- 月薪29500~200000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
💸突破月收入十萬 薪資不漲、工作量無上限，智障同事秀下線 我們拒絕辦公室政治，打造年輕化的環境，給自己一個挑戰百萬年薪的機會！ 絕對合法： 實體店面、政府立案、合法經營，安全有保障。 神仙環境： 同事相處融洽不背刺！主管好溝通懂包容！老闆不管閒事，全面年輕化管理。 完整培訓： 零經驗可！只要會用 FB、LINE、IG、Threads、抖音，手把手帶你變專家。 享樂至上： 公司自帶「活動組總召」，定期帶大家瘋狂聚餐、開心出遊！ 💪 實力決定一切，想賺多少自己決定！ 📌 職缺詳情 工作時間： 每日定點值班 3 小時 + 其餘時間自主規劃外勤（兼顧彈性與高薪！） 工作待遇： 底薪 29,500 元 + 高額業績獎金 + 生日禮金 + 年終獎金 休假制度： 週休二日 + 三大節日 + 特休 + 年假 福利制度： 員工旅遊 + 尾牙春酒 + 【專屬員工成效分紅】 + 入股分紅 📞人資主管：呂雪莉 電話：0958-618-308 LINE ID： shli000
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! **固定早班AM7:00~PM16:00**排9小時，休息1小時。月休8~9日 *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理
春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 日薪1800~2200元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1. 晶圓自動化設備組裝 , 無塵室環境 , 需著無塵衣 2. 現場依圖面組裝 , 執行量測、QC 3. 完成主管交辦事項。 4. 無經驗者，現場有專員指導教學 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ✔ 具責任感、細心，重視工作態度與安全。 ✔ 能配合出差工作安排。 ✔ 願意學習並注重團隊合作。 PS : ( 餐費、全勤、出差津貼 ) 另計 ⛑工作前準備： 一般勞工健檢、六小時教育訓練課程（公司安排課程） 面試電洽 : 0927-200838 ( 盧小姐 )
員工在職教育訓練定期調薪全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．國外進口商品訂單處理 ．負責進出口相關單位之聯繫溝通 ．熟悉欲銷售之產品 ．定期與主管及相關部門做訂單檢討，回報進度 ．監控庫房在期限內收貨物、入帳 ．登錄貨物於保稅系統中 ．保稅貨件成品報單登帳與歸檔、公司保稅帳務管理 ．保稅倉庫的管理與盤點作業規劃 ．保稅物品進出口作業流程控管 ．報廢處理 ．負責貨物運輸安排、通關及保稅等工作。 ．負責客戶與廠商之間的往來溝通。 ．負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪34356~39108元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、木柵校區總務處分文登記等行政支援工作。 二、教職員工生停車申辦管理業務。 三、10萬元以下小額採購經費核銷業務。 四、總務處臨時交辦業務。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職位概述 我們正在尋找具有高潛力、充滿活力且適應力強的應屆畢業生加入我們的商業管理培訓生計畫。這項快速晉升計畫旨在為我們在台灣市場快速發展的品牌培養下一代商業領袖。 您將負責管理銷售領先、全球領先的酒類產品組合。您將負責管理百威英博旗下的Stella Artois、Hoegaarden和Goose Island等品牌，推動Sazerac公司旗下高端高增長烈酒和即飲酒產品組合（包括Buffalo Trace、Eagle Rare、Weller、Myer’s Rum、Corazon Tequila等），並主導De Kuyper和Disaronno等酒類在台灣的貿易渠道在台灣的貿易渠道。 主要職責 1. 商業輪調及區域管理 (70％) • 實地執行：負責並管理指定區域，每日進行實地拜訪，以最大限度地提高品牌知名度、銷量和市場份額。 • 餐飲通路推廣：與高端雞尾酒吧、酒廊、夜總會和西餐廳建立牢固的商業關係。確保產品進駐菜單，並執行夜生活品牌推廣活動。 • 非即飲通路卓越營運：與重點客戶和現代零售通路（7-Eleven、全家便利商店、家樂福、PX Mart）合作，優化貨架空間，確保二次陳列，並管理庫存週轉。 此外，菸酒專賣店也是另一重要待開發渠道。 • 經銷商合作：與當地經銷合作夥伴和獨立批發商緊密合作，確保順利的市場通路執行和庫存供應。 2. 商業策略與分析 (20％) • 追蹤和分析每週銷售數據、庫存消耗報告和競爭對手活動，以發現差距和成長機會。 • 管理通路行銷預算並執行季節性促銷活動（例如，夏季啤酒節、中秋/春節送禮季）。 3. 高階主管領導力與指導 (10％) • 參與結構化的商業模組、高階主管指導會議和跨職能業務專案。 • 直接向高階商業領導階層進行季度業績報告。 Position Overview We are seeking high-potential, high-energy, and resilient graduates to join our Commercial Management Trainee program. This fast-track track is designed to groom the next generation of commercial leaders for our rapidly growing brands in Taiwan market. You will manage a high-volume, market-leading globalalcoholic beverge portfolio. Amongst other brands, you will be managing brands like Anheuser-Busch InBev’s Stella Artois, Hoegaarden and Goose Island, drive the premium, high-growth spirits and RTD portfolio of Sazerac Company (Buffalo Trace, Eagle Rare, Weller, Myer’s Rum, Corazon Tequila etc), as well as spearhead distribution of liquour brands like De Kuyper and Disaronno portfolio across Taiwan‘s dynamic trade channels. Key Responsibilities 1. Commercial Rotation & Territory Management (70％) •Field Execution: Own and manage a designated regional territory, conducting daily field visits to maximize brand visibility, volume, and market share. •On-Trade Activation: Build strong commercial relationships with premium cocktail bars, lounges, nightclubs, and Western restaurants. Secure menu placements and execute night-life brand activations. •Off-Trade Excellence : Partner with key accounts and modern trade channels (7-Eleven, FamilyMart, Carrefour, PX Mart) to optimize shelf space, secure secondary displays, and manage stock rotation. In addition, liquor store is another important channel to develop. •Distributor Collaboration: Work closely with local distribution partners and independent wholesalers to ensure smooth route-to-market execution and inventory fulfillment. 2. Commercial Strategy & Analytics (20％) •Track and analyze weekly sales data, depletion reports, and competitor activities to identify gaps and growth opportunities. •Manage trade marketing budgets and execute seasonal promotional campaigns (e.g., Summer Beer Festivals, Mid-Autumn/CNY gifting seasons). 3. Executive Leadership & Mentorship (10％) •Participate in structured commercial modules, executive mentorship sessions, and cross-functional business projects. •Deliver quarterly performance presentations directly to senior commercial leadership.
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪50000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
(行政管理.事務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 具備機電相關證照。
年終獎金年節獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找一位細心、有條理且具執行力的夥伴，協助公司日常總務行政、前檯接待及辦公環境管理，並擔任外部廠商的聯繫窗口。 【工作內容】 1. 公司日常總務、庶務及辦公環境管理 2. 前檯、訪客接待及會議茶水準備 3. 辦公用品與耗材採購、庫存及請款管理 4. 辦公設備、固定資產及資訊設備建檔管理 5. 水電、空調、消防及設備維修等廠商聯繫與進度追蹤 6. 協助同仁資訊設備問題報修，並與資訊廠商聯繫及追蹤 7. 協助新進及離職人員之設備、帳號與權限交接 8. 合約、報價、維修及資產相關文件整理 9. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 具總務、行政或相關工作經驗 2. 熟悉 Office 基本文書軟體及電腦操作 3. 具良好的溝通協調與問題處理能力 4. 做事細心、有條理，能主動追蹤工作進度 5. 能獨立與外部廠商聯繫並處理日常事務
特別休假勞退提繳金職災保險勞保健保 - 月薪32000~33000元 台北市萬華區 3年工作經驗 4天前更新展開
薪資待遇 月薪 NT$32,000＋NT$1,000依能力及工作表現調整。 工作時間 平日 09:00–18:00中間休息 1 小時。直播或活動期間，偶爾需配合延長工時。 主要工作內容 * LINE、Facebook 等平台客服訊息回覆 * 協助顧客查詢訂單、付款、配送等問題 * 處理商品退換貨、瑕疵及售後服務 * 協助整理客戶資料及客服紀錄 * 遇較複雜的訂單、退換貨或客訴問題時，可能需以電話／語音方式與顧客溝通處理 * 協助直播期間顧客問題及後台訊息處理 * 協助直播商品資料及前置準備 * 商品尺寸、價格、款式資料確認 * 主管交辦事項 應徵條件 * 喜歡與人溝通，有耐心處理顧客問題 * 不排斥電話／語音客服，能清楚、有禮貌地與顧客溝通 * 打字速度及電腦操作能力佳 * 細心、有責任感，能追蹤事情到完成 * 面對客訴能保持穩定，並具備基本問題處理能力 加分條件 * 有電商客服／網拍客服經驗 * 有服飾店或服飾品牌相關經驗 * 有電話客服或顧客服務經驗 * 熟悉蝦皮、官網、LINE 官方帳號操作 * 曾接觸直播電商相關工作
激勵獎金績效獎金員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37500~38300元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助廠務端化學系統運轉管理，維護保養及異常排除。 2.化學品分析及區域巡檢抄表。 3.工作性質長期且穩定，無相關經驗可。 4.有完整新人職前教育訓練，並可輔導取得相關專業證照。 5.表現優良者培訓為儲備幹部。
- 月薪55000~65000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
The key role of the Brand Manager is to grow product volume, builds brand equity, and manages marketing strategy. Key responsibilities include brand positioning, channel execution (on/off-premise), and budget/P&L management. Core Responsibilities •Strategy & Planning: Create annual brand plans, volume forecasts, and positioning strategies to hit market share and profit targets. •Trade & Channel Marketing: Drive performance across on-premise (bars, restaurants) and off-premise (retail, supermarkets) channels, including point-of-sale (POS) displays. •Events & Activations: Coordinate sponsorships, consumer tastings, and trade launch events. •Sales & Distributor Collaboration: Partner with sales teams and distributors to present brand initiatives and align on execution. •Data & Analytics: Track market trends, financial indicators, and syndicated data (like Nielsen/IRi) to spot growth opportunities. •Compliance & Agency Oversight: Manage external creative, PR, and digital agencies while ensuring compliance with local alcohol marketing and labeling laws. Key Personal Traits •Extroverted & High-Energy: Thrives in vibrant social settings, late-night industry events, and fast-paced environments typical of the alcoholic beverage industry. •Exceptional Social Skills: Builds rapport instantly with diverse groups, from local bartenders and distributors to corporate executives and agency partners. •Natural Leadership: Inspires cross-functional teams, drives alignment across departments, and takes bold ownership of the brand‘s market presence. 品牌經理（啤酒與烈酒）職位描述： 品牌經理（Brand Manager）的核心職責是帶動產品銷量增長、建立品牌權益並全面管理營銷策略。關鍵職責包括品牌定位、通路執行（即飲與非即飲通路）以及預算與損益（P&L）管理。 核心職責 •策略與規劃：制定年度品牌計劃、銷量預測及定位策略，以達成市場份額與利潤目標。 •通路行銷：提升即飲通路（酒吧、餐廳）與非即飲通路（零售、量販超市）的銷售表現，包含設計與管理店內文宣（POSM）。 •活動與推廣：統籌品牌贊助、消費者品酒體驗活動，以及通路新品上市發表會。 •業務與經銷商協作：與銷售團隊及經銷商緊密合作，簡報品牌企劃並確保雙方執行步調一致。 •數據與分析：追蹤市場趨勢、財務指標及市場調研數據（如尼爾森 Nielsen / IRi），以精準捕捉增長機會。 •合規與廣告公司管理：管理外部創意、公關與數位廣告公司，同時確保所有活動皆符合當地的酒精行銷與標籤法規。 關鍵特質 •外向且充滿活力：熱衷於活躍的社交場合、深夜的產業活動，並能適應酒類行業快速變動的工作環境。 •卓越的社交技巧：能與各類型群體迅速建立良好關係，溝通對象涵蓋在地調酒師、經銷商、企業高層及代理商夥伴。 •天生的領導力：激發跨部門團隊的向心力、推動各單位步調一致，並能展現對品牌市場表現的強烈責任感。
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪35000~40000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容: 1. 熟悉電子料件採購作業，包含找料、規格確認、詢價、比價及下單。 2. 協助機構件、原物料、外包加工及耗材之採購作業。 3. 採購單（PO）開立、交期追蹤及異常處理。 4. 與生管、業務、工程及倉庫協調物料需求。 5. 供應商交期管理。 6. 建立及維護採購相關資料與ERP系統。 7. 協助降低採購成本及提升供應穩定性。 8. 主管交辦事項。 條件要求: 1. 具 3 年以上採購相關經驗，具電子零件採購經驗者佳。 2. 具良好溝通、協調及談判能力。 3. 細心、有責任感，能獨立處理採購相關事務。 加分條件: 1. 有塑膠射出、五金加工、電子零件採購經驗。 2. 熟悉OEM／ODM製造流程。 3. 進出口採購經驗。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 -
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