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- 月薪35000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪33000~38000元 台中市霧峰區 2年工作經驗 2天前更新展開
活動企劃／專案企劃｜33K-38K＋彈性上下班｜可遠端面試｜政府專案經驗加分🔥 想做有成就感的專案，而不是每天重複看著電腦打文書嗎？ 我們正在找一位能「從發想到落地」的企劃高手 💡 👉 你提的案，需要真的被執行 👉 你負責的活動，會被看見 你會參與的，不只是企劃，而是完整專案歷程： ✔ 提案發想 → 規劃 → 執行（不是只做其中一段） ✔ 專案管理（時程 / 預算 / 品質控管） ✔ 客戶、廠商、KOL 溝通協調 ✔ 活動現場執行與控場（很有成就感🔥） ✔ 社群行銷操作＋成效分析 👉 絕對會接觸政府標案，累積高含金量經驗 💡【我們在找這樣的你】 ✔ 有1年（含）以上執行企劃 / 行銷 / 活動相關經驗 ✔ 會簡報、敢提案、邏輯清楚 ✔ 不怕溝通，反而喜歡跟人合作 ✔ 抗壓OK（活動產業一定會有節奏） ✔ 喜歡嘗試新的事物、到不同場域體驗 👉 如果你做過「政府專案」👉 超加分！ 🎁【這份工作的亮點】 ✨ 執行專案中彈性上下班（不用死守時間） ✨ 可遠端面試（外縣市也OK） ✨ 專案完整歷練（不是只當執行者） ✨ 發揮創意空間大（不是只照指示做） ✨ 絕對到離島地區體驗（看看不同地方的風景人文） 💰【薪資＆條件】 月薪：33,000～38,000元（依能力調整） 📍 台中霧峰（需外出場勘 / 出差） 👉 如果你不想只是「做事的人」， 👉 想成為「把專案做起來的人」 歡迎投遞履歷，聊聊你的企劃作品！
就業保險產假產檢假安胎假激勵獎金 - 月薪50000元 桃園市楊梅區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.依照圖面編輯設定CNC發那科機台程式路徑 2.需會操作發那科控制器機台，獨立作業 3.主管交代事項 4.環境整理清潔 5.互相幫忙 討論溝通 不熟不懂本行業的請看培訓人員選項
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.協助營運行銷及專案規劃與執行，追蹤專案進度及成效。 2.蒐集市場資訊、競品分析及營運數據，提供經營決策參考。 3.協助加盟事業相關作業及營運管理事項。 4.協助品牌展店開發、展店及閉店專案執行。 5.整理及分析營業數據，製作營運分析報表。 6.協助跨部門溝通協調及內外部廠商對接。 7.其他主管交辦之營運支援及專案事項。 【其他條件】 1.具行政、營運支援、專案管理或連鎖餐飲相關經驗者佳。 2.具備數據整理與文件編排能力。 3.具責任感、邏輯清晰，擅溝通協調。
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 5天前更新展開
**具5年以上大型連鎖餐飲或五星級餐飲之內場主管經驗** 我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪34000~36000元 桃園市大園區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.協助處理住戶所交辦事項 2.社區月財報製作 3.公共設施使用登記及管理 4.社區管委會或社區主任交辦事項處理
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 時薪196~216元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責轉接電話並且為客人留言。 3. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 有笑容與服務熱忱，具備外語言能力，能基本對談即可。 5. 需每週可排班3~5天，週五週六可固定上班，晚班18:00~22:00（依照現場狀況調整）。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪32000~40000元 台北市松山區 2年工作經驗 14天前更新展開
1. 負責流行女裝的銷售，熟悉產品知識並達成銷售業績目標。 2. 協助顧客選購商品，提供專業建議及良好服務體驗。 3. 維護店內商品陳列整潔美觀，定期更換展示服裝。 4. 處理顧客的退換貨需求，解決各類問題以提升顧客滿意度。 5. 進行商品的接貨上架、整理並協助庫存管理以確保庫存準確性。 6. 確保店內衛生環境整潔，遵守品牌與店舖營運規範。 7. 熟悉時尚趨勢變化，維持對最新流行服飾的敏銳度。 8. 支援其他店鋪日常營運工作，與團隊協作完成銷售任務。
勞保健保 - 月薪35000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.PLC程式測試 2.原廠新品學習與協助客戶導入 3.協助客戶開發設備 4.機械手臂學習應用 5.完善客戶售後服務 6.以上均由公司提供專業培訓 7.本公司為三菱、西門子、Proface授權經銷商，提供原廠技術訓練
員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廚房前置作業 2.維持餐台整潔 3.基本廚房烹飪 4.須配合彈性輪班 5.一週至少可排3-4天班及可長期排班者尤佳 6. 上班時間5:00-14:00，休息時間共計一小時，另有交通津貼180元及早餐津貼50元，共230元。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 5天前更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪35600元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.人員招募任用、勤務管理等人資行政相關業務之執行與規劃。 2.計時人員管理。 3.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 4.訓練專案開發評估與執行 。 5.擔任公司基礎課程內部講師。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、資訊等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。
國內、外旅遊補助社團補助按摩室國內旅遊員工生日禮金 - 月薪35600~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《加入我們，打造學習力、點亮人才力！》 你是否熱愛教學設計、對人才培育充滿熱情？ 在這裡，你的創意與細心將轉化為員工成長的關鍵能量，一起讓學習變得有趣、有效、有感！ 【工作內容】 1. 規劃公司內部年度相關課程 設計全年度的學習藍圖，為每位同仁打造專屬的成長路徑！ 2. 執行年度課程內容（包含課程規劃、設計、執行、查核、成果） 從主題發想到課堂執行，讓訓練更有溫度、更有深度。 3. 課程需求分析、結案報告撰寫 善用觀察力與邏輯力，寫出有洞察力的課程成效報告。 4. 各項訓練專案及活動執行 從講座到工作坊，從新人訓練到職能升級計畫，讓每一次學習都精彩又難忘！ 5. 員工學習效益評估 用數據與回饋評估每堂課的真實價值，確保每分努力都有收穫！ 6. 擔任基礎課程內部講師 走上講台分享知識、激發思考，當公司內部最接地氣的教練！ 7. 協助ESG專案推動 讓學習與永續接軌，參與ESG專案，協助推動有意義、有未來的企業行動！ 8. 執行人事相關業務 執行招募任用、出勤管理或人事制度等相關作業。 【成長與挑戰】 1. 可以實際改變企業文化與學習氛圍 2. 有機會發揮創意與企劃力，設計屬於自己的課程 3. 工作節奏多元、有挑戰，但也充滿成就感 4. 成為推動永續與人才發展的橋樑人物！ 『如果你熱愛學習與分享，喜歡設計有趣又有感的培訓活動，並且希望成為人才成長的推手，那麼這個職位就是屬於你的舞台！加入我們，一起點亮學習的火花，培育更強大的團隊！』
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