- 月薪45000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容: 1. 維護社區安全，執行大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 提供飯店式迎賓及接待服務，展現專業禮儀及高端品質服務。 5. 處理社區突發狀況，具有危機應變、回報及處置能力。 6. 監控社區公共設備及設施運作情況，確保正常及完好。 7. 服從公司服裝儀容要求，維持專業形象。 8. 經內政部警政署通過安全審查，確保符合從業規範。 9. 定期撰寫安全巡檢報告，記錄異常情況並進行反饋。 10. 排班制工作（每日12小時，每月288小時,夜班），充分配合公司與社區相關規定。 明天面試，再加薪1000元！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪34504~37962元 台東縣台東市 工作經歷不拘 12天前更新展開
※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具防火管理人實務經驗暨證照佳。 3.具電腦文書作業處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 4.土木或機電工程經驗背景佳。 5.具有防火管理人證照者優先錄取 ※工作時間： 正常日班並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假(原則採週休二日制)，遇有特殊狀況須配合院方調整班別，並於特殊狀況配合加班。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院，僅配合業務偶而出勤，並有公務車可搭乘。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容： 1.緊急災害應變處理業務。 2.院區安全維護。 3.消防安檢及消防設備檢查。 4.一般民防業務。 5.配合各項考核、督考及評鑑等。 6.工程主辦人員。 7.風險管理暨危機處理委員會幹事。 8.臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,504元至37,962(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.證照津貼： (1)主辦採購業務並具政府採購法基本證照者，每月另外核給1,000元。 (2)主辦採購業務並具政府採購法進階證照者，每月另外核給3,000元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工停車位或停車補助員工宿舍自強活動員工在職教育訓練員工餐廳 - 月薪41000元 新北市土城區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 操作堆高機進行貨物搬運及堆放，執行貨物進出庫操作，並定期檢查及維護堆高機設備以確保正常運作。 2. 安全駕駛小客車或小貨車進行貨物配送，熟悉路線安全並依照要求準時交付貨物。 3. 負責貨品或原材料的安全載運，自行或協助完成裝卸作業，並確保貨物完好無損。 4. 定期檢查及維護配送車輛，包括安全檢查和臨時故障簡易修復，並保持車輛內外清潔整潔。 5. 協助進行倉庫的物料進出管理、庫存盤點與倉儲空間安排，確保庫存數據的準確性。 6. 使用倉儲管理系統追蹤及更新物流和庫存資訊，確保配送與庫存管理的效率化與精確度。 7. 遵守安全操作規範，並與相關部門進行物料需求及運送的協調與溝通。 8.目前工作內容以送貨司機為主。 歡迎加入我們的團隊！如果您對倉儲管理及物流配送有熱忱，並具備相關技能與經驗，立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 17天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
統籌本會人力資源與行政管理制度之建立與運作，確保組織在人力資源管理、行政流程及辦公室營運等面向維持穩定且有效率的運作。工作內容涵蓋人力資源策略之規劃與推動、人事制度及薪酬差勤之管理，以及行政與總務事務之統籌；並負責帶領與協調行政團隊，確保各項人事與行政工作順利推動。 具體工作内容如下： 【人力資源管理】 • 規劃並推動本會人力資源發展策略，建立涵蓋人力規劃、招募與任用、員工考核、薪酬制度及員工培訓與發展之整體人力資源管理架構。 • 負責人事行政管理與薪酬制度運作，包括薪資與差勤、勞健保與勞退、所得稅及相關法定申報事項。 • 確保組織人事制度與實務運作符合法規要求，並就勞動法規及人力資源管理提供專業建議。 • 建立健康且具包容性的工作環境，促進組織內部溝通與團隊合作。 【行政管理】 • 統籌本會行政與總務管理制度之運作，確保行政流程與辦公室營運順暢。 • 規劃與管理辦公室空間、設備與行政資源，並統籌採購、資產管理及相關行政事務。 • 協調與支援組織重要會議與活動之行政規劃與執行。 • 督導兩位行政專員之工作分工與執行。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬35000~40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 17天前更新展開
業務員工作說明： 1. 開發不動產買賣及租賃案件 2. 帶客戶看房，介紹房屋環境與特色 3. 協助客戶了解房屋資訊及成交流程 4. 經營客戶關係，提供專業不動產服務 5. 協助買賣雙方順利完成交易 薪資制度： ✔ 有經驗不動產業務：最高抽成 70％ ✔ 無經驗新人：抽成 50％ 公司提供完整教育訓練及資源協助， 無經驗也能快速上手，歡迎想挑戰高收入的你加入！ 高獎金制度，努力與收入成正比，收入無上限。 其他條件： • 無經驗可，公司提供完整教育訓練 • 喜歡與人互動、對業務工作有興趣 • 想挑戰高收入者歡迎加入 行政助理工作內容： 1. 協助業務處理不動產相關行政事務 2. 整理及建檔客戶資料、物件資料 3. 協助刊登房屋廣告及網路平台更新 4. 接聽電話、接待來店客戶 5. 協助文件整理及合約資料準備 6. 主管交辦事項 其他條件： • 細心負責，具基本電腦操作能力 • 個性活潑、具良好溝通能力 • 無經驗可，公司可提供教學
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪29500元 新北市汐止區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1. 協助組裝與測試電腦及週邊設備，確保高品質產品誕生。 2. 完成產品精準包裝，使用防靜電材料，並貼附標籤和記錄必要資訊。 3. 操作及保養生產設備，進行日常檢查，為穩定生產保駕護航。 4. 配合生產線上下料，確保流程順利運作。 5. 根據品管要求進行產品及包材檢查，異常情況即時反應。 6. 維護工作區域整潔與秩序，並參與5S管理活動。 7. 掌握安全操作規範，執行靜電防護措施，保障人與產品的安全。 8. 與團隊同心協力達成生產目標，必要時彈性支援加班需求。 9. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 加入東碩資訊的大家庭，讓我們一起創造不凡，挑戰未來的可能性！立即投遞履歷，我們期待與您相見！
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
本職位的工作職責包括但不限於： 1.管理資訊資產之採購、驗收、請款等作業 2.辦公室常用電腦軟硬體安裝與設定、環境建置、基礎線路調整 3.公司網路結構設定與操作，如防火牆、交換器、分享器 4.各項資訊系統整合與維護、及測試工作，機房、網路與系統維護管理 5.Windows Server、Linux建置與管理經驗 6.主管交辦事宜處理 7.ERP系統維護 8.懂ERP相關程式撰寫佳 9.公司整體資安規劃 10.跨部門溝通協調 本職位負責公司資訊系統和網路的管理與維護，是公司運作穩定和信息安全的重要保障，具有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您對這個職位的興趣。
- 月薪32000~34000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 清洗各類食材，確保符合食品安全與衛生標準。 2. 進行各種形式的備料，包括切片、切塊、切末等基本刀工處理。 3. 協助收拾和維護廚房環境，定期進行廚房清潔及消毒，保障工作環境整潔。 4. 協助檢查並整理食材庫存，確保原物料充足與妥善保存。 5. 支援廚房的其他日常運作及按主管要求完成工作事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~200元 新竹縣北埔鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s合作，開出複合式店型，兼職夥伴可有多元學習機會。 ※美廉社享有健全之教育訓練體制及良好福利，工作環境安全，想要從事兼職工作的夥伴加入我們的行列 ! 一、應徵條件 歡迎在校生，想利用空閒時間打工者加入我們的行列。 工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者尤佳。 二、工作內容 1.收銀結帳服務 2.賣場陳列、補貨作業 3.進貨驗收作業及商品管理 4.賣場清潔作業 5.顧客服務 三、上班時間 依門市需求排班 (每月至少需排班60HR~80HR) 門市營業時間 07:00~24:00 四、其他條件 1.高中職以上學歷 2.具備熱情、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。且有強烈的服務熱忱 3.具備服務熱情 4.具備交通工具﹝機車﹞尤佳 5.符合勞動基準法每周享有二天休假
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 時薪210~263元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
≪職缺說明≫ 上班時間：08:30~17:30（12:00~13:00 午餐時間） 休假時間：週休六日/見紅休 薪資計算：時薪210/H 工作內容：使用熱縮膜機縮膜包裝，裝箱，封箱，依照主管分配工作事宜 ≪福利≫ ➛享有、勞健保、團保 ➛可日、週、月領 (計薪區間21日-隔月20日) ➛全勤享有額外獎金 ➛表現良好有轉正機會 ➛免費供餐、加班提供點心 ➛提供機車停車位 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 加𝕃𝕚𝕟𝕖快速預約➜ID↬@865cwapx 電洽 ☏ 03-455-5535（找𝐸𝑖𝑙𝑒𝑒𝑛(艾玲)專員） 總公司：桃園市中壢區 南園二路309號 點此連結可直接加入：https://lin.ee/EfUTptx 截圖職缺線上書審
禮品員工團保勞保健保加班費 -
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