- 月薪30000~40000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 擬定並執行行銷策略，包含品牌推廣、產品市場定位與進入策略。 2. 負責數位行銷規劃與執行，熟悉SEO、SEM及社群媒體操作（如Facebook、Instagram）。 3. 策劃與執行市場活動及展會，確保活動成功並提升品牌曝光。 4. 進行市場調查及競爭分析，為行銷決策提供數據支持與洞察。 5. 製作行銷材料與內容創作（文案撰寫、簡報、產品手冊等），增強品牌吸引力。 6. 管理專案流程與行銷預算，與內部團隊協調資源，確保專案按時且高品質完成。 7. 分析市場數據，追蹤行銷成效並提出策略建議，以優化行銷活動效益。 8. 主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪29500~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪35000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容: 一、產品企劃與開發： 1.擬定新產品開發計畫，包含市場研究、競品分析、設計概念發想、功能定位與價格策略。 2.規劃商品開發時程與執行流程。 3.撰寫產品簡報與開發需求文件，產品前期打樣測試。 二、市場調查與趨勢分析： 1.定期進行市場觀察、同業動態與流行趨勢分析。 2.評估現有產品的市場反應、銷售表現與產品售後回饋，提出優化建議，並納入新品開發事項。 三、產品上市執行： 1.協助制定產品上市計畫，包含包裝說明書及銷售頁等規劃。 2.與設計、行銷、業務等單位合作，並進行內部教育訓練，確保新品如期上市並達成銷售目標。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 8天前更新展開
回覆客戶問題（電話 / LINE） 協助處理停車、洗車與月租相關問題 官方LINE簡單訊息回覆 協助停車場日常巡場調整（環境、車位狀況） 簡單整理與回報停車場狀況 協助社群或公告發文（有想法佳）
需穿著員工制服全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找具有耐心、注重細節的夥伴，協助團隊提升在平台營運上的效率！ 【 工作內容 】 1.依平台規範審核品牌、商品與賣場內容。 2.執行資料檢核，確保資訊正確完整。 3.主管交辦事項 重點!!無需電話、完全不需面對客戶，全程純內勤行政作業！ 【工作時間】 上班時段為 09:00~18:00 (中間午休1hr) 【薪資及津貼】 月薪35,000元~37,000元(另加每月激勵獎金最高5,000，上看42k) 【休假方式】 採排休制，當月紅字幾天排休幾天。 【其他條件】 1. 細心度高，可耐心處理稽核工作；邏輯性佳、文字理解能力佳者加分。 2. 對上網購物、及瀏覽電商網站、對品牌、各類型商品具高度興趣者。 3. 有一年以上工作經驗，或曾有審查相關經驗者加分。 特思爾集團 日本總公司 : http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/about/
全勤獎金年終獎金生育補助尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 46天前更新展開
外商公司,福利制度健全. 公司快速發展,升遷機會多. 需具有較高安全意識. 正職工作 1. 開發潛在客戶(主要以中小型餐廳為主/公司提供相關培訓及資源支持)。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理(產品報價及產品展示、收款、競爭者訊息回報)。 3. 需要陌生開發拜訪經驗(有餐飲相關經驗尤佳)。 4.具有競爭力獎金制度,獎金上不封頂。 5.公司具有品牌優勢,為業內前五大公司之一。 ※需自備機車及駕照(備汽車及汽車駕照尤佳)
就業保險員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金 - 月薪32000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.辦理再生能源補助或示範獎勵相關執行作業 2,辦理經濟能源署「再生能源專案辦公室」相關業務推動 3,協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項,如資 料彙整及編修、報告撰寫等
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 46天前更新展開
外商公司,福利制度健全. 公司快速發展,升遷機會多. 需具有較高安全意識. 正職工作 1. 開發潛在客戶(主要以中小型餐廳為主/公司提供相關培訓及資源支持)。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理(產品報價及產品展示、收款、競爭者訊息回報)。 3. 需要陌生開發拜訪經驗(有餐飲相關經驗尤佳)。 4.具有競爭力獎金制度,獎金上不封頂。 5.公司具有品牌優勢,為業內前五大公司之一。 ※需自備機車及駕照
就業保險員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金 - 論件計酬200~2000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 （1）依專案需求以一般消費者視角進行實地或線上訪查。 （2）於訪查過程中觀察並記錄產品說明、服務流程與顧客互動細節，依規範完成相關紀錄與回報。 （3）彙整訪查結果，提供客觀回饋與服務流程優化建議。 【工作型態與報酬】 工作性質：接案制／非固定工時 薪資方式：論件計酬（依專案內容、難易度及地點不同） 工作時間：可依個人時間彈性接案 【我們提供】 完整的免費教育訓練，無經驗可，快速上手 【我們歡迎】 我們重視多元背景與彈性合作，歡迎以下族群加入： 原住民、新住民、外籍人士 二度就業者、應屆畢業生 中高齡族群、自由接案者、彈性工時需求者
產假產檢假安胎假家庭照顧假禮品 - 論件計酬10000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【🚀 包租代管人員工作內容】 在萬璟，你會學到: 🔹 如何進行陌生開發 🔹 不動產租賃媒合與服務 🔹 如何協助房東與租客進行租屋配對 🔹 客戶來電諮詢與租賃說明 🔹 房屋物件勘查與客戶帶看 🔹 協助政府社會住宅包租代管計畫 🔹 主管交辦事項 ________________________________________ 【💰 薪資制度】 我們提供 穩定保障 + 高獎金制度 ✔ 保障底薪(普專) ✔ 開發獎金 ✔ 成交獎金 只要肯努力，收入沒有天花板✨ ✦ 歡迎所有求職者 ✦ 我們相信能力可以培養，態度才是關鍵。 ________________________________________ 【🎓 完整培訓制度】 不用擔心沒有經驗！ 公司提供完整培訓： 📚 新人專業教育訓練 📚 實務帶看與客戶服務技巧 📚 房屋管理與包租代管實務 讓你快速成為 專業的租賃顧問。 ________________________________________ 【🌟 我們在找這樣的你】 ✔ 不甘於現狀 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 願意學習與挑戰 ✔ 想創造更高收入 如果你對 房地產、租屋市場、生活服務產業 有興趣， 萬璟會是你很棒的舞台!!!歡迎加入我們!
良好升遷制度員工在職教育訓練安胎假產檢假就業保險 - 月薪32000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✨對服裝打版與製作技術有興趣嗎？ 在這個職務中，你將從基礎開始學習打版相關技術與系統操作，協助版師完成各項打版與技術支援工作，逐步累積服裝製作與版型開發的實務經驗。 【工作內容】 - 學習雷射切割機台（雷切機）操作 - 學習 Gerber 打版系統操作與版型相關作業 - 協助技術中心相關文書處理 - 協助版師與完成主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 對服裝打版、服裝技術或製作流程有興趣 - 熟悉 MS Office 文書軟體（Word、Excel 等）尤佳 - 具 Gerber 打版系統操作經驗尤佳 - 紡織、服裝設計或相關科系背景尤佳 - 做事細心、願意學習技術並具耐心 【你將獲得】 - 從零開始學習服裝打版與版型製作技術 - 熟悉 Gerber 系統與服裝打版實務流程 - 與版師團隊合作，累積服裝開發與製作經驗 - 穩定的學習環境，適合想進入服裝產業的人 - 享有員工團保、定期健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們尋求對信託商品充滿熱忱，且樂於與團隊緊密合作的夥伴! 歡迎有志往法人信託商品企劃、業務推廣領域發展的人才，加入永豐信託團隊! 1.信託案件洽談規劃與契約修訂 2.信託商品行銷簡報文宣編製 3.商品設計或服務流程優化改善 4.信託客戶關係維護管理 5.主管交辦專案規劃參與執行
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
營運與損益管理（核心責任） • 負責整體營收與獲利（P&L） • 制定年度營運策略與目標及製作KPI報表 • 控管成本結構（食材 / 人事 / 管銷） • 提升整體營運效率與獲利能力 多店營運管理 • 建立並優化門市營運SOP • 管理各店績效（營收、翻桌率、客單價） • 建立店長／幹部管理制度 • 解決營運現場問題 展店與擴張 • 評估商圈與展店策略 • 規劃開店節奏與展店模型 • 建立展店流程與標準化機制 • 縮短新店達損益平衡時間 數據與決策管理 • 建立營運數據系統（營收、成本、商品） • 分析數據並制定優化策略 • 以數據驅動決策 組織與人才管理 • 建立組織架構與分工 • 招募與培養店長及幹部 • 建立績效與獎酬制度 • 提升團隊穩定度與戰力 必備條件 • 5年以上連鎖餐飲管理經驗 • 曾管理3家以上門市 • 具備損益（P&L）管理經驗 • 有展店或品牌成長經驗 加分條件 • 有新品牌建立經驗 • 熟悉加盟或擴張模式 • 能建立SOP與教育訓練制度 • 具備數據分析與決策能力 另提供： • 營運績效獎金 • 利潤分紅制度 • 展店獎金
員工團保免費供餐國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.拜訪/開發客戶 2.與工程師至現場了解客戶問題 3.依客戶需求報價 4.需有電機技術或相關科系 5.有相關經驗者面談 🧧獎 金 類：技術津貼、責任津貼、員工生日禮金、三節獎金、年終依表現 🧧保 險 類：勞保、健保、勞退、員工團保 🧧餐 飲 類：供餐 🧧不定期員工聚餐及員工旅遊 ❣️視能力調整薪資都可再面議，歡迎所有求職者的加入❣️
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 -
