- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣埔心鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1.開班清潔、備材備餐、服務客人、閉店整收 2.庫存清點、成本計算、教育訓練。 ✨福利✨ 開工紅包、春節禮金、全勤獎金、在職股東分紅獎金 員工餐半價優惠
分紅入股伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪31000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 2026/3/28(六)汐止區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 面試日期：2026/3/28(六)15:00-16:00 面試地點： 汐止大同門市 (新北市汐止區大同路二段500號) 鄰近汐止火車站 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動
員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪39000~39000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
––––––【工作內容】–––––– 1.依照標準作業流程準備食材、餐點。 2.披薩及義大利麵及其他各式西前菜餐點製作。 3.廚房備料及庫存管理。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 5.工作區域和設備的清潔照顧 6.完成主管交付之工作並確實執行 ––––––【協助主管職務】–––––– 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.內場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員進行教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：跨部門的協調能力及對內的上下溝通能力。 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐產假 - 月薪31449元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.食材採購、清洗、處理與保存管理。 2.依嬰幼兒適齡發展設計餐點。 3.烹煮嬰幼兒及教職員餐點。 4.維持廚房、環境衛生清潔工作。 5.餐具清洗與消毒作業。 6.配合主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪30000~33000元 屏東縣恆春鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 提供貴賓機場接送及商務接待服務 2. 依飯店標準流程執行迎賓與送賓禮儀 3. 協助貴賓上下車及行李裝卸 4. 執行車輛日常檢查與基礎保養 5. 維持車輛內外整潔與最佳狀態 6. 支援禮賓服務（如交通安排、現場協助事項）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~50000元 新竹縣關西鎮 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責每日員工餐點的製作，確保餐點品質及口味符合營養及美味之要求。 2.協助主廚管理廚房食材採購與庫存，確保食材新鮮且成本控制在預算內。 3.依循食品安全衛生規範，確保廚房衛生及整潔與安全標準作業執行。 4.協助廚房設備的維護與保養，確保使用安全與效率。 5.確保供應量及供應餐點的品質，持續優化餐飲品質與服務。
家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新展開
如果你相信—— 服務不是討好，而是剛剛好的體貼。 我們正在找外場夥伴。 ⸻ 你會做什麼？ 。清楚了解顧客需求 。提供不過多、不過少的服務 。維持用餐節奏與氛圍 。與內場清楚溝通合作 我們重視的是「專業感」， 不是過度情緒勞動。 ⸻ 我們重視的外場文化 。同事關係和諧、不內耗 。有制度，不亂指揮 。分工明確，不互相推責任 。有問題直接溝通解決 你不用討好同事， 只要把事情做好。 ⸻ 薪資與成長 。起薪 36,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。安排餐廳探訪學習 。員工體驗旅行 。有趣的尾牙變裝活動 我們希望你來，不只是端盤子， 而是成為真正懂服務的人。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 時薪200元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 2天前更新展開
希望個性外向活潑 餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。
員工生日禮金員工團保員工聚餐勞保健保 - 月薪36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果你在意—— 出菜穩定度 流程順暢度 團隊合作默契 你可能會喜歡我們。 ⸻ 我們的內場文化 。標準化SOP，不靠記憶做菜 。嚴格品質控管 。當季食材設計料理 。分工清楚，不混亂指令 我們不崇拜脾氣大的廚師。 我們重視冷靜、專業與團隊合作。 ⸻ 管理方式 。垂直溝通 。解決事情本質 。去情緒化管理 。維持舒坦工作環境 我們相信—— 好的廚房不一定要大聲。 ⸻ 薪資與發展 。起薪 36,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。餐廳探訪學習 。特殊體驗員工旅行 。願意長期投入者共同成長 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新展開
【營運主管／儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班， 而是建立一個可長期發展的團隊， 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管， 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議（依經驗與管理能力核定） • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 時薪200~230元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
哩賀，我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人，很溫柔。 — 【工作內容】 1. 負責帶位、點餐、送餐與桌邊服務 2. 協助顧客需求處理與問題回應 3. 維持用餐區整潔與環境品質 4. 與內場溝通出餐節奏 5. 協助營造舒適有溫度的用餐體驗 【我們的服務理念】 • 專業但不過度打擾 • 重視顧客需求判斷 • 不情緒勞動、不討好文化 • 團隊合作順暢 【需求條件】 • 喜歡與人互動 • 具基本服務禮儀觀念 • 細心、有責任感 • 假日可排班佳 【薪資待遇】 • 依工作能力調薪 • 表現優異者優先轉正職 • 穩定排班者培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你希望你的工作，不只是端盤子， 而是成為真正懂服務的人。 歡迎加入加樂。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 時薪200~240元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
哩賀，我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人，很溫柔。 — 【工作內容】 1. 協助餐點備料、食材前置處理 2. 依SOP進行餐點製作與擺盤 3. 維持出餐品質與速度穩定 4. 協助廚房清潔與環境整理 5. 配合主廚與團隊完成每日營運目標 【我們的工作特色】 • 標準化流程清楚，不會手忙腳亂 • 分工明確，不混亂指令 • 重視團隊合作，不高壓吼叫文化 • 使用當季食材，能學到真正料理概念 【需求條件】 • 對餐飲有興趣，願意學習 • 做事細心，重視品質 • 能配合排班（假日可排班佳） • 有廚房經驗佳，無經驗可培訓 【薪資待遇】 • 依工作表現調薪 • 表現穩定者可轉正職 • 長期配合者優先培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 -
