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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪39360元 台北市信義區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 39,360起 (月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪39360元 桃園市桃園區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 39,360起 (月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 部分工時(月薪)16000~18000元 嘉義市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.於餐廳餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、供餐、收餐等工作。 2.烹飪菜餚，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3.洗碗、清潔環境 4.買菜 5.執行主管交辦事項 6.有廚師證佳（提供工會會費補助） 7.上班時段: 05:00-10:00，06：00-10：00（輪班）6點的為主 *輪到5點時，另加加給。
全勤獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪42360元 新竹市東區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$42,360起 (月薪$36,027起 + 區域津貼3,000 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪210元 台北市南港區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪190元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪190元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪195元 新北市樹林區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~35000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
＃工作內容： 1. 協助維持店舖營運，執行每日店舖運作 2. 客席送餐至送客所有服務流程 3. 營業前後及營業中的環境與物品管理 4. 分擔與協助主管執行店舖運作 ＃細節工作介紹： 1.基礎接待客人用餐服務(入座，介紹餐點，出餐，用餐過程的服務，送客，清桌…)。 2.客席環境清潔整理、備品補充及進行簡易餐飲(出湯、燙菜、煮湯、外帶包裝)。 3.熟記菜單， 4.進階加獎金工作能力：排位、排班、控場、收銀、顧客管理、訂貨、聯繫他部門 。 #上班時間： 1. 午班：12:00-21:00（含休息時間1小時） 2. 午休1小時，供午餐。 3. 休假天數依現行法規規定，四週變形工時28天排休8天。 #薪資說明 1.月薪$35000.-起薪(含全勤)；進階獎金另計。 2.面談後最終抵定薪資。 3.全天正職同仁享供餐福利。 4.獎金有明確調升標準。 #福利 1.享勞健保、勞退6％、各項獎金及福利。半年以上起有特休假。 2.農曆年店休(除夕至初三)休。 3.聚餐、特別獎金、外訓補助、年終獎金；其他依政府規範制定。 #其他： 1.確定錄取上班，須有供膳型健康檢查，一年內即有效。 2.喜歡日式料理及日本文化及服務之職人精神！ 上班地點： 不老壽司：高雄市苓雅區五福三路145號1樓（雄女對面國軍英雄館）
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 部分工時(月薪)20500~20500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.顧客服務、清桌、設桌、環境清潔等工作，並輪流至廚房協助清潔或學習新事物。 2.上班時間：16:15~21:15 3.有學習成長空間，歡迎長期工讀或兼職。新人時期會有資深同仁帶領。 4.喜歡餐飲業，亦喜歡與客互動，上班可認識及學習許多壽司種類及專業知識。 5.月所得 : $20500.-（含全勤），有升遷調薪機制。 6.月休8天或以上；屬半天正職同仁，亦享有特休假、各項員工福利獎金…等等。 6.無供餐，請自行用完餐後上班。 上班地點：高雄市苓雅區五福三路145號1樓(雄女正對面國軍英雄館1 樓)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職務說明 1.視個人特質；從後區備品工作做起，或從前區冷台學習；無工作經驗可； 2.各項學習：備品製作，煮湯、烤物、豚、玉子燒、炒芝麻…，配合部門安排，不挑工作內容；包括外場學習。 3.各項基礎工學成則提撥獎金。 4.上班時間：09:30-14:00：16:30-21:00，週休二日，月休8天以上，農曆年(除夕至初三)休。 5.月薪35000元起薪，獎金另計；供午餐。 6.也可透過考核調薪，並提昇為師傅，做握壽司及處理鮮魚工作。 7.不怕辛苦，想要有一技之長。 發展遠景：有團隊合作的環境，穩健的公司成長，有心當一名手作壽司師傅，做出好吃美味的料理 互相學習成長的機會，並一展長才！ 領取高報酬，使個人與公司共同創造理想！！ 企業文化：堅持品質，培養專業，重視誠信，相互成就！ 工作地點：可選擇 不老壽司～高雄市苓雅區五福三路145號1號（雄女對面） 來福壽司~高雄市鼓山區美術東二路436號1樓(明誠路口附近)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪210元 台北市中山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪39500~53000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼=39500元 獎金另計，月薪可達48500元以上。 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元=42500元 獎金另計，月薪可達53000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試
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