- 月薪31000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪31000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪31000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 確保憑證資料完整正確。 2. 審核費用支付憑證、發票及處理帳務。 3. 執行廠商貨款或應付款項處理。 4. 協助主管處理其他行政文書作業。 5. 處理日常庶務，包括資料整理與文件管理等細項作業。 6. 熟練使用Word、Excel。 7. 需具125cc機車駕照。
分紅入股三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪32000~40000元 新北市永和區 3年工作經驗 3天前更新展開
公司專注於其他營造業，透過專業技術與高效管理，用心為客戶提供優質的營造解決方案！我們與多元產業攜手合作，提供專業工程執行及全面支持，期待你的加入！ 【行政會計職缺】 工作內容： 1. 精準處理公司日常會計事務，包括憑證整理、會計分錄編制及帳務處理等。 2. 審核發票、費用單據及相關憑證，確保所有文件完全符合內部與稅法的要求。 3. 編制及製作月報、季報及年度財務報表，提供主管清晰、準確的數據以支持決策。 4. 使用專業會計與財務系統進行資料輸入及維護，定期進行數據備份及驗證，保證系統資料正確性。 5. 更新及核對帳目，協助確立成本控制的實施。 6. 協助規劃公司年度預算，進行差異分析，對企業財務狀況及資金運用提供有效建議。 7. 完成主管交辦的其他行政及會計相關事務。 加入我們吧！ 我們重視專業與效率，提供穩定且成長的工作環境，期待專業行政會計人才攜手創建企業的財務與行政穩定基礎！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年終獎金激勵獎金勞保健保加班費 - 月薪35000~55000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家專注於建築工程施工與管理的公司，致力於為客戶提供高品質的建築解決方案，主要業務涵蓋室內裝修、防火裝潢及輕鋼架工程等。我們的服務對象涵蓋多元化，包括住宅、商業空間及工業設施。 1. 協助乾濕輕隔間、防火結構及輕鋼架的設計與施工，參與從規劃到執行的全面過程，全面提升實務能力。 2. 準備施工所需資料及工具，包括工具整理、材料盤點，確保工地運作順暢並符合進度需求。 3. 根據建築圖紙精確完成現場施工，確保工程符合設計規範並達到品質標準。 4. 進行材料品質檢測與測量，記錄數據並確保施工過程的高效率與準確性。 5. 學習及執行現場安全操作流程，嚴格遵守安全規範，有效降低工程風險。 6. 協助完成空間改造、防火結構裝置等專業項目，提升工程專業水準。 7. 定期參與公司提供的技術培訓及施工標準學習，掌握行業最新技術趨勢及標準操作程序，不斷提升專業能力。 8. 支援現場施工管理，協助監控施工進度與工地品質，確保工程項目按期完成並達成品質目標。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同為建築行業的卓越目標努力，並成為一位優秀的工務管理專業人才！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年終獎金激勵獎金勞保健保加班費 - 月薪32000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助商品揀貨，並依現場主管調度指派工作。 2.新人到職訓練期，前四個月保障每月薪資NT.32,000，超過績效門檻者加發績效獎金，第四個月起開始正式計算績效獎金，平均薪資約NT.35,000-NT.45,000間 3.主管交辦事項。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保、特休...等，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日) ※ 享福委會福利制度。
員工撫恤按摩室自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=475&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Organization Introduction: We are power grid design and sign-off team for digital design inside TSMC. The mission is to develop power grid design and co-optimize with semiconductor process in advanced technology nodes for most updated commercial design contents (CPU, GPU, SoC, etc.) Our power grid designs are references for worldwide 1st Tier design houses. Responsibilities: 1. Develop power grid structure for most updated commercial design contents (CPU, GPU, SoC, etc.) and check IR/EM (Electron-Migration) performance. 2. Provide design solutions for IR/EM and routing optimization. 3. Co-work with process R&D for process tuning to achieve better PDN (Power Delivery Network) design. 4. Support TSMC advanced process node test chip PDN sign-off checks, including PDN quality check, static/dynamic IR sign-off, and EM sign-off for successful chip tape-out. 5. Provide guidance and suggestion to PnR (Place and Route) designer on PDN issue fixing. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=324&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Advanced module process development and baseline sustaining 2. Process stability/manufacturability improvement for yield and reliability qualification 3. Process/tool transfer to volume manufacturing Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪36000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
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