面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8年工作經驗 2天前更新
1.具備客務及房務實務管理經驗。
2.制定客房部年度營運目標、年度預算編列及成本控管(含管理費用支出與資源分配、營運概況整合及優化作業)。
3.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。
4.制定客房部人才培育計畫&依部屬的特質與潛能,執行培訓、啟發與發展策略。
5.配合公司策略並驅動團隊成員執行,達成營運目標。
6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。
7.其他主管交辦事項,籌備前期需先至新竹湖濱館進行任務銜接。
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