- 月薪36000~60000元 台南市七股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪65000~85000元 台北市松山區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.徵求具創新設計理念設計師 2.配合需求規劃空間、設計概念發想 3.有商辦經驗，可獨立作業 4.具專案簡報能力 5.高獎金 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****
- 月薪40000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 5天前更新展開
負責公司行政事務及活動文宣設計，包括平面宣傳品、海報及DM等支援顧問行銷資料。 【工作樣貌】 1.品牌推廣與行銷活動規劃，經營公司社群媒體（FB、IG、LINE、YouTube）及官網維護 2.製作IG、YT影音內容及圖文排版。（與大移民廣宣部對接） 3.社群媒體（FB、IG、LINE）與數位行銷活動，提升品牌能見度企劃與執行 4.展覽統籌：事前準備文宣、背板設計，與行政部對接行政事宜 5.撰寫SEO行銷文案，進行數據分析與優化，提升用戶參與度及搜尋量並定期更新網站內容和活動資訊，具SEO網站操作、HTML5、CSS、JavaScript等實作能力加分 【職缺條件】 1.專案管理能力，習慣每件任務都有一個完成的期限 2.具Illustrator、Photoshop、Indesign等美編軟體基礎能力尤佳 3.熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化(FB/IG/Google Ads/GDN....etc)等加分 4.對行銷有熱情、對新事物充滿好奇探究的心、不斷更新以跟進時下媒體流行趨勢 5.主動反應快、抗壓力高、具溝通協調能力、願意學習的態度、Open-minded 6.創意發想力。Think outside the box 7.不能只有天馬行空的概念，需具備實際方案並能夠確實執行 8.如遇公司既定行銷活動或展覽須配合調休假 【加分項目】 1.能熟練操作Canva、Meta廣告後台、Google Ads等行銷工具 2.具社群經營經驗或影片拍攝剪輯能力
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪53100元 新竹市東區 3年工作經驗 16天前更新展開
1.協助醫師進行病人手術的準備及照護。 2.協助手術相關醫療處置及醫療輔助工作。 3.主要科別:婦產科、小兒外科。
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 業務開發、會同設計師客戶端公司簡報 2. 會同設計師業務提案洽談，及業務相關行政作業 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.獎金制 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****
- 月薪32000~34000元 彰化縣大村鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
永興潔品深耕食品業防護服裝領域超過20年，是台灣食品業防護服裝領導品牌。 我們正在尋找願意學習、認真負責的夥伴加入團隊。 工作內容： 1. 布料拉布作業 2. 操作油壓設備進行加工 3. 布料及材料整理、搬運與上架 4. 協助現場生產作業及品質確認 5. 協助裁剪人員作業 我們希望您 ✅ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✅ 具學習熱忱 ✅ 工作態度積極主動 ✅ 良好溝通能力與團隊合作精神 ⭐ 穩定工作環境、技術可長期培養，適合想學習專業技術、追求穩定發展的求職者。 永興潔品股份有限公司 台灣食品業防護服裝領導品牌
- 月薪32000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勘查現場、丈量現場 2.繪製平面圖、施工圖、3D設計圖（含機電、空調、消防圖等） 3.工程估價 4.基本電腦軟體操作，能善用AutoCAD、SketchUP等軟體 5.無經驗、非相關科系可，上述內容皆可教導 與學習,須配合加班依照勞基法給予加班費 6.有室內設計/繪圖經驗2年以上者依照學經歷薪資38000起薪爾後.每半年調薪一次 7.應屆畢業或沒有經驗$32,000起薪.滿三個月調第一次薪爾後.每半年調薪一次 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****
- 時薪200~220元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 ※需可配合排班時間安排。 ※短期免。無誠勿試！
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 月薪38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.記錄每日帳款、處理各項收支與管理費銷帳 5.製作財務報表，彙整收支狀況 6.出納與資金管理： 辦理銀行現金存提款、匯款與轉帳作業，並管理零用金 7.廠商款項核對： 審核廠商請款單據，安排應付款項與各項費用支付
就業保險員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000~50000元 台中市外埔區 3年工作經驗 2天前更新展開
【印刷生產作業】 • 數位標籤印刷設備操作 • UV柔版印刷設備操作 • 生產工單執行 • 印刷品質確認與調整 • 色彩校正與品質維護 • 材料上機及張力控制 【後加工生產】 • 圓刀模切設備操作 • 分條作業 • 排廢作業 • 收捲作業 • 成品包裝與出貨準備 【品質管理】 • 印刷品質檢查 • 條碼品質確認 • 色差檢查 • 生產品質紀錄 【設備管理】 • 設備日常保養 • 設備清潔與維護 • 耗材管理 • 協助建立設備SOP
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪50000元 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.工程估算 2.工地管理監工 3.廠商發包、訪價、議價 4.廠商請款審核 5.結案文書作業管理 6.具經驗，有證照者佳 7.自備機車 8.須具備汽機車駕照,且可上路 9.高獎金制 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****
- 月薪36000~60000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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