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- 論件計酬60元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 論件計酬60元 台中市大甲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 論件計酬60元 台中市外埔區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 論件計酬60元 台中市清水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 時薪200~206元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 ✔彈性排班：可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 ✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 ✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者
就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 論件計酬60元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 論件計酬60元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 論件計酬60元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 時薪200~206元 台中市太平區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 月薪52000~82000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 15天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚高雄林園沿海路店預計2026年盛大開幕!即早卡位!! 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 時薪200~206元 台中市北屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 月薪36000~42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 時薪200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000~70000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
🔥 海納百串用人原則 🔥 我們只收「敢衝、敢拼、想往上爬」的人。 想穩穩領死薪水、 沒有目標、沒有企圖心的， 真的不適合這裡。 這裡不是混時間的地方， 是給想突破、想賺更多、想成長的人舞台 💪 你敢拚，我敢給。 你願意衝，制度就讓你往上走。 海納百串要的是夥伴， 不是來耗時間的人 【工作時間】 ☀ 早上工作約 2～3 小時（時間可自由安排） ➡ 下午 3 點前需完成備料 上午工作內容： ・串當天食蔬 ・蔥包肉製作 🌙 下午出攤約 5～7 小時 想多賺可以多待，彈性安排，沒有硬性規定 【工作天數】 每月至少 20 天 以「一季」為一個結算段落 【薪資待遇】 💰 底薪 4 萬 + 業績獎金 業績獎金👉 淨利潤 20％ 起（請看以下業績計算方式） 隨業績穩定成長，抽成比例可再往上提升 【出攤人力配置】 📍 當日業績未滿 1 萬：可一人作業 （若自行安排協助人員，薪資需自行負擔） 📍 當日業績達 1 萬以上： 由公司指派 1 位人員協助流程 💰 業績獎金制度說明 🔥 初始階段 業績獎金為「淨利潤 20％」 ⸻ 📈 業績成長階梯（每月業績達標 24 萬） 🔥24萬對老闆來說輕輕鬆鬆 ；老闆沒有達到全員業績獎金自動升級40％🔥 ✅ 滿 1 年 8 個月 ➡ 業績獎金調升至 淨利潤 25％ ✅ 滿 1 年 9 個月 ➡ 調升至 淨利潤 30％ ✅ 滿 1 年 10 個月 ➡ 調升至 淨利潤 35％ ✅ 滿 1 年 11 個月 ➡ 調升至 淨利潤 40％ ✅ 滿 1 年 12 個月 ➡ 維持 淨利潤 40％ 🎁 再加碼 2.8 萬元紅包獎勵 🧧 ⸻ 🚀 破表條款 🔥 當月業績「超越老闆」 👉 當月直接以 淨利潤 40％ 計算 ⸻ 這不是死薪水制度， 是願意拚、就能往上爬的制度 💪
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