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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 8年工作經驗 今天剛更新展開
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免費供餐自強活動國內旅遊尾牙員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 今天剛更新展開
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就業保險產假勞保健保週休二日 - 月薪37000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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1.依據產品/專案目的，擬定全方位廣告傳播策略及執行計畫。 2.依KPI定期追蹤成效，並依據成效彈性調整執行計畫。 3.整合多元面向資料，準確找出TA並投放合適行銷管道、廣告素材製作。 4.廣宣活動企劃與執行、展間促成物製作。 5.廣宣預算的控管、單位內庶務執行。
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1.改裝品企劃提案&開發案規劃。 2.改裝品導入(國內/外廠商接洽及聯繫溝通)。 3.改裝品國內/外市場調查分析。 4.改裝品試作&試型物品評價與法規認證。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 量化市場分析:分析機車銷售狀況、顧客特性與競品評估 2. 質化市場調查設計與執行，彙整調查資料與結果並提交報告(如設計問卷、舉辦座談會、市調訪談等) 3. 協調與安排產品專案時程規劃(依開發時程規劃、制定分項作業時程並追蹤進度) 4. 召集專案相關部門依議題彙整意見並召開會議 5. 依公司發展方向制作企劃提案，並視需求開設大型產品提案會 6. 發揮分析技能與創意思考，提案新商品 7. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
您將於凱基銀行打造的私人銀行旗艦中心任職，服務金字塔頂端高資產 VIP客群，規劃並執行 VIP 迎賓活動。在這段職涯經歷中您可掌握頂級商業禮儀，拓展視野與服務格局，建立頂級人脈與高端鑑賞力。 1.精準的前置規劃：主導私人銀行等級 VIP 客戶來訪前之預約、個人化行程及接待準備，細緻掌握客戶的喜好與習慣。 2.尊榮的迎賓引導：客戶抵達後之迎賓、引導及貼身接待，提供客戶頂級完善服務。 3.旗艦空間維護與協調：統籌私人理財中心會議室之調度、規劃精緻迎賓茶飲與餐點，提供專業且尊榮的服務體驗。 4.跨團隊協作：完美掌握客戶來訪流程，與私人銀行專員（RM）及中後台單位流暢對接，確保服務順暢無阻。 5.敏銳的細節洞察：主動觀察並讀懂客戶的潛在需求，提供細緻且個人化的服務。 6.服務標準的推手：協助執行、優化私人理財旗艦中心之 VIP 接待流程，並配合重要貴賓活動，共同維護與建立銀行的頂級品牌形象。
春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款 - 月薪45000~60000元 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位能參與品牌發展的行銷企劃專員！ 你將參與公司的品牌行銷與數位內容規劃，從內容創作、社群經營到品牌推廣，都有機會發揮你的創意與企劃能力。 如果你對內容行銷、社群經營及品牌發展有興趣，喜歡從想法到執行一步步完成企劃，歡迎加入我們，一起打造更具影響力的品牌！ 【工作內容】 發想並撰寫行銷文案，包含社群貼文、廣告素材及品牌內容 社群平台經營：內容規劃、貼文管理、活動宣傳與基本成效分析 協助規劃與執行品牌行銷專案，包含數位廣告、媒體合作及品牌曝光 協助製作行銷素材，並與設計等相關人員協作 參與跨部門溝通，協助推動行銷企劃專案執行 關注數位行銷趨勢與市場動態，提出內容及行銷優化建議 【我們期待的你】 對品牌行銷、內容企劃或社群經營有興趣 喜歡創意發想，也能將想法落實執行 具備良好的溝通能力與團隊合作精神 對社群趨勢及數位內容具有基本敏銳度 具備自主學習能力，願意接觸不同的行銷工具與工作內容 【加分條件】 具備行銷企劃、內容行銷或社群經營相關經驗 熟悉 Facebook、LinkedIn、微博等社群平台操作 具備文案撰寫、廣告投放或數位行銷相關經驗 有基礎數據分析及行銷成效追蹤經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
｜工作內容｜ 網頁 Banner、商品圖、海報、DM、廣告素材設計 社群內容視覺與簡易文案協助（Facebook / Instagram） 人像修圖、商品修圖 電商平台商品上架（圖片 / 文案 / 活動設定） 規劃視覺設計方向，並能提出設計想法 客戶設計稿調整與完稿執行 協助設計與電商相關工作支援 ｜ 條件需求｜ 熟悉 Photoshop / Illustrator 具基本排版能力與設計美感 有電商 / 網拍設計經驗佳 具責任感、做事有效率 能獨立作業，也能配合團隊合作 請務必附上作品集 ｜加分條件｜ 有電商 / 網拍設計經驗 商品攝影或基本構圖能力 短影音 / 剪輯能力（Reels / TikTok） ｜薪資待遇｜ 月薪 36,000～38,000（依能力核薪） 另有績效獎金與調薪機會 我們重視實力，表現會直接反映在薪資上 09:30～18:30（中午休息1小時） 週休二日 小團隊，溝通直接、效率高 設計會實際應用在商品上，有成就感 非純修圖工作，有發揮空間 ｜應徵方式｜ 請附作品集投遞履歷 （作品為主要評估依據） 更改為 短期平面設計師｜10～12月 主要負責團體服排版、客戶圖稿修改、完稿 需熟 Illustrator / Photoshop 有相關經驗、可獨立作業優先
三節獎金績效獎金員工團保員工購物優惠勞保 - 月薪36300~58225元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
教發中心教師組長期致力於提供校內教學團隊多元且系統化的專業發展支持，以 Education Developer（高等教育教學發展專業人員） 的角色，深入理解教學現場需求，規劃具架構與脈絡的教師專業發展方案。在這裡，你就像一位建築師，為教學專業奠定穩固的基石；同時，你也能成為一位音樂家，透過持續學習與探索新的教與學方法，發揮創意、引發教學現場的共鳴。 如果你對高教教與學充滿熱情、善於企劃與推動各類型活動，並期待以此作為一條專業且可累積實力與實歷的職涯道路，我們誠摯邀請你加入，與我們一同成為支持教學、影響學習的關鍵推手。 本次招募之職務相關說明如下： 一、名稱：TA 專案管理師 二、工作內容： 教學助理認證研習及課程開發 傑出教學助理遴選與表揚 其他臨時交辦事項 三、基本資格：學士學位以上 四、我們期待你具備的能力： 課程活動規劃與專案推動能力 能把一個主題整理成清楚的課程流程、活動設計與執行細節，並能安排時程、追蹤進度、整合資源，協助教師增能課程或推廣專案順利進行。 教學理解、內容整理與轉譯能力 能理解課程設計及學生學習上的需求，並將相關教學議題整理成清楚的說明、活動文案、案例文章、簡報內容或其他支持資源。 自主學習與工具應用能力 面對新的教學議題、AI 工具或專案任務，願意主動探索、整理資訊並提出可行作法；熟悉基本文書與雲端協作工具為基礎條件。 加分條件 具教育、教學設計、教育科技等相關背景；或具影像編輯、訪談寫作、問卷整理、統計分析、外語溝通表達等能力者尤佳。 五、待遇：依本校計畫專任研究助理參考表學/碩士級標準支給。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
用市場洞察與商品策略，打造消費者喜愛的商品組合 如果你對零售產業、市場趨勢與商品管理充滿熱情，並樂於透過數據分析、商業判斷及供應商合作，打造具有競爭力的商品組合，這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中，你將負責商品採購、供應商管理、商品績效分析及促銷規劃，透過市場洞察與跨部門合作，持續提升商品競爭力、銷售表現與獲利能力。 1. 商品經營與績效管理 • 負責商品品類經營，達成銷售、毛利、庫存及新品開發等關鍵營運指標（KPIs） • 持續追蹤商品績效，分析銷售、毛利及庫存表現，提出優化建議 • 運用市場數據及消費趨勢分析，提升商品競爭力與營運成果 2. 新品開發與商品組合規劃 • 規劃新品導入及新品牌開發策略 • 優化商品組合，打造符合市場需求的產品結構 • 持續提升品類成長及市場競爭優勢 3. 庫存管理與商品生命週期管理 • 管理庫存週轉，維持健康庫存結構 • 追蹤慢銷商品表現，提出改善及去化方案 • 平衡商品供應效率與庫存成本 4. 供應商管理與商務合作 • 維護供應商合作關係，建立長期夥伴合作模式 • 協調商品供應、交期及合作事項 • 參與商務條件、價格及合作方案協商 5. 促銷活動與商品陳列規劃 • 規劃促銷活動、商品陳列確認及檔期策略溝通 • 與行銷及營運團隊合作，提升商品曝光與銷售成效 • 確保促銷活動有效執行並達成預期成果 6.跨部門合作 • 與行銷、供應鏈、營運及相關部門密切合作 • 協調商品上市、促銷及營運計畫，確保商品順利導入市場
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 今天剛更新展開
主要職責： 1.遵循相關作業辦法，減少風險的發生 2.發卡與支付類型活動規劃與開發 3.支付活動預算規劃與談判 4.支付活動行銷效益評估 5:支付活動廣宣架構設計 6.發卡收單帳務確認作業 7.店端支付行銷需求協助 主要職務內容： 1.信用卡及支付工具行銷活動專案活動規劃與開發 2.支付活動合約審視 3.支付夥伴合約相關帳務月結計算及報表製作 4.聯名卡業務員各獎金計算 5.支付活動預算控管 6.發卡及支付年度預算及landing 規劃 7.支付活動跨部門討論與溝通 8.支付績效報表核對
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