- 月薪35000~40000元 台中市烏日區 1年工作經驗 4天前更新展開
【主任秘書｜高級住宅社區】 一、工作內容 主任秘書為社區行政管理核心幹部，負責社區行政事務統籌、住戶服務及財務管理等工作，協助社區經理推動各項社區業務。 (一) 住戶服務與事務管理 1. 協助處理住戶需求及各項交辦事項。 2. 訪客接待、引導及服務。 3. 信件、包裹及文件收發管理。 4. 提供住戶生活服務及諮詢協助。 (二) 行政管理 1. 社區管委會及社區經理交辦事項執行。 2. 公共設施使用登記、管理及追蹤。 3. 接聽、過濾及轉接來電，維持良好溝通窗口。 4. 協助各項行政庶務作業及文件管理。 5. 公文撰寫、資料建檔及行政文書處理。 (三) 會議管理 1. 規劃及準備會議相關資料與議程。 2. 列席會議並協助經理。 3. 追蹤會議決議事項執行情形。 (四) 財務管理 1. 社區管理費收繳及帳務管理。 2. 零用金管理及核銷作業。 3. 社區財務報表製作及資料彙整。 4. 協助年度預算及財務資料整理。 ––- 二、應徵條件 1. 具行政管理、秘書或社區物業管理相關經驗者佳。 2. 熟悉 Word、Excel 等文書軟體操作。 3. 具良好溝通協調能力及服務熱忱。 4. 細心負責，具獨立作業及問題處理能力。 5. 具財務報表製作或社區財務管理經驗者優先錄取。 ––- 三、薪資待遇 月薪 NT$35,000～NT$40,000（依資歷及能力敘薪） 休假天數比照當月週休二日及國定假日總天數排定，與現場人員排休 ––- 四、福利制度 ✔ 勞保、健保 ✔ 勞工退休金提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 員工介紹獎金 ✔ 完整教育訓練制度 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之考核、調薪及升遷制度，提供明確職涯發展規劃： 社區秘書 → 主任秘書 → 社區副理 → 社區經理 歡迎具服務熱忱、行政管理能力及責任感之優秀人才加入，共同打造優質社區服務團隊。 ※ 應徵時請註明「主任秘書」職缺，期待您的加入！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪29500~38000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依照每日生產排程備料(前處理、退冰) 2.負責機器操作，並維持機臺正常運作。 3.工作環境清潔維護與整理。 4.主管交辦之其他事項 5.中班津貼(目前還沒正式成立中班)。 無經驗可，但需對食品烹飪相關作業有熱忱
全勤獎金年終獎金意外險員工宿舍自強活動 - 月薪29500~35000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.包裝作業(包裝、裝箱、疊棧板...) 2.洗雞(拔毛、清理內臟) 3.支援現場各單位 4.須能配合產線加班作業及配合班表 5.須配合主管交辦事宜......等等
全勤獎金年終獎金意外險員工宿舍自強活動 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助食材準備。 2.基本飲料調製,養生茶備煮,準備水果及點心。 3.吧檯環境整理，器具清潔等工作 。 4.協助食材/飲料備品/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.工作區域清潔工作。 6.店內資源回收整理及垃圾處理。 *本職缺採月休8天制(其中短少之假日，將折算為加班費給付。偶而【休假日加班】，依照勞基法第24條規定付加班費，目前假日加班付雙倍薪水。 中 晚 班:15:00-24:00、18:00-03:00、21:00-06:00 以上人員享勞、健保
- 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪200元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供專業的導覽服務，深入講解歷史文化與地理知識 2. 規劃導覽行程，確保時間掌控得當並靈活應變行程變化 期待您的加入，與我們攜手分享在地文化之美！立即投遞履歷，我們歡迎有熱忱的您加入我們的專業團隊！
就業保險禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪38000元 台北市信義區 無工作經驗 2天前更新展開
1.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 2.送單點單收銀 3.佈置及清理餐桌 4.收銀機操作、結帳 月休6-8天 (歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保免費供餐 - 時薪200~200元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🧋 手搖飲門市夥伴（正職／兼職） 你每天都要喝飲料嗎？ 那不如來學怎麼把一杯好喝的飲料做出來！ 如果你喜歡與人互動、不怕忙碌、看到客人喝到喜歡的飲料會有成就感，歡迎加入我們的團隊。 你會做什麼？ ✨ 把茶葉、鮮奶、水果變成客人最期待的一杯飲料 ✨ 為客人推薦飲品、協助點餐及結帳 ✨ 準備每日新鮮食材與煮茶作業 ✨ 處理外送平台訂單，讓飲料順利送到客人手上 ✨ 維持店面整潔，讓每位客人都能舒服地享受飲品 ✨ 和夥伴一起面對尖峰時段的挑戰與成就感 我們希望你 ✔ 喜歡與人互動，看到客人開心你也開心 ✔ 願意學習，不怕從零開始 ✔ 有責任感、守時、不愛搞失蹤 ✔ 能配合排班（假日可配合者加分） 不用擔心 ☑ 沒有經驗也可以，我們會教你 ☑ 不會煮茶沒關係，我們會教你 ☑ 不會做飲料沒關係，我們會教你 只要你願意學習，剩下的交給我們。 加入我們後 🥤 員工飲品優惠 📈 完整教育訓練 🤝 簡單友善的工作環境 🚀 表現優秀者有升遷機會 如果你正在找一份能學習、能成長，也能每天聞著茶香上班的工作，歡迎投遞履歷！ 🧋✨
需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000元 台北市松山區 1年工作經驗 6天前更新展開
位於酒店五樓的文華Café為將現代時尚的餐廳，提供多樣化的單點美饌及主廚精選套餐。充滿現代感與悠閒的用餐環境，另可容納32位貴賓的私人包廂，適於朋友同樂、家人相聚或商務洽談的最佳首選。 工作內容： • 協助顧客訂位服務 • 聯繫確認顧客用餐需求 • 現場顧客關係維護及帶位 • 餐點介紹及推薦 • 餐廳文書作業處理
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪31000~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟 我們在找人，一起把門市顧好、顧強、顧到很好玩！ 如果你是那種—— 忙的時候更有戰鬥力、 看到現場順起來會很有成就感的人， 那你很可能就是我們在找的夥伴 👀 🧋 你會做什麼？ 一起把門市從開店（早班）或到打烊（晚班） 現場支援王：哪裡需要就補哪裡 做出穩定又好喝的飲料（速度＋品質） 尖峰時段不慌不亂，讓出杯順順走 備料、庫存整理，讓整間店隨時在線 🔍 我們想找這樣的你 有手搖飲 / 餐飲經驗 👉 加分，但不是必要 手腳俐落，忙起來不會亂 有責任感、願意一起配班打團戰 不只是找短期打工，而是想穩定做一段時間 💰 你可以得到什麼？ 有薪完整培訓（不是叫你自己摸） 排班穩定，不會每天亂七八糟 每週工時約 35–40 小時 做得好 👉 加薪不是空話 未來有機會直接往副店長走 🙌 簡單說 這不是一份「只是搖飲料」的工作， 而是一個可以練功、升級、甚至往上走的位置。 如果你也想找一個 👉 忙得很有成就感 👉 做久會變強的地方 來吧 ：）
需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
