面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣二林鎮 5年工作經驗 今天剛更新
1. 人資總務統籌:負責人資與總務各項日常作業規劃與執行
2. 制度優化與流程管理:建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單
3. 招募與任用管理:執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理
4. 績效與獎酬制度:執行考核制度與獎金機制,協助提升組織效能
5. 年度計畫與預算:規劃年度工作計畫與預算,追蹤執行與成效
6. 教育訓練與人資專案推動:人才盤點、訓練規劃與專案執行
7. 系統化管理:導入與維護人資/行政相關系統與數位表單
8. 總務管理項目:資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃
9. 跨部門溝通與專案支援:協調財務、廠務等單位,執行主管交辦任務與營運專案
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