• 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新
    負責運動彩券、台灣彩券、刮刮樂的銷售 店內整潔維護 基本清潔打掃與結帳等等
    展開
    健保勞保
  • 月薪31000~50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★應徵歡迎來電楊先生0911-587-219 ★薪資31,000+全勤5000+獎金另計 ★月休6天 ★經驗不拘 三節獎金/勞健保、團保 住:三峽、土城、鶯歌、樹林 佳 1.顧客服務,搬運水果理貨 2.水果販賣 3.包裝商品,水果擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔
    展開
    年終獎金三節獎金員工團保勞保健保
  • 時薪196元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.消毒室整理清潔 2.準備跟診事務 3.器械消毒. X光攝影之清潔及準備 上班時間 星期一到五 9:00-18:00 星期一到五 17:55-21:55 星期六 9:00-12:30 13:30-18:00 星期日國定假日休 有牙科經驗優先 在校生可工讀需長期工讀
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵主廚 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ,原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪  資】––––- ◎時間:10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。
    展開
    就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金
  • 時薪200~230元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新
    十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎早班:11:30-15:00 ◎晚班:18:00-23:00 ※可彈性排班 ––––-【薪  資】––––- ◎時薪:200-230元 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。
    展開
    就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪36100~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客,維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎早班:09:30~17:30 ◎晚班:17:00~01:00 ※一頭班,不用配合輪班 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪  資】––––- ◎早班:32100起~ ◎晚班:40300起~ ◎早班儲備幹部:36100起~ ◎晚班儲備幹部:44300起~ ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:每月交通補助津貼,績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。
    展開
    就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000元 台南市東區 5年工作經驗 5天前更新
    1. 具日料背景經驗更佳 2. 熟廚房運作流程兼具安全衛生觀念 4. 5年以上自助餐廳廚房工作經驗 5. 具五星級飯店餐廳任職者佳
    展開
    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33000~35000元 台中市龍井區 5年工作經驗 1天前更新
    行政助理 公司ISO9001:45001文件檔案的建立及管理 協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 資料處理、影像掃描及目錄建檔 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援
    展開
    需穿著員工制服年終獎金激勵獎金產假就業保險
  • 月薪33000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    新產品評估 BOM、圖面維護 工程變更執行 客戶需求、規格釐清
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 10年工作經驗 792天前更新
    職責要求 1.製訂年度營業計劃 2.開發潛在客戶拓展市場達成業績目標 3.銷售手動工具 4.與供應商及客戶溝通協調 5.團隊管理 任職資格 1.日文精通 2.需有手工具銷售經驗 3.需有10年以上業務開發經驗,及5年以上團隊管理經驗
    展開
    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 時薪200~210元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    根據營業狀況可能調整上班時段 有大量訂單時需提早於7:30-8:30到班 請確定能配合偶爾提早的情況再應徵 廚務~ 1.協助正職人員準備當日食材做簡單處理備用 2.依外場/櫃檯遞單執行餐盒裝填及出餐 3.出餐過程餐點品質掌控及溝通配合 4.工作區及設備保持清潔及定期保養 店務~ 1.廚房開店閉店例行事務,維持環境整潔 2.協助正職人員執行庫存盤點,及其他店長交代事項 依經驗及證照敘薪,表現優異可望轉正職 歡迎對服務有熱誠、反應快,且工作細心有條理者
    展開
    就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 申辦外籍移工相關行政事務之文件製作、文件追蹤、文件歸檔、系統建檔、系統維護、申辦時程控管 2. 處理客戶服務相關事項 3. 完成主管及客戶交辦事項
    展開
    員工生日禮金三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保
  • 日薪2000~6000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛主管座車 2.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護 4.保持車輛清潔,進行安全檢查,以及臨時故障修理 5.主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務
    展開
    全勤獎金年終獎金伙食津貼尾牙春酒
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 6年工作經驗 2天前更新
    1.負責公司薪資獎金規劃設計與執行· 2.協助海外分支機構人資作業之溝通與流程對齊,確保制度一致性。 3.參與人才招募與發展相關專案,協助推動人才培育與訓練計畫。 4.定期檢視與更新人力資源相關制度與規範,優化人資作業流程。 5.其它主管交辦事項。
    展開
    產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會