- 月薪50000~60000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新展開
①核心料理 負責炒台作業，精準掌控火候，確保菜餚色香味俱全。 ②品質把關 確保出餐品質穩定，嚴格遵守標準作業流程 (SOP)。 ③食材管理 負責食材備料、盤點與新鮮度控管，降低耗損。 ④環境維護 維持工作區域的清潔衛生，落實食品安全規範。 ⑤團隊協作 與內外場人員順暢配合。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪50000~60000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 1天前更新展開
①核心料理 負責炒台作業，精準掌控火候，確保菜餚色香味俱全。 ②品質把關 確保出餐品質穩定，嚴格遵守標準作業流程 (SOP)。 ③食材管理 負責食材備料、盤點與新鮮度控管，降低耗損。 ④環境維護 維持工作區域的清潔衛生，落實食品安全規範。 ⑤團隊協作 與內外場人員順暢配合。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪196~230元 屏東縣琉球鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
｜工作內容｜ 1. 客人帶位、點餐、送餐、介紹菜單等。 2. 負責內外場之協調之送餐工作。 3. 客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易甜點及飲料調配。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 打掃衛生與整潔清理，時而進行環境布置。 ｜薪資福利｜ 1. 基本時薪196～230元起。 2.每半年考核一次，通過考核即調薪。 不論你是剛進餐飲，還是在這個產業走了一段路， 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 ， 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待，只要你變強，薪資就跟上。 🔥 只要你有熱情、肯學習，我們已經準備了最棒的發展舞台！ 讓我們一起在400度的柴燒窯爐裡點燃你的熱誠！
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪35000~42000元 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪196~196元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
績效獎金員工團保員工聚餐尾牙勞保 - 時薪196~196元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
績效獎金員工團保員工聚餐尾牙勞保 - 時薪196~196元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
績效獎金員工團保員工聚餐尾牙勞保 - 月薪41500~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】： 薪資：46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】：薪資：42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】：薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~230元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H，可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪33000~37000元 屏東縣琉球鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
內場正職-披薩＆西餐廚師-儲備副主廚 （月薪 37000~42000元起，含全勤獎金，績效獎金另計） ｜薪資福利｜ 1. 月薪37000~42000元起，含全勤獎金，績效獎金另計 2. 每半年考核一次，通過考核即調薪。 ◆ 留下來的人，我們用制度對待，只要你變強，薪資就跟上。 ｜工作內容｜ 1.基本食材切配、備料處理、確保食材新鮮、安全庫存管理。 2.麵台、炸台、披薩台穩定出餐，並維護確認出餐餐點品質。 3.Pizza 製作穩定，包含麵糰整形、抹醬、鋪料、起司添加等作業，確保製作流程順暢。 4.烤爐操作穩定，並留意烘烤時間與成色，並完成切配。 5.維持廚房衛生整潔，遵守食品安全與衛生相關規範，並保障食品安全。 6.具備安全庫存量管理、叫貨管理。 7.具備人力調配管理及協調內外場營運。 8.協助營運管理工作及營運目標達成。 9.協助員工教育訓練、新進員工培訓與指令佈達。 10.完成主管交辦事項。 不論你是剛進餐飲，還是在這個產業走了一段路， 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 ， 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長也換得到底氣。 🔥 只要你有熱情、肯學習，我們已經準備了最棒的發展舞台！ 讓我們一起在400度的柴燒窯爐裡點燃你的熱誠！
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪30000~33000元 屏東縣琉球鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
內場正職披薩廚師 (一頭班，無經驗可） （月薪 30000~33000元起，含全勤獎金，績效獎金另計） ｜薪資福利｜ 1. 月薪 30000~33000元起，含全勤獎金，績效獎金另計。 2. 每半年考核一次，通過考核即調薪。 ◆ 留下來的人，我們用制度對待，只要你變強，薪資就跟上。 ｜工作內容｜ 1.基本食材切配、備料處理、確保食材新鮮、安全庫存管理。 2.麵台、炸台、披薩台出餐，並維護確認出餐餐點品質。 3.Pizza 製作流程，包含麵糰整形、抹醬、鋪料、起司添加等作業，確保製作流程順暢。 4.烤爐操作流程，並留意烘烤時間與成色，並完成切配。 5.維持廚房衛生整潔，遵守食品安全與衛生相關規範，並保障食品安全。 6.完成主管交辦事項 不論你是剛進餐飲，還是在這個產業走了一段路， 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 ， 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長也換得到底氣。 🔥 只要你有熱情、肯學習，我們已經準備了最棒的發展舞台！ 讓我們一起在400度的柴燒窯爐裡點燃你的熱誠！
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪36000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.參與生食、熟食切配區及食材準備相關工作。 2.負責主菜、副菜炊膳工作。 3.負責蒸、烤、素食料理等炊膳工作。 4.負責現煎 煮 炊膳工作。 5.負責巡視取餐區之餐點供膳狀況及補菜。 6.負責使用設備器具管理及維護保養。 7.負責清潔工作。 8.配合臨時交辦事項。
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