• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 5年工作經驗 2天前更新
    全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕,負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全,保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕,確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理,監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組,保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能,參加相關培訓與強化團隊。
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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    績效獎金員工(調職)搬家安家費員工公出特別保險房屋(租賃)補助員工停車位或停車補助
  • 月薪36000元 台北市萬華區 3年工作經驗 2天前更新
    1、依據SOP處理客房預訂、推廣專案與顧客諮詢,確保資料準確、服務品質穩定。 2、接聽電話並回覆訂房相關問題,完成訂單確認與顧客溝通,維持專業形象。 3、回覆訂房信件與OTA平台訂單,詳實紀錄顧客需求與特殊要求。 4、熟悉Opera等訂房系統操作,能獨立完成報表製作與行政事務。 5、支援業務與行銷部門,與內外部團隊保持良好協作,推動跨部門目標。 6、熟悉Agoda、Booking.com等OTA平台操作流程,具備數據敏感度與問題分析能力。 本職位負責協助業務人員進行整合行銷,具有豐富的發展前景和挑戰性。 歡迎符合要求的人才積極投遞申請,期待與您共創美好未來!
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3年工作經驗 2天前更新
    市場與競業分析:定期蒐集並分析競爭飯店的價格、銷售策略及需求動態,追蹤客源與訂房模式,提供精準的市場趨勢洞察與價格建議。 專案與平台管理:規劃並執行官網促銷專案與 OTA 行銷活動,進行控房及平台管理,透過數據分析確保客房收益最佳化。 需求監控與策略制定:每日監測散客、團體與公司合約客的預訂狀況,掌握需求變化,並提出即時因應策略。 營收報表與分析:製作並維護營收管理報表,定期進行數據分析,提出調整建議與優化方案,以支持決策。 定價與促銷策略:收集市場與競業促銷資訊,依據需求預測與供需狀況,動態調整房價及促銷計畫。 銷售策略監控:協助查核與監督價格政策、庫存配置及銷售策略執行情況,確保收益最大化。 營收預估與回報:提供短期與長期營收預估,並定期回報實際表現,追蹤差異並提出改善建議。 營收績效追蹤:彙整並報告各項營收管理指標及專案成效,作為管理層決策依據。 年度營收計劃:協助制定年度預算與營收計劃,並持續追蹤達成狀況。
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  • 時薪200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    🍔美香早餐店誠摯邀請你加入我們的大家庭! 我們堅持以真誠態度提供手作料理和自家烘焙咖啡, 致力於讓每一位顧客都能感受到「健康」與「美味」的融合。 🍟每日嚴選食材,用心製作餐點, 傳遞的不僅是早餐,更是我們的溫度與用心。 期待你成為我們這場美味旅程的一部分! 📍上班時段: 可配合臨時上班(依照當日情況安排上班時段)或固定上班 週一、四、五、六:6:15-14:30,並非全時段或全時段,皆可討論。 週日:7:00-15:00 ⭐不是每天都需要上班 ⭐不是每次都全時段上班 ⭐可按照課表挑整 ⭐都可以討論 📍工作內容: 1. 快速掌握點餐流程與服務熱忱地應對顧客需求 2. 負責飲品製作,與顧客分享香醇好滋味 3. 協助送餐、收拾碗盤,保持環境整潔 4. 協助團隊創造每一天的順暢運行與高品質服務 📍我們的福利與成長機會: - 免費供餐,品嚐我們精心製作的特色餐點 - 年節獎金、禮品與績效獎金,為你努力的成果喝采 - 優質升遷制度,讓你的才華找到舞台 - 在職教育訓練,支持你持續進步與學習 - 員工購物優惠,分享我們的用心產品 快來成為美香早餐店的一份子吧,讓我們攜手打造更多「美味」與「態度」的感動時刻! 📩如何應徵 - 方式一:至1111人力銀行平台應徵,請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式二:至美香早午餐|自烘咖啡店|手作冰淇淋 『臉書』應徵,請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式三:投履歷至gina22059394@gmail.com 並附上三個可以面試的日期與時段(面試時間請參考下方時段), 以上符合適任條件我們會與您聯絡確認面試,請勿未收到通知就自行前往💖 🕰️面試時間 - 週一、週四、週五:13:30-15:00 - 週六、週日:14:00-15:00
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    全勤獎金年節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 時薪200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
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    全勤獎金年節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 4天前更新
    1.負責桃竹區域內烘焙類客戶產品銷售 2.客情維繫與新客戶開拓 3.重點產品及新產品之推廣 4.主管交辦事項 5.業績獎金另計 可年後上班
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助
  • 時薪200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    🍔美香早餐店誠摯邀請你加入我們的大家庭! 我們堅持以真誠態度提供手作料理和自家烘焙咖啡, 致力於讓每一位顧客都能感受到「健康」與「美味」的融合。 🍟每日嚴選食材,用心製作餐點, 傳遞的不僅是早餐,更是我們的溫度與用心。 期待你成為我們這場美味旅程的一部分! 📍上班時段: 可配合臨時上班(依照當日情況安排上班時段)或固定上班 週一、四、五、六:6:15-14:30,並非全時段或全時段,皆可討論。 週日:7:00-15:00 ⭐不是每天都需要上班 ⭐不是每次都全時段上班 ⭐可按照課表挑整 ⭐都可以討論 📍工作內容: 1. 快速掌握點餐流程與服務熱忱地應對顧客需求 2. 負責飲品製作,與顧客分享香醇好滋味 3. 協助送餐、收拾碗盤,保持環境整潔 4. 協助團隊創造每一天的順暢運行與高品質服務 📍我們的福利與成長機會: - 免費供餐,品嚐我們精心製作的特色餐點 - 年節獎金、禮品與績效獎金,為你努力的成果喝采 - 優質升遷制度,讓你的才華找到舞台 - 在職教育訓練,支持你持續進步與學習 - 員工購物優惠,分享我們的用心產品 快來成為美香早餐店的一份子吧,讓我們攜手打造更多「美味」與「態度」的感動時刻! 📩如何應徵 - 方式一:至1111人力銀行平台應徵,請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式二:至美香早午餐|自烘咖啡店|手作冰淇淋 『臉書』應徵,請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式三:投履歷至gina22059394@gmail.com 並附上三個可以面試的日期與時段(面試時間請參考下方時段), 以上符合適任條件我們會與您聯絡確認面試,請勿未收到通知就自行前往💖 🕰️面試時間 - 週一、週四、週五:13:30-15:00 - 週六、週日:14:00-15:00
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    負責夜間前檯營運管理與賓客安全,帶領夜間團隊執行入住、退房及相關事項,即時處理突發事件,確保帳務、安全及現場秩序,維護飯店夜間營運順暢與賓客體驗 - 確保前檯及飯店於夜間正確執行飯店相關營運及符合標準作業流程。 - 主動協助賓客入住、需求處理與飯店相關之問題反映。 - 協助公共區域、安全設施及門禁巡檢,支援突發狀況並即時處置回報。 - 落實夜間稽核標準作業流程以符合公司制定、萬豪集團之規範,確保帳務無誤。 - 於夜間完成房務、前檯及各部門相關報表等文件,確保交接資料正確完整。 - 紀錄賓客反饋或異常狀況,詳實記錄並即時通報主管與保全人員,完善交班。 - 夜間協調值班主管、工程等部門處理賓客安排與緊急應變,保障飯店運作安全。 - 協助培訓計畫與督導,確保夜間值班人員可獨立執勤。
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會