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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~45000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.執行詢比議價作業，並取得最有利之價格進行採購 2.例行性訂貨及廠商月結貨款請款作業、報表彙整 3.因應公司策略需要，開發原物料及委外代工之新供應商 4.控管供應商交期及跟催，並解決送貨延遲、進料品質異常，索賠及退貨等相關問題 5.執行供應商管理，評鑑及稽查訪廠 6.供應商關係維護及管理 7.主管交辦事項 ＃每月需輪值-周末訂單管理(一個月約排1次) ＃細心、積極，敢溝通、敢談判， ＃遇到問題能冷靜應對，享受解決挑戰的成就感。 ＃＃＃如果你想在採購領域大展身手，快加入我們，成為供應鏈的幕後關鍵力量！
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金全勤獎金 - 月薪44000~50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
物理治療師 1. 臨床物理治療評估與執行 2. 物理治療學術討論與報告 3. 提共相關物理治療之衛教 4. 物理治療儀器維護與清潔 5. 處理各類物理治療單張 6. 外籍看護工評估 7. 協助醫療訴願糾紛處理 8. 跨團隊或社區講座或衛教/相關業務 9. 主管交辦事項 月薪44000~50000(薪資依個人績效與年資而異) 員工福利： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
三節獎金年終獎金伙食津貼員工生日禮金上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 31天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16306&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Responsible for leading a group of designers to perform R&D works to evaluate PPA of circuit-level novelties and tapeout proof-of-concept chips. 2. Coordinate with multifunctional teams across Device, Circuit, and System in R&D. 3. Collaborate with external university and industry partners on research topics. 4. Convert results of innovative research into patents and publications. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.查核施工計畫書，並於認可後簽名或蓋章。 2.於開工、竣工報告文件及工程查報表簽名或蓋章。 3.督察按圖施工、解決施工技術問題。 4.依工地主任之通報，處理工地緊急異常狀況。 5.查驗工程時到場說明，並於工程查驗文件簽名或蓋章。 6.營繕工程必須勘驗部份赴現場履勘，並於申報勘驗文件簽名或蓋章。 7.主管機關勘驗工程時，在場說明並於相關文件簽名或蓋章。 8.其他依法令規定應辦理之事項。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 部分工時(月薪)15000~15000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在尋找熱愛駕駛、充滿熱忱，並對提供長者服務充滿熱情的司機。 期待過年後有您的加入，讓我們一起為長者服務！ 【職務內容】 1.負責駕駛機構提供的車輛，確保車輛安全、正常運行，遵守交通法規和駕駛守則。 2.負責接送長期照顧機構的乘客，包括照顧服務對象、照顧人員或其他相關人員，按時安全地將其送至指定地點。 3.確保行車過程中的安全，注意車輛狀況和路況，並適時應對緊急情況，如緊急停車、求助等。 4.負責車輛的定期保養和維護，包括檢查車輛油水、輪胎狀況、燈光等，確保車輛在良好狀態下運行。 5.記錄行車日誌，包括行車里程、乘客數量、行車時間等，並按規定提交相關報告。 6.保持良好的行車安全意識，對乘客提供友善和專業的服務態度，確保他們的安全和舒適。 7.負責車輛的內外清潔和維護，包括車輛內部的清潔、車輛外觀的清潔等，保持車輛整潔。 8.與照顧團隊和其他相關人員合作，協調行車安排，提供必要的支持和協助。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐誤餐費伙食津貼 - 月薪29500元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2. 有意成為整體造型師者 3. 可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲
尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪29500元 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲
尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪36000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責日常安全巡邏及建築物設備監控 2.執行門窗安全檢查及出入管制 3.處理警報響應及調查可疑行為 4.遵守消防安全規定並掌握急救程序 5.提供住戶和訪客登記及引導服務 6.管理安全紀錄並完成事件報告 7.操作監控設備並管理鑰匙與門禁
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金全勤獎金 - 月薪42000~43000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.在工地出入口執行人員進出身分查核與安全確認 2.巡視工地內部區域，定期檢查安全設施與設備狀況 3.監控工地範圍的監視系統，記錄異常情況並通報主管 4.協助處理工地內的各類突發狀況與應對緊急事件 5.維護工地周邊秩序，防止無關人士進入工程區域
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 日薪1600~2600元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
水電技工、半技工、學徒【📞可撥打0989031174跟林先生約洽談時間，謝謝】 👷️【我們需要你的加入！】 不管你是想學藝的學徒，還是技術熟手，我們的團隊都期待與你一起完成建物裝修和水電工程。 🔧 工作內容 1. 處理水電工程相關事項，從基礎至進階，讓你有舞台不斷成長 2. 掌握裝修內外的每個細節，每個挑戰都是不可錯過的經驗！ 💰 薪資誠意依能力洽談！ 我們重視你的努力，絕對給公平的酬勞，帶著你的實力來談談吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000元 台北市松山區 3年工作經驗 451天前更新展開
一、營運策略規劃與推動 - 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 - 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 - 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 - 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） - 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 - 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 - 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 - 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 - 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 - 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 - 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 - 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 - 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 - 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 - 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
- 時薪200~200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 學習行動通訊網路運作及系統架構。 2. 學習及協助用戶客訴系統報表彙整、回覆及相關的品質觀察。 3. 學習及協助行動網路日常報表整理與效能監控、新站評估報告製作、干擾處理及查測。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 台北市松山區 5年工作經驗 451天前更新展開
一、全球會務策略與治理推動 - 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 - 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 - 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 - 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 - 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） - 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 - 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 - 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 - 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 - 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 - 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 - 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 - 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 - 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 - 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
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