面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新
我們不只要找員工,更在尋找未來的合夥人!你是否曾想過擁有自己的一間店,卻擔心創業風險過高?梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓,你將學習到百萬級門市的經營Know-how,縮短你與創業的距離。
1. 上市餐飲集團的經營管理
以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟;公司提供完整的薪資保障與培訓資源,完整學習:
• 門市實務:從基層做起學習出餐標準操作。
• 財務管理:解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。
• 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。
• 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。
2. 專屬內部創業通道
通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者,解鎖內部創業資格:
• 加盟金優惠:針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。
• 店點選址:由總部大數據分析,優先提供高潛力商圈店點評估。
• 經營技術指導:總部營運督導持續輔導,確保轉職加盟主後無縫接軌。
3.績效獎金
店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責,你的管理效率越高,獎金越高,為內部升遷或創業累積強大實力。
我們在尋找的你
• 個人使命感:視門市營運為己任,不只是發現問題,更能主動提出優化方案。
• 績效驅動力:不滿足於日常作業,對數據具備敏銳度,熱衷於透過科學管理提升門市績效。
• 職業操守:誠信是企業營運的基石,我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標
儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主(成為老闆)
(本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
展開 生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練