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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.依照工廠SOP 作業 負責生產線機器之操作，並維持機台正常運作。 2.確保完成後的產品符合生產及程序及品質標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 作業指導書的編寫及安排 2. 生產、製程問題進行分析，檢視錯誤原因，並找尋解決辦法 3. 產品異常分析及持續的改善 4. 良率報表彙整 5. 品質監控 6. 專案改善推動與執行 7. 跨部門資料整合與分析 8. 配合製造與品保單位執行改善專案
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪33000~38000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.依據派工單之要求與製造標準之規範,執行生產作業 2.產品製程品質之自主檢查 3.機台設備之作業前檢點與維護保養 4.遵從幹部之指揮與領導,確保工作安全與產品品質 5.有操作過AOI/2.5D者佳 6.工作細心負責 7.工作須穿無塵衣
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪32000~36000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市裡提供商品介紹及銷售服務 (不用拉班)。 2.檳榔包製(使用自動噴灰機、自動減頭尾機)，維持個人區域整潔。 3.工作單純，無須穿著制服，工作環境單純。 4.無業績壓力，無經驗（可） 5.全勤獎金，另有績效獎金，月休4天 代包一顆0.5元 上班時間: 早班6:00-15:00 晚班15:00-00:00 對薪資或工作內容有疑問,歡迎你來電詢問0917564001 張小姐
全勤獎金激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪30000元 台南市永康區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.協助廠長完成交辦工作事項。 2.需具備電、氬焊能力。 3.需具備使用軍刀鋸能力。 4.汽車板金切割、修整、焊接(氬焊)。 5.協助通用無障礙機械安裝、維修。 6.協助客戶執行汽車內部底盤裝潢。 7.通用無障礙機械電機安裝、維修。 8.焊接品質控管。 9.焊接設備一般保養。 10.工作環境清潔。 11.有熱忱、肯學習、認真主動優佳。
員工團保員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪37000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.工作內容： (1)新型態數位通路-視訊服務。透過視訊服務模式，提升客戶金融數位體驗，增加使用線上金融服務之頻率。 (2)為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，連結如下： **官網視訊服務專員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00015978 2.工作待遇：外加輪班津貼(本職務為正式行員，享行員所有福利)。 3.工作時段：依公司規定，外加輪班津貼(本職務為正式員工，享正職行員所有福利)。
員工低利貸款員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 12年工作經驗 388天前更新展開
職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.網路素材設計以及品牌、視覺、形象之提昇 2.商品電商頁規劃與設計，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行設計排版工作 3.提供網絡.實體通路不定時行銷活動, 平面設計, 廣告文宣 4.相關產品包裝提案及美術設計。 5.其他主管交辦事項。
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~38000元 苗栗縣三義鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責預算控制和盈利能力的提高。 2. 確保服務質量和客戶滿意度。 3. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 4. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！
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