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- 月薪40000~200000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可機車必備，需全職專注投入，不得兼職。 ◎永久保障底薪沒期限，無業績及成交件數責任額，個人基本開銷安心無虞，無需負擔廣告及物品費，房仲業最優化的待遇。 ◎保底起薪4萬／月，業績獎金另計。 ◎階梯式業績獎金最高可達60％。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
尾牙年節獎金激勵獎金員工在職教育訓練國外旅遊 - 月薪40000~200000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可機車必備，需全職專注投入，不得兼職。 ◎永久保障底薪沒期限，無業績及成交件數責任額，個人基本開銷安心無虞，無需負擔廣告及物品費，房仲業最優化的待遇。 ◎保底起薪4萬／月，業績獎金另計。 ◎階梯式業績獎金最高可達60％。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
尾牙年節獎金激勵獎金員工在職教育訓練國外旅遊 - 月薪38000~50000元 台中市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.實地騎車或開車查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力，提出建議及規劃。 2.執行土地開發洽談作業，及合約洽談。 3.進行競業與區域市場分析，提供規劃及策略。 4.主管交辦事項。 歡迎您加入我們充滿活力的團隊，期待與您共同致力於提供卓越的停車場服務！立即投遞履歷吧！
年終獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 4年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷。我們希望找到一位具備會員行銷及數據分析能力的夥伴，負責將會員數據轉化成可執行的行銷方案，透過分群、測試及持續優化，提升會員消費人數、回購及營業貢獻。 這個職務需要從會員數據中找出機會，規劃策略、執行活動並追蹤最終營運效益。 【主要工作內容】 1.會員分群與經營 a.依會員等級、消費行為、品類偏好、生命週期及停滯程度進行會員分群。 b.規劃新會員、活躍會員、升等會員、高價值會員及停滯會員經營方案。 c.建立各類會員的溝通節奏與促購機制。 2.會員行銷活動規劃 a.規劃生日禮、會員日、升等、滿額／滿次、回購、停滯喚醒等活動。 b.設計優惠券、點數、贈品、抽獎及其他會員誘因。 c.依不同客群設計差異化商品、優惠與溝通內容。 3.分眾溝通與數位渠道操作 a.規劃SMS、LINE、APP、EDM等會員溝通。 b.依會員輪廓與消費行為進行個人化／分眾內容設計。 c.內容、設計及相關單位協作完成行銷素材。 4.活動成效分析 a.追蹤溝通人數、回應人數、回應率、營業額、營業利益、客單價及轉換成本。 b.執行A/B Test、實驗組／對照組及Before／After分析。 c.找出活動增額效果，並提出下一波優化方向。 5.數據與名單需求管理 a.與大數據中心合作定義名單條件、會員標籤及分析需求。 b.將行銷需求轉換成明確的數據規格。 c.檢核活動名單與成效數據，確保分析邏輯正確。 6.跨部門專案執行 a.協調資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及其他單位。 b.管理活動設定、上線、追蹤、結案及成效報告。 c.協助推動CRM、會員自動化及AI行銷相關專案。 【我們希望您具備】 a.具 4年以上會員行銷、CRM、數位行銷、電商或數據行銷相關經驗。 b.對數字敏感，能獨立進行活動效益與會員行為分析。 c.熟悉Excel，能進行樞紐分析、數據整理及基礎商業分析。 d.熟悉會員分群、RFM、回購、留存及會員生命週期概念。 e.具完整行銷專案規劃、執行及結案能力。 f.能清楚定義數據需求，並與數據／資訊人員有效溝通。 g.邏輯清楚、具執行力，能同時管理多項會員行銷專案。 【核心能力】 CRM｜會員行銷｜會員分群｜數據分析｜精準行銷｜活動企劃｜成效分析｜A/B Test｜專案管理｜跨部門溝通 【職務特色】 a.實際操作千萬級會員數據與行銷場景。 b.接觸電商、TV及實體通路的跨通路會員經營。 c.每項活動均可透過實際營收與會員行為驗證成效。 d.有機會參與AI及會員行銷自動化等新型專案。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷，涵蓋電商、TV購物、實體通路、會員卡及關係企業等場域，透過會員數據、分群策略與行銷自動化，持續提升會員活躍、消費人數及營業貢獻。 我們正在尋找具備大型會員經營、CRM與數據行銷經驗的主管，帶領會員經營團隊建立完整的會員生命週期經營策略。 【主要工作內容】 1.會員經營策略規劃 a.規劃年度／季度會員經營策略與營運目標。 b.依會員等級、生命週期、消費行為及停滯程度，制定差異化經營策略。 c.建立新會員、活躍會員、高價值會員、升等會員、停滯會員等完整經營機制。 2.會員營收與KPI管理 a.對會員消費人數、回應率、營業額、營業利益、客單價、回購率等核心指標負責。 b.定期進行會員營運分析，找出成長機會及異常原因。 c.建立活動增額效益評估機制。 3.CRM與分眾行銷 a.規劃會員分群、分眾溝通與個人化行銷策略。 b.操作生日、升等、會員日、滿額／滿次、停滯喚醒、回購、跨通路導購等會員方案。 c.整合SMS、LINE、APP、EDM及其他數位接觸管道，提升溝通效率與轉換。 4.數據驅動與AI應用 a.與大數據／BI團隊合作進行會員標籤、名單模型及行為分析。 b.透過A/B Test、對照組及實驗設計持續優化活動成效。 c.導入AI於會員分眾、內容個人化、推薦及行銷自動化等應用。 5.跨通路會員經營 a.整合集團線上、TV、會員卡及實體場域會員資源。 b.規劃跨品牌、跨通路導流與會員價值提升方案。 c.推動會員權益、點數、優惠券及獎勵機制優化。 6.團隊與專案管理 a.帶領會員經營團隊，進行目標設定、工作分配與績效管理。 b.跨部門協作資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及關係企業。 c.管理大型會員行銷專案之時程、預算、成效及改善。 【我們希望您具備】 a.具 7年以上CRM、會員行銷、數據行銷、電商或零售行銷經驗，並具管理經驗。 b.熟悉會員生命週期、RFM、會員分級、分群及精準行銷概念。 c.具大型會員資料庫或高頻消費產業經驗尤佳。 d.能從數據中找問題，並轉化為具體行銷策略與執行方案。 e.熟悉會員活動ROI、營收、毛利／營業利益及行銷成本效益分析。 f.具跨部門專案管理與溝通協調能力。 g.對CRM、MarTech、AI行銷及自動化工具具有高度敏感度。 【核心能力】 會員策略｜CRM｜數據分析｜精準行銷｜會員分群｜會員生命週期｜行銷自動化｜A/B Test｜營運分析｜專案管理｜跨部門整合｜團隊管理 【職務特色】 a.參與千萬級會員經營與策略制定。 b.涵蓋電商、TV與實體場域之跨通路會員經營。 c.可直接運用大量會員交易與行為數據進行行銷實驗。 d.不只負責活動執行，更直接參與會員營收成長與商業模式設計。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！
- 時薪200~200元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是專業活動行銷公關公司，提供企業尾牙春酒、家庭日、頒獎典禮、記者會、產品發表會及各類品牌活動之企劃與現場執行服務，致力於為企業客戶打造完善且具質感的活動體驗。 工作內容： 1. 協助新竹六福村活動場地之佈置、物資定位及現場環境整理。 2. 依活動流程執行報到引導、隊伍管理、活動秩序維護及現場服務工作。 3. 配合活動需求協助背板、指示物、桌椅及相關硬體設備之進撤場。 4. 依主管或現場負責人指示，完成活動執行期間之各項工作任務。 5. 隨時巡視活動區域，主動協助處理現場臨時需求及突發狀況。 6. 活動結束後協助場地復原、活動物資整理及設備清點。 7. 配合現場執行進度及活動狀況彈性調整工作安排與執行時間。 8. 具備良好溝通、團隊合作及臨場應變能力，確保活動流程順利進行。 歡迎對活動企劃與現場執行有興趣的夥伴加入我們，與團隊共同參與企業活動及品牌專案的執行。誠摯邀請您投遞履歷，期待在10月4日新竹六福村活動現場與您合作。
三節獎金免費供餐國外旅遊員工在職教育訓練年終獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職務說明】 1. 葬儀會場鮮花佈置、製作。 2. 整理鮮花材料。 3. 主管交代事宜。 **想學習花藝者公司可培訓插花技能，歡迎想學習一技之長者加入本公司。 【公司福利】 1. 享勞健保、勞退、各式獎金、餐費、誤餐費、聚餐。 2. 週週休、紅字休(排休制度)。 3. 提供公司制服。
三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保就業保險 - 月薪35000元 桃園市龜山區 半年工作經驗 1天前更新展開
我們是藝偲設計新品牌＜＜藝智設計股份有限公司＞＞，12年專注於室內設計、空間美學與單元式設計整合。從靈感發想到現場落地，我們重視每個細節，也相信好的空間，來自團隊一起把想法變成真實成果。✨🏠 工作內容包含： 1. 協助繪製、整理室內設計圖面，讓創意清楚呈現 2. 蒐集與整理建材、家具等相關資料，支援設計提案 3. 協助處理專案行政作業，讓團隊合作更順暢 4. 追蹤工程進度，掌握設計從圖面到現場的實際進展 5. 參與設計提案與現場勘查，累積完整的室內設計實戰經驗 如果你喜歡空間設計，歡迎加入藝智，一起把創意落地！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、客戶日常維繫與專案協調 1、負責日常信件回覆、報價單製作、交期跟催與訂單處理。 2、跨部門溝通協調（如：工程技術確認、退貨與客訴處理等售後服務）。 二、業務數據管理與帳款追蹤 1、定期編撰業務週報、銷售數據分析與相關業務資料整理。 2、進行逾期帳款追蹤與催收管理，確保金流順暢。 3、市場開發與客戶關係維護。 三、積極開拓新客戶、拓展市場業務機會 1、定期拜訪現有客戶、維繫深厚合作關係。 2、接待來訪客戶。
需穿著員工制服員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪33000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
本職務負責管理公司多功能場地。該場地日常主要提供內部員工辦公開會與辦理對外培訓活動，並於空檔檔期對外營業租借。工作核心涵蓋場地行政、客戶服務及硬體環境維護： 1. 檔期與預約調度： (1)統籌場地行事曆，優先調配公司內部會議、員工培訓之場地使用。 (2)協助空檔檔期之外部租借接洽，維護預約系統，確保內外部使用不衝突。 2. 活動現場支援： (1)協助內外部活動前之軟硬體設定（如：桌椅排列、投影機、麥克風及音響測試）。 (2)活動期間之突發狀況排除（如：設備異常、冷氣調整、超時控管）。 3. 環境維護與資產管理： (1)維持場地整體整潔度，管理並盤點活動耗材與設備資產。 (2)對接清潔、消防、機電等外包維修廠商，進行定期巡檢與報修追蹤。 4. 場地運營相關或主管交辦其他事項： (1)協助外部客戶的場勘接待、租借報價、合約簽訂、款項核對與發票開立。 (2)監督外部單位進撤場流程，確保活動符合場地規範且未破壞設備環境。 (3)其他主管交辦場地相關事宜。
家庭照顧假年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪33000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位「不只會做設計，也對品牌行銷有想法」的設計夥伴！ 如果你喜歡設計，也對飲、品牌、社群與行銷有興趣，這份工作將有機會參與從創意發想、視覺設計到專案執行的完整流程。 你會參與集團旗下多個餐飲品牌新品、開幕、節慶活動及社群行銷，將一個企劃概念轉化成實際的視覺作品。 主要工作內容： 1、品牌平面設計、社群素材及行銷宣傳物製作。 2、海報、菜單、立牌、Banner、社群貼文等視覺設計。 3、新品上市、門店開幕、節慶活動等行銷專案視覺執行。 4、參與社群內容與行銷企劃發想。 5、蒐集社群及市場趨勢，提供視覺與創意提案。 6、與品牌、營運、門店及外部廠商溝通協作。 7、部門行政作業及主管交辦事項。
員工團保員工電影員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 月薪40500~60000元 新北市泰山區 1年工作經驗 1天前更新展開
客戶市場及產品開發管理(Business/Product Management) 1.與客戶合作新專案開發到產品量產 2.對外與客戶溝通客製化產品架構、規格及開發時程 3.與內部進行跨部門合作及溝通協調，開發客製化產品 4.定期收集與分析DRAM相關應用市場資訊 5.定期研究新技術、新趨勢及新產品以了解未來潛在市場走向 6.定期研究未來新產品開發策略
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪42000~45000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 * 帳篷施工與搭設 * 展場佈置與撤場施工 * 活動用品配送 * 設備保養及清潔整理 休假制度 * 公司排班，月休8天 * 每雙週休4天(需配合加班) 薪資與福利 * 年終獎金：依年度績效發放，一個月起 * 加班費另計，旺季可挑戰高薪 * 專業技能補助：大貨車駕照、移動式起重機等相關證照 * 外勤工作提供餐水
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 -
