1.履歷(附照片)、自傳。 2.學歷、證照影本。 3.工作經歷證明文件。 4最高學歷畢業學分各課程成績證明(成績單)。 (二)寄件請註明應徵類別：電算中心技佐 (合者通知甄試，不合者恕不退件通知) (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 電話：(02)2858-4180#2192
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設備認證 2.專案設計與規劃 3.廠商溝通、詢料 4.與客戶會議、接洽 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
國外旅遊員工聚餐尾牙員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪33720元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 二、 學歷：醫務行政員需高中（含）以上畢業。 三、 專長：有工作經驗，具有保全、照顧服務員(看護)、護佐等相關工作經驗尤佳。 四、 工作經驗或其他條件：具相關業務經歷並熟悉文書處理作業。 五、 試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 六、 聘用時間：自到職之日起算。 七、 工作地點：國軍臺中總醫院。 八、 薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理(月薪新臺幣33,720元)，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金、年終獎金及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 九、 工作時間：依勞動基準法相關規範，配合身心科及病房執勤與輪班，並配合任務需求可彈性調整。 十、 工作內容： 1. 身心科病房工作人員、病人、環境之安全維護。 2. 進出病房人員及各類物品之安全檢查。 3. 執行病人外出檢查、治療及會診期間之戒護任務，輔助醫療之順遂。 4. 執行總院及分院住院病人轉院運送之戒護任務。 5. 協助病人基本日常生活功能管理。 6. 配合醫療團隊共同因應突發之事件。 7. 協助行政庶務處理及長官臨時交辦事項。 十一、 報名截止日期：115年 8 月 25 日，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 十二、 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪40000~45000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
• 負責產品烤漆, 噴漆及調漆作業 • 多材質噴漆作業（如金屬／壓克力等） • 控制烤漆品質與成品完成度 • 烤漆設備操作、日常維護與保養 • 配合現場作業進度安排 • 維持工作區域整潔與安全作業規範 • 完成主管交辦事項
員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.繪製、修改消防水電各系統工程施工圖或竣工圖。 2.檢視消防工程施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3.配合其他工種參加套圖會議。 4.負責文件資料的歸檔與整理。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~60000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
機構： 溫賀睿和醫院兒童復健中心 職務： 物理治療師 條件： 物理治療師證書 📢說明： 1.因業務擴充，需增聘物理治療師兩名，主要以小兒復健業務為主 2.依勞動基本法規定之基本特休假、上班時數、勞健保、6％勞退提撥...等。 3.提供績效獎金、公會費全額補助、晚班津貼、年終獎金、三節獎金...等。 醫院軟硬體設備充足，院內學長姐相處氣氛融洽，歡迎投遞履歷面試
三節獎金就業保險產假產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣九如鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1. 制定建築工程事業年度營運計畫及經營策略，分析市場最新趨勢、留意日後產業市場變化、營收、成本與專案損益資料，提出業務拓展及資源配置方向。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.產品認證檢測安排 9.客戶需求與產品規劃討論 10.產品生產製造協商.使用說明書編寫 11.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 12.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 13.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 14.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核
年終獎金禮品員工團保誤餐費尾牙 - 月薪36000~50000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 搬運施工材料及物料。 2. 風管配管、鐵件拆裝等相關施工作業。 3. 協助現場會勘、丈量及紀錄。 4. 配合主管、現場管理職完成各項交辦事項。 5. 施工期間遵守現場工安規範及安全作業流程。 6. 配合無塵室作業規定，依標準流程執行工作。 7. 大量使用各類手工具，具手工具操作經驗者佳。 其它說明 ．具相關工作經驗者佳，無經驗亦可，公司將安排資深同仁帶領進行教育訓練。 ．具責任感、配合度高，能配合團隊作業。 ．依能力、經驗核薪。
伙食津貼產假產檢假就業保險全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 產品專案開發(機構設計繪圖及製程規劃) 2.專案開發過程與公司部門、供應商、業務及客戶協調。 3.專案開發過程製樣、規格驗證、客訴處置。 4.量產品質監控及工治具改良。 5.其他配合主管臨時交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 2年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22739&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a talented Mechanical R&D Engineer to drive the development of our next-generation robots. In this role, you will deliver design of advanced robotic arms from concept to prototype validation. Working in a highly collaborative, result-oriented environment, you will solve complex engineering challenges in complex design, structural simulation, and precision motion control. If you are a proactive problem-solver passionate about pushing the boundaries of automation, we invite you to join our team. Responsibilities: 1. Responsible for the mechanical design and structural analysis of robot bodies, manipulator arms, and End-of-Arm Tooling (EOAT). 2. Execute Design for Cleanliness strategies, including particle suppression, negative pressure/airflow management, low-outgassing material selection, and sealing & lubrication design. 3. Conduct simulation and physical validation for structural rigidity, modal analysis, thermal deformation, and positioning accuracy. 4. Collaborate with the control team to define servo motor selection, transmission architecture, and sensor deployment. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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