- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助，使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作，確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通，以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合)，對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪42350元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 論件計酬5000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 阿澤先生~0916338367
全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬10000~100000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 月薪38000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況，建議及銷售既有金融理財各項商品，以達成個人業務目標。 2.掌握金融趨勢及經濟資訊脈動，定期檢視客戶資產組合，適時推薦最適合之金融商品與服務，並適時處理業務轉介，以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動，以達成銷售預定目標
- 論件計酬10000~100000元 台中市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬5000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬5000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~40000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★ 外縣市前來就職，補助租屋津貼，還有業績獎金等你拿！ ★ 具備漁業相關經驗或多語溝通能力？薪資直接向上調整！ 🌍 【國際業務助理】徵求中！ 想要讓自己的職涯邁向全球？這裡是你絕佳的舞台！ 📝 你的每日任務： 1. 幫助國際業務準備重要文件，讓一切井然有序 2. 一步步熟悉產品、規章與作業流程，成為公司運作的核心支持 3. 協助業務探索新市場，發掘潛在商機 4. 定期關心顧客，讓他們感受到我們的真心服務和滿意支持 5. 帶著行李飛往海外參展，親身開發國際客戶 ✨ 有擁有語言檢定證照嗎？優先錄取！ 帶著你的才華和熱情，我們正在尋找這樣的你！ 這裡不僅是一份工作，更是邁向國際的機會！準備好了嗎？
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪32000~32000元 新北市八里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助回覆客戶的查詢及報價 2.負責相關文書處理 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.完成主管交辦事項 ※為鼓勵提升工作品質 另有考核績優工作獎金3000元
勞保健保 - 月薪42500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 -
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