- 月薪30590元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責製作餐盒 2.內外場環境整潔維護 3.準備餐點所需食材 4.烹煮食材 5.電話接單、櫃檯點餐收銀 6.基本招呼、接待服務客人 7.需外送(自備機車) 8.無經驗可
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 時薪190~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉飲品調製，能快速並精準完成多種飲料配方，如珍珠奶茶、鮮果茶等。 2. 具備操作飲料製作設備的能力，包括封口機、冰沙機及茶飲機等日常機具。 3. 熟識食品安全和衛生標準，確保製作環境及產品符合相關規範。 4. 協助店舖清潔維護，保持營業空間的整潔與秩序。 5. 熟悉基礎庫存管理，包括原材料的盤點和補貨提報。 6. 能進行簡單的餐飲料理或配餐協助，如準備輕食或甜點產品。 7. 具備味覺與嗅覺的敏銳度，能檢驗飲品的品質與口感是否達標。 期待您的加入，一起為每位顧客提供高品質的飲品和愉快的體驗，立即投遞履歷吧！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~65000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
🚀 揭開餐飲領域的更多可能性，就從這裡開始！ 如果你熱愛團隊合作，擅長分析數據，並對提升顧客體驗有滿滿熱情，這個職位非你莫屬！ 📋 在這份工作中，您將擔任以下工作： •每日營業數據、成本控制與利潤分析 •顧客服務與現場突發狀況處理 •食材、耗材、庫存盤點與採購協調 •新品推廣、活動落地與跨部門溝通協調 •執行營運總部交辦事項，回報營運狀況 •負責整體門市營運與人事管理（排班、訓練、績效） 💥 加入我們的行列，在挑戰與支持中一同成長！ 你的領導能力和執行力，將引領我們的品牌更創佳績！準備好迎接這場精彩的餐飲旅程了嗎？
績效獎金員工團保免費供餐國外旅遊員工聚餐 - 月薪50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.熱炒料理口味.樣數變化安排及呈現把關 2.食材前置醃製及處理 3.食材品質把關及進貨控管 4.冷盤小菜口味變化要求 5.百匯料理呈現要求 6.環境及設備保養 7.人員訓練
績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時和主動的服務。 2. 環境維護.整理桌面.專業點餐.帶位。 3. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 4. 完成主管交辦事項，學習團隊合作，達成團隊目標。
績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37000~42000元 台中市太平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【太平店｜儲備幹部招募中｜月薪37,000～42,000】 你對餐飲有興趣，想學一技之長，甚至未來當店長嗎？ 我們正在找有熱情、肯學習的你加入我們的埔里店團隊！ 📍工作地點：台中市太平區樹德路8號 📞 應徵請直接來電：04-23952215 與店長約面試 【工作內容】 👉 協助廚房處理餐點前後的準備，尤其是烤鴨的料理與分切 👉 支援門市營運，學習點餐、服務、基本管理 👉 不用有經驗，我們會一步一步教你！ 【我們提供】 ✅ 月薪 37,000～42,000（依經驗與表現調整） ✅ 勞健保、勞退提撥6％ ✅ 年節獎金、員工旅遊等福利 ✅ 表現好還有額外獎金！ 這份工作適合想長期穩定、學習餐飲技能、願意從基層做起，未來想挑戰管理職的人。 只要你肯學、做事認真，未來升店長不是夢！ 馬上打電話來，加入我們的烤鴨團隊吧！
年節獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.擅長西餐烹調。 2.負責出餐前準備工作及出菜調理。 3.保持菜色質量，口味穩定。 4.食材叫貨以及成本控制等。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 時薪190~213元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▍上班時間 ▍ 10:00-17:00 ▍薪 資 ▍ 免費供餐，無經驗可。 可依能上時間彈性排班。 1. 負責點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、補餐具等工作。 3. 吧台飲品調製與協助顧客用餐等服務。 3. 客人用餐結束後，協助餐桌周遭整理。 4. 餐廳環境清理與節慶活動之環境布置。
良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$32,000~$35,000 *另有業績達成獎金。 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 時薪190~210元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 3. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助 註：（遲到或早退將不給予）
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 月薪47000~52000元 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 12天前更新展開
•Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
