月薪33000元 花蓮縣吉安鄉 3年工作經驗 今天剛更新
1.負責公司整體人力資源規劃與制度建立,包含招募、任用、薪酬、績效及教育訓練
2.依公司發展需求,規劃工程與門市人力配置,提升整體營運效率
3.主導招募策略與執行,提升到職率與人員穩定度
4.建立與優化績效考核制度,協助主管進行人員管理與評估
5.規劃教育訓練制度與新人培訓流程,提升員工專業能力
6.負責員工關係管理,包含溝通協調、問題處理與離職面談
7.管理日常人事作業,包含出勤、薪資計算及勞健保相關事務
8.確保公司制度符合勞動法令,降低用工風險
9.協助經營團隊進行組織優化與人力成本控管
10.推動公司文化建立,提升團隊穩定度與向心力
展開 員工在職教育訓練績效獎金意外險員工及眷屬住院慰問金上下班車資補助