- 月薪42000~45600元 台南市東區 工作經歷不拘 12天前更新展開
為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(42K)→副組長(46K↑)→實習組長(50K↑)→實習店長(58K↑)→區域經理(76K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪48000~55000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職務定位｜ 負責工作站、帶班與現場工作執行。 工作內容｜ 1. 負責所屬工作站每日工作執行。 2. 協助安排廚房正職及新人工作。 3. 執行砧板、切配、備料及食材前置作業。 4. 依能力支援爐台、炒台及餐點製作。 5. 確認餐前備料數量及完成進度。 6. 配合餐期出餐及人力調度。 7. 維持餐點品質及出餐速度。 8. 協助食材保存、效期及庫存管理。 9. 督導所屬工作區域及設備清潔。 10. 執行新人工作帶訓及SOP教學。 11. 異常事項立即向主管回報。 12. 配合副主廚、主廚完成現場管理。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具中餐、粵菜、熱炒或相關餐飲廚房經驗佳。 能獨立完成工作站並具基本帶人能力。 升遷發展｜ 組長 → 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪49600~52480元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
搶先卡位！樂燒烤儲備管理幹部 月薪最高5.9萬元＋首店開店獎金！！ 樂燒烤台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，參與新店籌備、團隊建立及開幕營運。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金；正式開幕後，另有營運獎金及分潤機會。 你的能力與付出，值得更好的回報！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入， 我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程， 陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職管理人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。 ◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備管理幹部 * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 儲備管理幹部 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具一年以上主管或團隊管理經驗，非餐飲業經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運、顧客服務或教育訓練經驗者佳。 ◇具良好溝通、協調及現場執行能力。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至52,480元。 ◇完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣59,040元。 ◇除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 月薪52000~58000元 台南市北區 3年工作經驗 4天前更新展開
職務定位｜ 協助主廚帶班、執行現場管理，主廚不在時代理現場。 工作內容｜ 1. 協助主廚執行每日廚房管理。 2. 協助安排工作站及餐期人員配置。 3. 督導每日備料及食材準備進度。 4. 控管餐點品質、份量及出餐速度。 5. 支援砧板、爐台、炒台及各工作站。 6. 協助食材庫存、保存及叫貨管理。 7. 督導食品安全及環境清潔。 8. 指導組長及廚房正職。 9. 執行新人教育訓練及工作帶訓。 10. 處理餐期現場及出餐異常。 11. 主廚休假或不在場時代理廚房現場管理。 12. 完成主管交辦之管理工作。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具中餐、粵菜、熱炒或餐飲廚房經驗。 具帶班及現場管理能力者佳。 升遷發展｜ 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ ・勞健保、勞退及依法相關勞動保障 ・全勤、年節、生日、年終及績效獎金 ・員工用餐優惠及伙食福利 ・員工聚餐、旅遊、尾牙／春酒 ・新人帶訓及在職教育訓練 ・完整職級、調薪及升遷制度
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪55000~65000元 台南市北區 3年工作經驗 4天前更新展開
職務定位｜ 負責單店廚房營運、現場管理及團隊帶領。 工作內容｜ 1. 負責單店每日廚房現場營運。 2. 安排每日廚房人員及工作站。 3. 管理餐前備料及餐期出餐流程。 4. 控管餐點品質、口味、份量及擺盤。 5. 協調砧板、爐台、炒台及各工作站。 6. 管理食材叫貨、庫存及保存。 7. 控管食材損耗及報廢。 8. 督導食品安全及廚房清潔。 9. 執行新人及廚房人員教育訓練。 10. 管理副主廚、組長及正職工作執行。 11. 處理餐期出餐及餐點品質異常。 12. 完成每日廚房營運及異常回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲廚房管理經驗。 能獨立管理餐期現場及帶領團隊。 具中餐、粵菜、熱炒經驗佳。 升遷發展｜ 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪49600~68480元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
搶先卡位！樂燒烤廚房負責人｜產品標準化暨廚務管理 月薪最高8萬元 樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ ——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 招募職缺 ◇ 儲備廚房負責人｜產品標準化暨廚務管理 * 負責協助廚房後場籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 工作內容 1. 依既定菜單及產品方向，執行餐點試作、配方調整及製程優化。 2. 建立餐點配方、食材規格、製作流程、品質標準及相關SOP。 3. 配合廚房設備及營運模式，優化製程與出餐效率。 4. 建立並落實產品品質管理及檢核標準。 5. 規劃及執行廚房人員教育訓練，確保產品依標準製作。 6. 協助開幕前廚房籌備、試營運及相關作業建置。 7. 開幕後持續追蹤產品品質、製程及現場執行情況並進行改善。 8. 待產品、製程、SOP及品質標準穩定後，完成相關制度與技術移交。 職務條件 ◇ 具餐飲廚房管理、產品開發或相關實務經驗。 ◇ 熟悉餐點製作流程、食品安全、廚房衛生及品質管理。 ◇ 具餐點試作、配方調整、製程改善及標準化能力。 ◇ 具SOP建立及廚房人員教育訓練能力。 ◇ 具問題分析、現場改善及跨部門溝通協調能力。 ◇ 曾參與餐飲品牌開幕籌備、產品標準化、中央廚房或自動化設備導入者佳。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至68,480元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣80,000元。 樂燒烤的薪資保障 我們建立公開且一致的能力分級制度，將工作技能、職務能力、訓練成果、出勤狀況及工作表現，作為晉級與薪資調整依據。 只要達到各職級所規定的工作時數與能力標準，並通過公司考核，即可依制度取得晉級及調薪資格。考核結果依明確標準辦理，避免因個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 月薪49600~59040元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
搶先卡位！樂燒烤-台中旗艦店儲備幹部（儲備副店長）｜ 月薪最高6萬元＋首店開店獎金！！高薪起步，與品牌一起創造新局！｜首批夥伴挑戰開店營運達成獎金，開幕後共享營運分潤——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先卡位！樂燒烤儲備幹部（儲備副店長） 月薪最高6萬元＋首店開店獎金！！ 樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，參與新店籌備、團隊建立及開幕營運。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金；正式開幕後，另有營運獎金及分潤機會。 你的能力與付出，值得更好的回報！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲體驗 樂燒烤即將於台中成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入， 我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程， 陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職管理人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。 ◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備副店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具一年以上主管或團隊管理經驗，非餐飲業經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運、顧客服務或教育訓練經驗者佳。 ◇ 具良好溝通、協調及現場執行能力。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至59,040元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣60,000元。 ◇除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 月薪30000元 雲林縣斗六市 無工作經驗 1天前更新展開
1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.當班職務 7.主管交辦事項
就業保險禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪29500~32000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.處理客人訂房並記錄 2.辦理客人入住及結帳 3.回覆客人有關旅館、觀光等旅遊資訊 4.當班職務，簡易清掃工作 5.主管交辦事項 6.每月固定代8-10天大夜班 7.服務業無法固定假日休假，請能配合排班者再應徵
就業保險禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪258元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 全職時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 月薪45000元 新竹市東區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 日班正職45000起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
生育補助員工結婚補助員工生日禮金三節獎金產檢假 - 時薪210元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
※假日(週六、日)時薪210元以上； 另假日津貼每小時+20元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
生育補助員工結婚補助員工生日禮金三節獎金產檢假 - 月薪49600~68480元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先卡位！樂燒烤-儲備幹部（儲備店長） 月薪最高8萬元＋首店開店獎金！！ ——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。 ◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具兩年以上主管管理經驗，非餐飲業管理經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運管理經驗者優先。 ◇ 曾擔任副店長、副主廚或同等代理主管職務者佳。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至68,480元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣80,000元。 ◇ 除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 -
