月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 2天前更新
一、工作內容
1. 跨系統整合與串接(本職位核心)
• 規劃並開發集團核心系統之間的資料互通:電子簽核平台(EIP)、ERP(聯合資訊
MF2000)、兩套門市 POS、訂位系統、會員系統。
• 簽核↔ERP:請購、採購、驗收、費用請款、廠商與料號主檔等單據,於簽核完成後
自動落地至 ERP,需維護佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報。
• POS→ERP:門市每日銷售、發票、收款資料自動轉為 ERP 帳務,含付款方式對照、
傳票產生與切張、訂金沖銷。
• 訂位與會員↔POS/ERP:資料同步與退款雙向對接;會員消費與點數資料的介接與
月結取數。
• 串接正確性把關:對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範,確保跨系統資料在財務
報表上對得起來。
2. 系統維運與規劃
• 電子簽核平台:測試與正式雙環境維運,含表單引擎、簽核流程、選單與角色權限、
報表中心、版本部署與回復。
• ERP(聯合資訊 MF2000,Oracle 資料庫):台灣正式/測試環境及海外多帳套維
運,涵蓋全模組——採購與進銷存(請購、採購、驗收、庫存、盤點)、成本(食材
成本計算、拆組裝、重分攤、月結成本傳票)、會計總帳(傳票、應收應付、沖銷、
月結)、主檔管理(廠商、料號、客戶、門市)。
• 兩套門市 POS:資料庫維運、後台設定(付款方式、品項、菜單發佈)、門市端問題
支援。
• 訂位系統與會員系統:資料維運、門市設定支援與介接維護;另有電子發票平台、人
資系統等周邊系統的資料介接與例行維護。
• 自動化排程 40 餘支:每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警的監控與異常排
除,含 Linux 排程主機維運。
• 主機與基礎設施:資料庫、應用、排程主機的帳號權限、備份機制與存取管控。
3. 系統規劃與技術決策
• 評估新需求應以既有系統設定解決、自行開發,或導入外部方案。
• 年度系統改善與擴充規劃,排定優先順序並控管投入資源。
• 老舊系統汰換評估與遷移規劃;系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證。
• 外部系統商與軟體廠商的技術對口、導入評估與驗收。
• AI 輔助作業環境的去留:前任建置之領域技能模組與操作護欄,接手者具相關能力可
沿用擴充,不具備則依既有 SOP 人工執行,不影響日常作業。
4. 系統開發專案
• 簽核平台表單與流程開發:依各部門需求建置表單、設計簽核流程與核決層級(每年
新增數十張、調整逾百張)。
• ERP 功能擴充:海外帳套建置、採購鏈端到端流程(請購→採購→驗收)、應付請款
流程上線。
• 財會自動化:傳票引擎、成本結算檢核工具。
• 報表與資料應用:經營儀表板、報表中心治理、報表資料列權限機制、門市需求預
測。
• 對外系統:顧客問卷系統、對外 API 服務、門店口碑平台。
• 專案全程負責:需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、測試驗收、上線部署、教
育訓練與文件交付。
5. 團隊管理與跨部門對口
• 帶領 2–3 人團隊,分派任務、掌握進度、審核產出品質,並培育部屬、建立團隊作業
標準與知識文件。
• 擔任資訊部對全公司各部門的系統需求對口窗口——財會、人資、營運、行銷、稽
核、總務、各品牌事業處與門市端皆在範圍內:釐清需求、評估投入、排定優先順序
並回報進度。
6. 資安、合規與治理
• 配合集團上市櫃評估,執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造。
• 建立變更管理與稽核軌跡機制,維護重大變更紀錄(供內控稽核抽樣)。
• 簽核授權內控稽核機制的維護,確保簽核金額符合職務授權辦法;系統弱點盤點與修
補規劃。
二、必備條件及核心能力(10 項)
1. 5 年以上企業內部資訊系統開發或維運經驗,具跨系統整合實作經驗:
至少 2 年親自開發系統間資料串接(如 POS→ERP、簽核→ERP);曾負責多套企業系統並行維運。
2. 具備兩個以上異質系統介接或資料同步的維運與開發經驗(本職位核心):
維護既有串接的異常重試、失敗補跑、兩系統對帳與差異追查;資料一致性檢核,重跑不重複入帳;能依需求規劃並開發新增串接。
3. 具備 MS SQL 或 Oracle 資料庫實務經驗,至少一種有深度:
能獨立撰寫並調校複雜查詢與預存程序;能診斷並改善資料庫效能問題;另一種資料庫具基本接觸經驗即可。
4. 熟悉 ERP 系統導入或維運,不限品牌,Oracle-based 系統尤佳:
進銷存、成本、會計總帳等模組的系統面支援與月結作業;主檔、單據流程、傳票結構的實務理解。集團現用聯合資訊 MF2000,具該系統經驗者可直接上手。
5. 具備以 Python 或同等語言開發資料整合與排程自動化的實作經驗:
能獨立完成「取數→運算→寫回或產檔→通知」的完整流程;具備錯誤處理、重試與失敗告警的設計能力;能在 Windows 與 Linux 環境部署排程並排查問題。
6.具備企業簽核/BPM/EIP 平台的表單與流程設定經驗,能閱讀 C#/.NET 與 Vue 程式碼: 以設定方式建置與調整表單、簽核流程;碰到平台問題能讀程式定位,不需開發新前端。
7. 具備專案管理與廠商管理能力,能獨立負責專案從需求到上線:
需求訪談、規格、開發、驗收、上線、教育訓練;對非資訊背景使用者說明技術方案;系統商與軟體廠商技術對口、導入評估與驗收。
8. 具備帶領小型團隊或專案小組的經驗:
帶 2 人以上,分派任務、審核產出、培育部屬。本缺編制 2–3 人,適合資深工程師或小組長晉升管理職。
9. 瞭解企業營運與財會流程,能擔任全公司各部門的系統需求窗口:
財會:營收、成本、進銷存、應收應付與傳票的基本邏輯,月結節奏,能與會計對帳追差異;人資:出勤、加班、薪資分攤轉檔的系統面;營運與行銷:門市 POS 設定、訂位與會員系統的資料需求;能把不同專業背景部門的需求轉成系統規格。
10. 具備資訊治理與正式環境作業紀律,熟悉資訊安全框架(如 ISO 27001)基本觀念:測試與正式環境分離、變更前備份與可回復;變更紀錄與稽核軌跡;帳號權限最小化、備份與復原機制;能判斷需求該用既有系統設定解決、小幅開發或請廠商處理。
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