- 月薪32000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.提供顧客服務，熟悉點餐系統操作與基礎收銀作業 2.了解食品衛生與安全知識，確保作業環境整潔 3.負責餐檯清潔與維護，確保客人用餐體驗良好 4.熟悉餐飲產品，能準確回答客人詢問並提供建議 5.管理排隊及客流，維護用餐區秩序與愉快氛圍 6.管理時間，有效完成分派任務並解決臨時問題 7.具備基本數學能力，處理收款找零及相關事務
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪36000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助廚房內食品材料準備與分類管理 2.操作炸物機器並監控炸物品質 3.依據訂單進行準確、快速的炸物製作 4.熟悉食品衛生與安全規範，堅持執行 5.執行廚房區域的清潔與設備維護作業 6.熟悉點餐系統及協助前台記錄客戶需求 7.快速應變廚房高峰期並維持操作效率
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 時薪250~350元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床，以及各樓層公共區域之清潔維護。 ．備品整理，包含送洗、摺疊、補給。 ．垃圾處理事項、地面清潔作業。 ．負責日常清潔保養工作。 打掃區域： 1,4樓公共區域 2,3樓房間與浴室
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎大學在校生 長期晚班兼職!! 1.簡易清潔整理客房、浴室。 2.關閉窗簾、拉整床鋪及調暗燈光。 3.拖鞋擺放定位、整理客人衣物及充電線等物品。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪41000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責餐桌服務，熟悉餐飲禮儀與顧客服務 進行廚房清潔維護，確保食品衛生與安全 執行主管交辦事項，協助餐廳日常運作
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服良好升遷制度分紅入股 - 時薪200~247元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
*加碼計時人員專屬福利＜假日每滿八小時給予一百元津貼＞ 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班制，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班4~8小時，詳細排班可以與主管詳談 【工作內容】 ↗外場服務夥伴↙ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 ↗內場服務夥伴↙ 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、PT假日津貼、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！
- 月薪28590~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供顧客相關的美髮資訊，並為顧客進行髮型的造型設計 高抽成(七抽) 配合勞基法 月休8天，星期一公休，另4天排休 可以加店內Lind ID洽詢面試：@433pvgjj
- 月薪28590元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 接待顧客、為顧客準備茶水、點心與書報雜誌。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 3. 協助設計師執行修髮、染髮、燙髮、髮型吹整、彩妝及整體造型設計等工作。 4. 完成設計師交辦工作，準備材料和工具。 5. 接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 6. 清洗器材、設備及整體環境清潔。 配合勞基法 月休8天，星期一公休，另4天排休 可以加店內Lind ID洽詢面試：@433pvgjj
- 月薪28590~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供顧客相關的美髮資訊，並為顧客進行髮型的造型設計 高抽成(七抽) 配合勞基法 月休8天，星期一公休，另4天排休 可以加店內Lind ID洽詢面試：@433pvgjj
- 時薪200~247元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 8天前更新展開
*加碼計時人員專屬福利＜假日每滿8小時給予100元津貼＞ 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 ↗外場服務夥伴↙ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 ↗內場服務夥伴↙ 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【其他福利】 假日排班滿8小時另提供假日津貼、通過考核即調薪、內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！
- 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供旅遊同業或直接客戶國內外旅遊諮詢服務，擬定符合需求之專業行程規劃 2.維繫旅遊同業並洽談並管理旅遊產品資訊及價格 3.執行客戶團體相關作業，協調緊急變更需求 4.擅長銷售技巧，拓展市場與建立穩定客戶關係網路
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 月薪52000~82000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪44000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 13天前更新展開
我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人，不論是在這條路上的哪一個階段，即使『沒有管理經驗也可以』！ 更歡迎想持續深耕、獲取更多實戰經驗的你，期待透過彼此的分享學習，打造屬於自己及團隊的成果！ 《副店經理的職務重點》 1. 善於『理解與溝通』： 作為店經理的代理人，協助店經理推動與落實門店管理，能為團隊提出『真實且具體有效的建議』，與夥伴協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 2. 熟練『管理循環』： 運用『內部稽核』使團隊以『達成目標』為核心，並促成門店職人的工作循環持續運轉，進而培育門店的未來人才 3. 落實『顧客觀點』： 關注顧客體驗介面，偕同店經理一起促成店內流程『高效低耗』的自我迭代及創新，以達成最終『直接成果』 《你們能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽取得『業界最高津貼』，亦可透過經營成效獲得額外績效獎金/部分超標分潤權 2. 挑戰不同餐飲店型規模必備的『系統性管理』先修打磨，成為專業經理人前的最佳踏板 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你(妳)！ 歡迎加入覺旅咖啡！
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