月薪65400元 桃園市大園區 2年工作經驗 12天前更新
如果你相信,人才招募決定企業的競爭力。
如果你相信,適才適所能夠讓人才發光發熱。
那麼,這個職務,值得你細細思量。
若你了解餐飲業的生態,熟悉餐廳內場與外場的人才樣貌,知道團隊要順利運作,需要甚麼樣的角色與條件,恭喜你,你已具備挑戰這個職務的重要條件。
若你同時具備對「人」的熱情,擁有感染力及正向影響力,熱愛傳遞價值、分享文化,非常樂於當人才與企業中間重要的連結者,那麼,這個舞台非常適合你。
我們期待的夥伴,對工作有要求,對結果有承諾。追求卓越,不輕易妥協。
永不放棄,直到目標實現。若你具備這樣的特質,不用遲疑,勇敢來挑戰,你會在這裡找到志同道合的戰友,共同航向餐飲業的新未來˙。
【職務內容】
1.負責集團人才招募與任用流程。
依據各品牌與各單位人才需求,擬定招募策略並帶領團隊執行,協助組織找到適合的人才。
2.掌握餐飲現場人才需求,提升招募精準度,打造高能量團隊。
能與營運主管及用人單位密切合作,了解餐廳內場/外場與總部相關職能的人才樣貌,釐清職缺條件與制定招募方向。
3.經營多元招募管道與人才來源
持續開發並優化招募管道,包含人力銀行、社群平台、校園合作、內部推薦、招募活動及其他人才來源,提升人才觸及率與招募成效。
4.推動雇主品牌與招募活動
協助規劃並執行企業品牌推廣、招募活動、職涯說明、校園徵才及社群招募內容,讓更多人才看見集團文化與職涯發展機會。
5.人才招募數據分析與流程優化
追蹤招募成效、人才轉換率、到職率與各管道效益,透過數據分析發現問題,提出流程改善與招募策略優化建議。
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