面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 半年工作經驗 今天剛更新
休假制度:排班制,月休 8 天起💰
【薪資福利】薪資待遇:月薪 $40,000 ~ $60,000
(無經驗OK!依學習進度與考核表現快速核定調薪,通過主管考核另有管理津貼)
獎金福利:每月達標業績獎金、年終獎金、三節禮金/禮品
餐飲福利:免費供餐(店內招牌串燒、伙食津貼)
娛樂福利:員工聚餐折價、每季團隊聚餐、春酒/尾牙活動
保障福利:勞保、健保、勞退提撥 6%🎯
【工作內容】本公司擁有健全的中央廚房供應系統(串類、醬汁、料理包皆由央廚準備),內場核心為標準化與高效率出餐,不考驗精湛廚藝。您將作為店務經營者的養成對象,全面參與以下居酒屋營運管理:高效內場營運:配合央廚供應系統,執行標準化覆熱、組裝與快節奏出餐,維持高效率、低人力的黃金運作模式。外場顧客體驗:落實卓越的接待與服務 SOP,創造令顧客難忘的歡樂居酒屋氛圍。餐點品質把關:嚴格執行內外場衛生安全管理,守護顧客健康。營運與成本控管:動態管理每日庫存與點貨,協助精確控制食材與人力成本。團隊培訓與調度:規劃內外場人力與班表,培訓夥伴具備多工技能(Cross-training),建立您的團隊領導力。
📝【條件要求】工作經驗:不拘,【無經驗絕對可以】,我們更看重您的工作態度與熱情!
學歷要求:高中職以上
科系要求:不拘身份
類別:一般求職者、應屆畢業生、二度就業、歡迎所有具服務熱忱的
人才必備特質:記憶力好、手腳俐落,面對餐期尖峰能跟上團隊節奏。
具備良好的溝通協調能力、抗壓性,能冷靜處理現場突發狀況。
比起鑽研傳統廚藝,更想挑戰與學習「現代連鎖餐飲經營管理、流程優化」者。
✨【公司特色與氛圍】我們團隊年輕有活力,制度透明,拒絕傳統餐飲的匠人學徒制與職場潛規則,一切用實力與數據說話!公司不畫大餅,只給舞台,提供完整的晉升階梯(儲備主管 ➡️ 副店長 ➡️ 店長),協助您從基層蛻變成獨當一面的餐飲管理者。
展開 春酒全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金