• 月薪31000~80000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新
    *月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間10:00~19:30、週六日9:00~19:00 *特殊節日17:30下班,春節國定假日休假,滿半年享特休假 *高保障薪,獎金另計: 月薪31000元~$37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢,月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待:電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作:為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售:提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發:配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 福利: *提供勞健保、6%勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) *外縣市者,住宿可提供申請 上班地點:台北市松山區敦化北路238巷20號【捷運文湖線-中山國中站】
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假
  • 月薪39800~44800元 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32800元 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    ⭕【全職月薪】 起薪為$31,200元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~301元 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    ⭕【兼職時薪】 起薪為$196元,符合全勤條件者時薪再加$10元,考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~251元 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    ⭕【兼職時薪】 起薪為$196元,符合全勤條件者時薪再加$10元,考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
    展開
    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責飯店/旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品 2.於飯店/旅館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪36000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.在飯店/旅館櫃檯接待旅客,辦理住房與退房的登記,並提供旅館、觀光等的諮詢服務 2.於飯店/旅館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 4.諳英日韓語則一 5.有實務經驗者優先錄取
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪37000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.處理廚務工作 2.準備食材 3.掌握出餐品質
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪40000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責飯店/旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品 2.於飯店/旅館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪36000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.了解各種咖啡飲料的特性以及口味 2.咖啡飲料的清潔擺設 3.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4.進行咖啡飲料的調製 5.研發新式的咖啡飲料
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪37000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    清理餐桌、場地清潔等
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.客戶拜訪開發(電訪或親洽) 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
    展開
    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 隨薪所欲