月薪50000~55000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新
工作內容 (Job Description):
一、校園關係經營與活動籌辦
● 校園講座與說明會開發:負責與全台大專院校(職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室)接洽,爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。
● 活動企劃與統籌:針對學校需求與企業招募重點,規劃符合效益的講座主題與活動形式。
● 跨單位協調:對內協調行銷或產品團隊支援(如:宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳);對外確認學校場地與硬體設備。
二、 企業媒合與客服督導
● 媒合流程優化:督導電訪與客服人員,建立標準作業流程(SOP),確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤:控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率,並產出分析報告。
三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導(直接管理約5人):
● 指導與考核 3位電訪/客服人員,提升學校開發與企業邀約之成功率。
● 帶領 2位活動執行人員,確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。
● 現場人力調度:負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理,確保活動高質感呈現。
條件要求 (Requirements):
必要條件 -
● 工作經驗:具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源(招募/校園關係)或專案管理經驗。
● 管理經驗:具備 1 年以上基層主管經驗,有管理 3~5 人團隊(或管理兼職/工讀生團隊)經驗者佳。
● 溝通能力:具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力,能同時應對校方行政體系與企業客戶。
● 人格特質:具備高EQ、危機處理能力、目標導向,且對校園青年族群具備高敏銳度。
加分條件 -
● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織,或有豐富校園社團幹部經驗者。
● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募(Campus Recruiting)經驗。
● 具備數據分析思維,能透過報表優化電訪績效與活動成效。
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