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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37000~51700元 新竹市 工作經歷不拘 3天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪37000~51700元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪32000~34000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責現場餐飲餐檯補給、準備工作、補餐、送餐、聯繫內外場之工作及後續整理工作。 2. 可配合主管調度及臨時交辦事項。 3. 供膳及提供制服換洗。 4. 須具備服務熱忱及不懼面對客人提供服務，有餐飲工作經驗佳。 5. 負責餐檯的打掃與清理，時而進行環境布置。
意外險員工團保免費供餐員工聚餐春酒 - 月薪37000~51700元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪32000~34000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 • 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 • 協助廚師測量食材的容量與重量。 • 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 • 維護廚房的衛生與清潔工作。 • 遵守食品安全與衛生規範。 • 完成主廚交代工作。 【員工福利】 • 基本福利：勞健保、勞退6％提撥、團保、員工健檢 • 餐飲福利：全體員工每日免費供膳兩餐 • 獎金福利：年終獎金(視當年度營運狀況而訂) 員工生日禮金。 • 不定期聚餐 • 符合勞基法變形工時，平均月輪休9天以上(依當月放假天數給假)。 • 所有休假和加班事宜均按照勞動基準法的相關條例實施。
意外險員工團保免費供餐員工聚餐春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新展開
☛ 負責咖啡產品線之業務推廣、銷售計畫執行與營業目標達成。 ☛ 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求、產品使用狀況及後續合作機會。 ☛ 依據客戶營運型態與咖啡需求，規劃產品提案、樣品測試、報價溝通與合作建議。 ☛ 協助咖啡產品介紹、客戶體驗或相關課程安排，提升客戶對產品理解
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
☛ 負責咖啡產品線之業務推廣、銷售計畫執行與營業目標達成。 ☛ 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求、產品使用狀況及後續合作機會。 ☛ 依據客戶營運型態與咖啡需求，規劃產品提案、樣品測試、報價溝通與合作建議。 ☛ 協助咖啡產品介紹、客戶體驗或相關課程安排，提升客戶對產品理解
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
☛ 負責咖啡產品線之業務推廣、銷售計畫執行與營業目標達成。 ☛ 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求、產品使用狀況及後續合作機會。 ☛ 依據客戶營運型態與咖啡需求，規劃產品提案、樣品測試、報價溝通與合作建議。 ☛ 協助咖啡產品介紹、客戶體驗或相關課程安排，提升客戶對產品理解
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
【關於這個職位】 如果你對烘焙產業有熱情，具備相關產品知識或業務經驗，喜歡烘焙、也懂得跟人打交道？我們正在找一位能把好產品說出好故事的業務夥伴，一起把開元的烘焙產品帶進更多客戶的廚房！ 【你將負責】 。規劃並執行區域銷售策略，定期拜訪客戶，建立長期穩固的合作關係 。積極開發新客源，達成個人與團隊銷售目標 。深入了解客戶需求，提出客製化產品方案與促銷企劃 。參與新品提案作業，結合市場趨勢給出有價值的產品建議 【加分條件】 。具備烘焙原料、食品業務相關經驗 。有客戶開發成功案例更佳
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假年節獎金 - 月薪40000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： * 串肉備料 * 切菜、食材處理 * 協助廚房日常作業 工作條件： * 能適應廚房工作環境，耐熱、耐久站。 * 做事細心、有責任感。 * 肯學習、願意配合團隊，無經驗可，會提供教學。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.需具備經驗:多年房務員,本身就是房務員 2.工作內容:您基本不用做房務工作,除非旅館有人員缺口,但是您要指導管理工讀生完成房務工作 3.駐點:您可以住在旅館宿舍,住宿免費,協助下午與晚間的簡易客服工作 4.薪資面議 5.發展遠景:培訓為旅館店長 6.有意願請與我聯絡0966069851徐先生
勞保健保 - 時薪200元 台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新展開
🔥 時薪200元起｜誠徵外場夥伴 如果你喜歡和人互動、想找一份穩定又有溫度的工作，歡迎加入我們！ 💰薪資福利 ✔ 時薪200元起 ✔ 三節獎金 ✔ 業績獎金 ✔ 免費員工餐 ✔ 表現良好有調薪機會 ⸻ 🍲工作內容 • 接待客人、安排座位 • 協助點餐與送餐 • 收銀結帳 • 維持店內整潔 • 和夥伴一起提供舒服的用餐體驗 ⸻ ⏰工作時間 16:00–23:00 （排班制） ⸻ ❤️我們希望你 ✔ 喜歡服務客人 ✔ 有責任感 ✔ 願意學習 ✔ 樂於團隊合作 ✔ 希望找一份能穩定發展的工作 ⸻ 🌿關於我們 我們是一間小而溫馨的火鍋店，團隊單純、互相照應，不需要擔心複雜的人際關係。老闆深耕餐飲多年，重視每一位夥伴，也願意花時間帶新人，希望一起打造讓客人和員工都願意一直回來的店。 📩 如果你也希望找到一個能安心工作的地方，歡迎私訊我們，期待與你見面！
- 月薪40000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 外場餐點介紹、結帳等顧客服務 2.內場開店前備料、餐期出餐製備、炸製 3. 收班後基礎廚房清潔 4. 店務營運協助，主管交辦事項 【職缺特點】 ．工作簡單易學、環境單純穩定 ．排班彈性，配合私人生活安排 ．有經驗佳，無經驗可，我們手把手教您 · 工作環境單純、同事好相處 · 內場設有冷氣空調，工作環境較舒適 ．備機車佳，但非必備 ．月休8~10天 【工作要求】 體力：能長時間站立、耐高溫環境 節奏：能在出餐高峰時維持穩定速度 態度：不怕髒、不挑工作、服從現場調度，願意服務各類型顧客 團隊：願意配合他人、協助團隊 【薪資福利】 1. 每月固定月薪，加班費依法另計 2. 任職滿 6 個月，符合考核資格可領留任獎勵 3. 每半年依工作表現與技能進行調薪評估 4. 提供員工餐優 5. 節慶獎金及績效獎勵（依公司營運狀況發放） 6. 提供完整職涯發展機會 儲備幹部 → 副店長 → 店長
員工團保免費供餐員工聚餐員工生日禮金年終獎金 -
