- 論件計酬500元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
地點：新北市新店區，大豐國小 上班時間：10:45～13:15（中間用餐休息半小時）工時2小時 薪資：500/日（250/小時） 工作內容：國中小學童餐桶搬運、送餐 依照學生上課作息（固定六日）、寒暑休、供午餐
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐勞保 - 月薪60000元 台北市文山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【米串燒｜營運主管／品牌營運經理】 米串燒是一個正在籌備中的新創串燒品牌，店面位於台北市文山區木柵路二段。 我們正在尋找具餐飲管理經驗，並熟悉現場營運、人員訓練、品質管理及品牌執行的資深夥伴。 本職位以營運管理為主，需要能實際進入現場、建立流程、帶領團隊，並協助品牌從單店走向可複製的營運模式。 【薪資待遇】 試用期一個月，月薪60,000元。 試用期滿通過考核，能獨立負責門市營運、人員管理、品質控管及流程優化者，月薪調整為70,000元。 另享： ．勞健保及勞退 ．依規定給付加班費 ．營運穩定後的調薪機會 ．未來展店及晉升機會 【工作時間】 晚班正職，排班制。 預計工作時段： 16:00～01:00 月休8天，實際班別依營運安排。 因職務涉及營運管理，需能配合假日、尖峰時段及必要的營運調整。 【主要工作內容】 負責門市日常營運管理及工作安排 建立並落實出餐、備料、清潔、收店及叫貨SOP 管理員工出勤、排班、訓練及工作表現 控制餐點品質、份量、口味及出餐速度 負責每日盤點、叫貨、庫存及耗損管理 分析營業數據、人力配置及食材成本 處理客訴、外送平台及現場突發狀況 協助新進人員訓練及考核 優化工作流程，降低錯單、漏單及食材浪費 協助調整產品口味及標準製作方式 協助新品測試、成本試算及產品導入 維持門市環境、食品安全及品牌形象 定期向負責人回報營運狀況及改善建議 協助建立未來展店可複製的營運制度 【應徵條件】 ．具餐飲業管理經驗三年以上 ．曾任店長、營運主管、區主管或相關管理職務 ．具人員排班、訓練、考核及現場管理經驗 ．熟悉庫存、叫貨、耗損及食材成本管理 ．能獨立處理尖峰出餐及現場突發狀況 ．具備基本數據觀念，能看懂營業額、成本及人力配置 ．能實際參與現場，不只負責行政管理 ．重視食品安全、工作紀律及餐點穩定度 ．具串燒、燒烤、居酒屋、炸物或外帶外送品牌經驗者佳 ．具新品開發、口味調整或品牌營運經驗者優先錄取 【加分條件】 ．曾參與新店籌備或開店流程 ．曾建立餐飲SOP或教育訓練制度 ．具多店管理或連鎖品牌經驗 ．能協助產品開發與口味標準化 ．熟悉外送平台及外帶型門市營運 ．曾負責食材成本、損耗或毛利改善 ．具品牌活動、促銷或菜單規劃經驗 【一個月考核內容】 試用期將依以下項目考核： ．是否能快速掌握門市流程及品牌方向 ．能否有效安排人力與現場工作 ．是否能維持餐點品質及出餐穩定度 ．是否具備盤點、叫貨及耗損管理能力 ．能否建立清楚且可執行的工作標準 ．是否能帶領員工並處理工作問題 ．能否提出具體營運改善方案 ．是否能獨立處理門市日常營運 ．是否能與負責人有效溝通及回報進度 通過考核並可獨立負責門市營運管理者，月薪調整為70,000元。 【未來發展】 米串燒目前為單店籌備階段，未來預計發展直營店及加盟店。 表現優秀且能建立完整營運制度者，未來可往以下方向發展： ．品牌營運經理 ．多店營運主管 ．展店籌備主管 ．教育訓練主管 ．產品研發與營運整合主管 ．區域營運管理職 我們希望找到的不是只會顧一間店的人，而是能把現場整理好、把人帶起來、把流程做成制度，並協助品牌持續成長的營運夥伴。 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供完整履歷，並於履歷或自我介紹中說明： 曾管理過的餐飲品牌及門市規模 曾負責的人數及工作內容 是否具備新品開發或口味調整經驗 是否曾參與開店、展店或SOP建立 曾經改善過的營運問題或具體成果 最快可到職日期 是否可配合晚班及假日排班
- 月薪50000元 台北市文山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【米串燒｜資深晚班正職／儲備店長】 我們正在籌備一間以串燒、炸物、熱壓吐司為主的新品牌，店面位於台北市文山區木柵路二段。 本職缺主要招募具餐飲經驗、能獨立作業，並有能力協助帶領現場流程的夥伴。 【薪資待遇】 試用期一個月，月薪50,000元。 試用期滿通過考核，能獨立完成出餐、備料、盤點、叫貨、收店及現場管理者，月薪調整為55,000～60,000元。 可完整獨立帶班、管理人員並維持營運品質者，月薪60,000元。 另享： ．勞健保及勞退 ．依規定給付加班費 ．營運穩定後的調薪機會 ．未來展店升遷機會 【工作時間】 晚班正職，排班制。 預計工作時段： 16:00～01:00 月休8天，實際班別依營運安排。 【主要工作內容】 負責串燒烤製、油炸、調味及餐點品質 安排出餐順序，控制尖峰時段出餐速度 食材解凍、備料、保存及庫存管理 每日盤點、叫貨及耗損紀錄 操作點餐系統、出單機及外送平台 負責開店、收店及設備清潔確認 協助訓練新進員工及工作分配 處理現場訂單、客人及突發狀況 確實執行食品安全及店內SOP 【應徵條件】 ．具餐飲業工作經驗一年以上 ．具燒烤、串燒、炸台、居酒屋或外送餐飲經驗者佳 ．能獨立完成餐點製作及收店流程 ．具備基本庫存盤點及叫貨能力 ．忙碌時能維持穩定，不慌亂、不亂出餐 ．重視清潔、食品安全及餐點一致性 ．能配合晚班、假日及排班 ．具帶班、店長或管理經驗者優先錄取 【一個月考核內容】 試用期內將依以下項目進行考核： ．出勤及工作穩定度 ．串燒、炸台及包裝熟練度 ．餐點品質及出餐速度 ．備料、清潔及食品安全執行 ．盤點、叫貨及庫存管理能力 ．尖峰時段的判斷與工作安排 ．是否能獨立開店、收店及帶領現場 達到資深正職標準者，月薪調整為55,000元以上；可獨立帶班並負責完整店務者，月薪調整為60,000元。 【未來發展】 米串燒目前為新創品牌，未來預計發展直營店及加盟店。 表現穩定者，未來可往以下職位發展： ．正式店長 ．新店展店幹部 ．教育訓練人員 ．區域營運管理人員 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供履歷，並告知： 曾任職的餐飲品牌及工作內容 是否具備烤台、炸台或帶班經驗 最快可到職日期 是否能配合晚班及假日排班 期望長期發展的職務方向 我們需要的不是只會完成單一工作的人，而是能夠穩定出餐、照顧品質，並逐步承擔現場營運責任的夥伴。
- 月薪48000~62000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 於內場依標準流程進行烤肉飯等餐點製作，熟悉基本烹飪技巧與肉品熟度控制 2. 使用正確刀工進行食材前處理（洗滌、切片、切絲、切丁）及份量分裝，確保出餐效率與一致性 3. 依店內SOP操作烤台、電磁爐、油炸機等廚房設備，並定期簡易保養與檢查設備狀況 4. 負責食材驗收、分類標示與冷藏／冷凍／常溫保存，依先進先出原則管理庫存，降低耗損 5. 依餐飲衛生規範進行廚房環境清潔（工作檯面、排油煙設備、餐具器皿），落實食品安全與個人衛生 6. 處理廚餘與垃圾分類，定時清運與清潔相關容器，維持內外場環境整潔與安全動線 7. 於外場依流程進行點餐、送餐、收桌及簡易擺盤，熟悉POS點餐系統與基本結帳操作 歡迎對餐飲工作有熱忱、樂於精進烤肉飯及相關料理技術的你加入上野烤肉飯桃園店，與我們一起提供穩定、美味的餐點給每一位客人，立即投遞履歷！
意外險員工團保免費供餐全勤獎金激勵獎金 - 時薪220~230元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責清洗盤子、碗、杯具、不鏽鋼餐具等，熟悉使用商用洗碗機與手洗作業流程 2. 將清洗完成之餐具烘乾、分類與歸位，定期盤點餐具數量並整理存放空間 3. 維護外場環境整潔，包含桌椅擦拭、地面清掃、垃圾分類打包與廚餘回收處理 4. 依照餐飲衛生標準操作，熟悉基本衛生與安全知識，確實遵守清潔與消毒程序 5. 依營運需求協助簡易廚務工作，如食材簡單清洗、分類整理及其他主管交辦事項
- 月薪38000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責美食街現場營運管理，規劃每日櫃位開關檔時程、動線及座位區使用配置，確保營運順暢 2. 依據人潮及檔期活動進行櫃位招商協調與品牌進駐安排，熟悉租金結構與合約條款基本內容 3. 管理美食街環境與設備狀況，定期巡檢公共區域、座位區、備品與設施，通報並追蹤維修進度 4. 依食品安全與衛生法規要求，稽核各櫃位食材儲存、作業區清潔與垃圾分類流程，配合稽查備查文件整理 5. 規劃並執行美食街檔期活動與促銷方案（如聯名活動、集點活動等），與櫃位協調折扣及贈品數量配置 6. 協助新進櫃位與現場服務人員之作業流程訓練（排隊動線指引、餐盤回收、公共區域維持標準），訂定並追蹤服務與品質標準 歡迎對大型美食空間營運管理有興趣的你加入，一起打造舒適用餐環境與多元品牌聚集的美食街！請即刻投遞履歷，我們期待與你合作。
健保勞保 - 時薪220~220元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🎉 就是喜歡熱鬧的你，來一起拚父親節檔期吧！ 一年一度父親節聚餐高峰，我們需要一群反應快、笑容穩的臨時戰力！ 8/1~8/2 & 8/8~8/9，短期衝刺幾天，感受滿滿「用餐尖峰時刻」的成就感！ 🍽 這幾天，你會這樣出場： 1. 在第一線接待客人，帶位、點餐，讓每一桌都安心又放心 2. 熟悉菜單內容與活動資訊，清楚回答客人的各種提問 3. 使用點餐系統與收銀設備，準確輸入餐點、結帳不漏算 4. 協助送餐、收桌、整理桌面，讓下一組客人能立刻入座 5. 與內外場團隊緊密配合，在高峰時段依然維持流暢服務 6. 留意餐飲衛生與安全規範，確保餐點與環境都符合標準 7. 同時處理多件事情：回應客人、確認餐點順序、追蹤出餐進度 8. 在忙碌中耐住壓力，冷靜面對臨時狀況並協助解決問題 🚀 想在短時間內體驗真正的餐飲尖峰現場？ 這份父親節檔期臨時工，就是讓你快速累積實戰經驗的好機會！ 如果你不怕人多聲吵、喜歡動來動去，那這幾天的班絕對會讓你收穫滿滿！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪34000~35000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
基本崗位介紹： 廚房崗位： 主要職責包括備料、確保廚房衛生和整潔。需要有組織能力，能夠在繁忙時段保持冷靜，並確保所需物料充足。 點單崗位： 主要職責包括接待顧客訂單，確保準確無誤，解答顧客疑問，提供優質服務。候選人需要具備良好的溝通能力、耐心和友善的態度，以滿足客戶需求。 製作飲品崗位： 主要職責包括根據顧客訂單製作飲品，掌握飲品製作技巧，確保飲品品質，並保持工作區域整潔。候選人需要具有快速反應能力、細心和對飲品製作的熱情。
需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金激勵獎金年終獎金 - 月薪33000元 雲林縣二崙鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
丸順農業科技有限公司，一個致力於以友善、安全的方式耕種並提供最健康產品的品牌！以＜田匠物產＞及＜丸順農場＞為旗艦品牌，我們的蔬果遍布各大通路，為消費者帶來餐桌上的新鮮與健康。我們相信「田」的樸實和「匠」的堅持，讓每一份成果都承載著對土地的熱情與對品質的執著。 🎯【你的每日任務將包括】 1. 包裝新鮮農產品，確保每一件產品以最佳狀態呈現 2. 負責分裝與理貨，讓整個生產流程井然有序 3. 進行基本切割處理，呵護每一份食材的品質與美感 4. 與團隊緊密協作，用心達成每一項任務目標 🌟【加入我們，你將享有】 - 三節禮品、加班費及年終獎金 - 免費供餐！帶給你工作能量 - 良好的升遷機制與專業學習機會 - 員工團保、勞保、健保完善的生活保障 - 定期舉辦員工聚餐與尾牙，共享團隊歡樂時光 👋 現在就加入我們，一起創造高品質的農產品世界！讓你的每一天都帶來新鮮的幸福滋味！
尾牙需穿著員工制服良好升遷制度產假全勤獎金 - 月薪35000~48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.備料 2.簡易出餐 3.確保食品符合衛生標準 4.維護內外場清潔和整潔 5.服務態度良好 上班期間供餐😋 不定期聚餐🍲 達標請飲料🥤 不需餐飲經驗，願意主動學習、 積極負責任與同事互相幫忙即可。 可外送佳，外送有額外外送津貼。 有經驗工作能力強 具溝通協調能力 有升任主管意願可詳談 升遷管道明確能力高薪水皆可談 歡迎二度就業 兼顧上班及家庭生活
年終獎金三節獎金產假產檢假全勤獎金 - 時薪230~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
想在信義區找一份薪資清楚、排班穩定的工作嗎？ 加入「信義躍薪計畫」，每月排班達標，享有統一時薪 NT$250！ 不分平假日、不限品牌，只要穩定投入，就能獲得明確且安心的薪資回饋。 跨店支援同樣以 NT$250／小時計算，讓你彈性安排工作，也不犧牲薪資待遇。 ☆☆☆ 我們正在快速成長！阿爾法餐飲集團持續展店中 ☆☆☆ 持續招募熱愛餐飲、喜歡與人互動的夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情， 看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你！！！ 【薪資待遇】 ✔ 時薪最高 NT$250／小時 ✔ 跨店支援同薪計算 ✔ 信義區多間品牌門市，多元選擇 ✔ 明確制度，工時與薪資更透明 ✔ 工作滿半年依法享有特休假（依比例給假） 【你會做什麼？】 ◆ 外場－餐飲服務生 基本工作： 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場－餐廚助手 基本工作： 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌） 火鍋品牌需操作切肉機及刀具 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 喜歡與人互動、樂於服務 ✔ 想累積餐飲工作經驗 ✔ 可接受排班與輪班 ✔ 可長時間站立工作 【班別時段】 早班（內外場）：10:00–15:00 晚班（內外場）：18:00–22:30 全日班（內外場）：11:30–22:30 ※ 實際排班時間依各門市主管安排。 信義躍薪計畫合作門市 雞湯桑｜市府店、信義 A13 店、大巨蛋店 麵屋一燈｜統一時代店、新光三越 A11 店 賴山嶼｜微風南山店 雞湯大叔｜信義 A13 店 撈王｜統一時代店 〝 面試前，先來吃一頓！〞 我們相信，喜歡這份工作的人，一定也會喜歡我們的餐點。 只要收到面試邀約，就送你【品牌餐飲體驗券】（滿額折抵）， 讓你在正式加入前，先感受一下阿爾法的工作氛圍與美味。 體驗券連結：https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 我們很期待你的加入，一起在信義區打造最有活力的餐飲團隊！ 【應徵方式很簡單！】 1️⃣ 按下「應徵」，填寫應徵問題，我們會有專人幫你審核履歷，履歷審核約1~3個工作天。 2️⃣ 通過後，會有人主動聯繫你（電話或訊息），安排面談時間，記得留意手機喔！ 3️⃣ 錄取！我們再告訴你報到的所有細節。 為了保障大家的健康與安全，報到時需要附上【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題，歡迎加入人資 Line：@087ydljp 專人在線回覆，協助你了解工作內容、安排面試！ 歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪38500~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們還在開新店，每開一間，就需要一個店長 順利的話，四個月我們就會把一間店交到你手上 你不會自己摸索過橋，人訓主管會一路帶著你，該有的 SOP、報表、班底都準備好了 一、在這裡，努力是算得出來的 我們把一個店長要會的事拆成五塊：【貨、班、人、場、通】 每一塊都有明確的標準，過一關，薪水就往上加一階！ 標準怎麼算？ 用店裡本來就有的報表：盤點表、排班表、稽核表 所以你現在走到哪裡、還差什麼，自己隨時看得到，主管也沒有調整的空間。 年資在這裡不影響升遷，有人四個月就當上店長，也有人走得慢一點 你做到了，我們就讓你上去，不會請你再等一年。 二、儲備幹部四個階段，薪水怎麼走（月休 6 天計） ・學習期｜早班｜保障月薪 38,500｜基本四站考核後 ・帶班期｜早晚交錯｜保障月薪 39,500｜通過 2 項儲備幹部訓練 ・代班期｜晚班｜保障月薪 40,500｜通過 4 項（含「人」） ・店經理｜依門市需求排班｜保障月薪 41,500，實領 41,500 至 44,500｜五項全過 月休 8 天者，各級減 2,700。 關於學習期的早班：早午餐最熱鬧的時段在早上，備料、出餐、客人最多的狀況都集中在這裡 先把早班摸熟，之後接晚班、帶新人才會有底氣，這兩個月一定要先打底。 三、萬一考核沒過？ 職務加給歸零，回任正職，底薪+考核獎金 37,500 照領 你願意試，我們就讓你試，你不會因為挑戰過一次而少領錢。 四、你每天會做的事 1. 貨 - 早晚班點貨、備貨協調，東西少了，你知道去哪裡調、找誰處理 2. 班 - 排正職和兼職的班，有人臨時請假，你調得動人 3. 人 - 帶新人上手，陪他過完四塊考核，他站得穩了，就是你的成績 4. 場 - 尖峰時段控場，客人有意見的時候，你得接住 5. 通 - 跟總公司對接報表、稽核、新品，現場真正的狀況由你講上去。 五、五項的通過標準 ・貨 - 連續 2 週，盤點誤差率 2％ 以內、缺貨斷單 0 次、叫貨單準時率 100％ ・班 - 連續 4 週，班表提前 7 天發布、人事成本率達標、沒有因為排班造成缺班 ・人 - 獨立帶 1 位新人，在 8 週內通過四項考核 ・場 - 連續 4 週，尖峰 0 客訴升級、店內互評達標、離職率 5％↓ ・通 - 連續 8 週，總部報表準時率 100％、稽核分數達標、SOP 異動 3 日內落地 這跟我們正職的考核是同一套規矩，人情和資歷都影響不了結果。 六、你會學到的東西，離開這裡也帶得走 成本控制：食材成本率、人事成本率怎麼看、怎麼善用人力達成目標 排班：一張班表背後的人力配置和成本邏輯 帶人：把一個完全沒經驗的人，帶到能獨立顧檯 現場管理：尖峰控場、客訴處理、氣氛經營 向上溝通：報表、稽核、跟總部把事情講清楚 這五件事，是開一間店、管一間店的底子 你以後要往上走，或者哪天想自己開店，用的都是這些技能 七、我們想找什麼樣的人 -遇到狀況會先想辦法解決的人 -喜歡帶人，也樂見身邊的人變得比自己強 -對數字有感覺，或者現在還不熟但願意學 -敢跟總部講實話 面試會聊三個情境題，想聽的是你會怎麼處理、步驟怎麼走 請準備好你實際帶過的班、實際遇過的狀況，還有當時的數字。 八、應徵條件 必要條件 ・餐飲業帶班經驗滿 1 年 ・獨立排過班或點過貨，面試時講得出具體做法 ・學習期可以配合早班 不要求 ・學歷、科系、語文都不限 ・沒有早午餐經驗也歡迎，我們有完整的教育訓練 九、公司給你的 學習與發展 ・完整的幹部教育訓練，由現任人訓主管親自帶 ・進修補助：跟工作有關的證照和課程，考取後全額補助 ・內部創業：表現穩定的人可以參與加盟、入股新店，或者調配至總部 生活與制度 ・上班日店裡的餐點隨你吃，份數和品項都沒有限制，從第 1 間店開到第 13 間，這條規矩一直都在 ・勞健保、團保、勞退 ・業績達成獎金（日、月、季三層）、員工介紹獎金、績效獎金 ・生日禮券、三節禮金 ・員工旅遊（年度國內或國外擇一） ・員工購物優惠、親友來店折扣 ・國定假日補休 十、關於來點什麼 我們是宇聯國際旗下的早午餐品牌，台中目前有 13 間以上門市，現在還在一間一間開。 老闆 33 歲，自己也還在學。 主管願意把會的東西整包教出來，也希望你以後做得比他好 公司的人不多，主管叫得出每一個人的名字，你做了什麼、卡在哪裡，有人看得到 從 13 間到 100 間，這段路我們正在走。我們想找的是願意一起走完的人 如果你看到這裡，投一份履歷過來，我們聊聊，期待在門市遇到你。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪35000~36000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
前台接待服務， 旅客諮詢， 客訴處理， 日常流程監督，操作旅館管理系統 ，需輪班早班07:00-15:30 / 晚班15:00-23:30
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 年薪600000~1000000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依廠商訂單量與各通路需求，規劃烘焙產品生產排程，安排各產線開爐時間、換線時段與人力班表，確保準時出貨與產能最佳化 2. 依公司既定配方及SOP，監督麵糰攪拌、發酵、整形、烘烤、冷卻、包裝等各製程作業，現場巡查產品外觀、口感與重量，確保產品品質穩定一致 3. 建立並執行工廠衛生管理制度，安排每日、每週、每月清潔與設備保養計畫，包含烤箱、發酵箱、攪拌機、不鏽鋼作業台與地面環境之清潔消毒與點檢 4. 管理主要原物料（麵粉、奶油、酵母、餡料、包材等）庫存水位，依生產計畫預估用量，提出採購需求，控管先進先出與保存期限，避免缺料或報廢浪費 5. 依照食品安全與法規要求，督導主管與同仁落實穿戴工作服、髮網、口罩、手套等，監督異物防治、溫度紀錄、烘焙完成品留樣與相關表單填寫與保存 6. 處理生產現場突發狀況，如設備異常、產品烤焙失敗、人力臨時短缺等，立即調整生產順序或工序配置，並與其他部門（門市、業務、物流）協調出貨時間與數量調整 7.蒸煮餐盒製作 8.充足工廠管理
就業保險伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙 -
