• 月薪30000~33000元 高雄市前金區 1年工作經驗 4天前更新
    1.依餐點進行備料、清潔 2.依公司需求切菜洗滌、調配醬料、等製備工作 3.外送便當製作 【工作地點】 高雄市前金區中山二路575號 請電洽鄭副理 0976298160
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪30000~31000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.熟悉現場規章及作業流程 2.文件、包裹收發及領取登記作業 3.配合顧客需求作業 4.具有服務熱忱
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    三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪32000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新
    食品清洗切料準備 需具自助餐經驗佳
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    全勤獎金員工生日禮金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新
    食品清洗切料準備 需具自助餐經驗佳
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    全勤獎金員工生日禮金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~38000元 新北市新莊區 半年工作經驗 4天前更新
    徵積極、穩定 上班地點鄰近洪金寶商場 ◆年輕人團隊 有勞保 有健保 有團保 有伙食津貼 有全勤 有三節 有制服 有固定調薪制度(一年2次以上) 有每月分紅 有每年年終 有員工聚餐 可延遲上班 有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 月休七天 有極大升遷機會 工作內容: 1. 負責菜餚的烹調和擺盤 2. 進行廚房內的衛生管理工作 3. 與同事協作討論菜色和菜單 4. 協助備料和進貨,確保食材品質和庫存管理 5. 確保所負責類別的食品符合衛生管理的規定等 廚師是餐廳業務不可或缺的重要角色,擁有相當的發展前景。本職位需要具備基本刀工技巧、食材處理能力、熟悉衛生管理等專業知識。 如果你具備以上條件和熱情,歡迎加入我們的團隊,一同創造美味佳餚!
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    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金
  • 月薪42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    井棧為香草工坊旗下丼飯新品牌 高雄兩間直營 【工作內容】 1. 統籌食材進出與存貨管理,嚴控成本與損耗。 2. 執行平行及垂直溝通,確保廚房作業順暢。 3. 具備創新能力,研發並推行新菜色與產品。 4. 提高廚房作業效率,合理分配人力資源。 5. 維護廚房清潔與設備運行,落實日常保養。 6. 嚴格監督人員衛生、安全規範及餐點品質。 7. 領導人員進行培訓,提升整體專業素養。 8. 按時完成主管交辦事項,確保全方位執行。 享員工餐,勞健保,6趴勞退,團保
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    全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪45000元 台北市萬華區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.需熟悉中式餐飲服務流程(包括但不限於樓面管理、出菜口管理、訂席業務等⋯)。 2.負責帶領營業前、後的樓面準備和整理工作,以及營業中的顧客服務。 3.協助人力招募及員工教育訓練;有排班(休)的經驗。 4.維護顧客關係、處理客訴及危機狀況。
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    全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪33000~40000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 餐點製作、點餐出餐、環境清潔收碗 月薪3萬3起,月休8天, 需能配合公司人力排班, 若有加班均依勞基法核算加班費。 本公司定期考核,經培訓考核通過店長職,薪水四萬起 本公司環境優良, 冷氣房煮麵, 有休息室可躺著休息, 上班氛圍佳, 享勞健保福利, 享每日供餐兩次, 若表現優良也有企圖心, 經考核有內部加盟的機會。 歡迎對餐飲有熱誠的你, 加入我們共創事業藍圖。
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    免費供餐年終獎金三節獎金績效獎金員工在職教育訓練
  • 月薪28590元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    敢闖 敢夢 敢挑戰自我 ~歡迎踏入美業行列~ 美甲師/美甲師助理 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅2-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅表現獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 (內部講師、主管) ✅考核獎金 ✅客源穩定 ————————————— ♥️免加盟金☑️ ♥️免課程費☑️ *多間分店* 每月安排進修課程 有興趣的話,可以聯繫我要來的時間唷 小魚店長 來電諮詢:03-3161429
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    員工聚餐需穿著員工制服全勤獎金員工宿舍勞保
  • 月薪28590元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    敢闖 敢夢 敢挑戰自我 ~歡迎踏入美業行列~ 美甲師/美甲師助理 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅2-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅表現獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 (內部講師、主管) ✅考核獎金 ✅客源穩定 ———————————— *多間分店* 每月安排選修課程(美睫.睫毛管理.野生眉課程) 有興趣的話,可以聯繫我要來的時間唷 Line 電話收尋:0909339816 小苹主管 來電諮詢:0909339816
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    員工聚餐需穿著員工制服全勤獎金員工宿舍勞保
  • 月薪39800~44800元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪39800~44800元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪39800~44800元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪39800~44800元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 1天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
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