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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 2. 協助不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 3. 負責品保相關文件追蹤、發行、更新及內外部稽核事宜。 4. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 5. 協助品質系統文件編制及發行。 6. 主管交辦事項。
- 時薪190~270元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【薪 資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗 ：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金年終獎金 - 月薪34000~39000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏
意外險員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪40000~60000元 嘉義市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 車輛故障檢測與診斷 2. 執行汽機車引擎、變速器、制動、懸吊及電路系統維修與保養 3. 操作燃油系統檢修及電腦控制系統診斷，能獨立處理複雜故障問題 4. 拆解零件以檢視磨損情況並進行必要的替換與組裝作業 5. 定期檢查車輛並執行預防性維護作業，包括更換機油、胎壓檢查及車輛調校 6. 與客戶說明所需的維修與保養項目
- 月薪36000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
本職缺主要負責協助教學組相關業務辦理、教材影印以及其他行政相關事務等工作如成績單印製、教學講義影印等。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 28天前更新展開
【業界深耕22年頂尖科技假髮屆教父-執行長盛利】 全省展店擴店計畫 ★強力招募★髮型設計師 需美髮經驗 可獨立作業 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 為顧客諮詢介紹合適專業商品。 2. 量身訂製的假髮客製配戴到髮型設計完整服務流程。 3. 顧客售後服務(保養、清洗、梳整…等)。 4. 結帳及門店庫存報表作業。 5. 環境及商品整理維護。 6. 其他主管交辦事項。 【我們的優勢】 *不需要擔心沒客量/外出發傳單/經營顧客/久站/常碰藥水* *平均月領5-15萬，最高可達20萬* 【福利制度】 *每月高保底+賺高獎金及生活都能同時兼顧* *享三節禮金/生日禮金/年終獎金*定期升遷調薪* *業績未達標不扣薪* *能力越高獎金無上限* . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 長久以來 我們非常注重團隊合作及工作氛圍~ 如果您具備 高度熱忱 積極態度 有能力 歡迎您加入我們的團隊!!! 歡迎透過魔髮部屋的影音平台深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~34000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
🏢【誠徵】固定日班保全｜內湖瑞光路辦公大樓。環境單純｜欣達公寓大廈管理維護股份有限公司 📍 工作地點：台北市內湖瑞光路（辦公大樓1-6樓） 📆 排休方式：做二休一或排休（可依需求調整） 🔍 你會做的事： 巡邏建築與周邊，確保安全 操作監控設備，回報異常 訪客進出管理、身分核對 協助消防與設施檢查 處理突發狀況、維持公共整潔 支援社區代管行政作業 🎯 我們希望你： 有責任感、守時、穩定 可配合輪休與夜間作息 細心、有服務精神 🔥【穩定收入 × 長期合作 × 好評】 如果你正在找不動腦、穩收入、做得久的工作，這是你該看的職缺！ 📩 立即投履歷了解更多～
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪30000~30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏
意外險員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 主導系統架構設計：規劃並設計次世代醫療系統（HIS）總體技術架構與演進藍圖。 2. 微服務拆分與治理：根據醫院核心業務，主導微服務的邊界劃分、API 契約設計與服務治理策略。 3. 數據架構規劃： 設計數據湖與數據中臺架構，規劃全院級的數據整合、ETL 流程與數據治理體系。 4. 推動醫療數據標準化： 負責推動並落實 HL7/FHIR 等國際醫療資訊標準在系統中的應用與數據交換。 5. 制定技術規範： 建立與推行開發、安全、部署、監控等方面的技術標準、規範與最佳實踐。 6. 規劃 DevOps 體系： 設計 CI/CD 自動化流程與可觀測性（Observability）系統方案，提升交付效率與系統穩定性。 7. 技術選型與評估： 負責核心技術元件（雲端服務、資料庫、中間件）的選型、評估與概念性驗證（PoC）。 8. 解決方案與技術攻關： 領導團隊解決專案中的關鍵技術挑戰與架構瓶頸。 9. 技術指導與審查： 提供技術指導與培訓，並負責核心程式碼與架構設計的審查（Review）。 10. 前瞻技術研究： 持續引入雲端計算前沿技術，驅動醫療系統的架構創新。
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