- 月薪45000~50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉電腦文書處理 2. 打字快、反應快、做事細心、活潑積極，有責任感。 3. 直播平台為 https://www.facebook.com/alllovebuy 4. 月休10天 5. 一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼)
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金旅遊假 - 月薪33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責執行經濟部無人機相關科專計畫，協助產業政策推廣。 2.推動業者鏈結業界科專研發補助資源，輔導業者提案申請政府計畫。 3.協調產官學研單位之合作事項，推進無人機技術整合及發展。 4.蒐集與分析國內外無人機產業趨勢、政策與技術發展動態。 5.協助舉辦說明會、研討會或產業交流活動，促進產學研合作。 6.撰寫計畫報告、推動成果文件與專案管理相關文件。 7.其他主管交辦之專案推動或支援工作。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪40000~60000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找一位兼具創意與執行力的行銷夥伴，期待你能透過內容、品牌與數位工具，協助公司持續提升市場曝光與顧客體驗。 【工作內容】 1. 品牌內容企劃與撰寫 規劃並撰寫品牌故事、療程介紹、美容師／芳療師專業觀點等內容，應用於社群平台、官方網站、簡報及其他行銷素材。 2. 社群經營與形象維護 負責或統籌 IG、Facebook、LINE 官方帳號之內容規劃、貼文發布與訊息互動，維持品牌一致性與專業形象。 3. 客服訊息回覆與顧客互動 協助回覆顧客諮詢（LINE／社群訊息），提供親切且專業的服務體驗，提升顧客滿意度與品牌好感度。 4. 官方網站架設與維護 負責官方網站內容更新、版面優化與日常維護，確保網站資訊正確完整，並持續提升使用者體驗與品牌形象。 5. 活動行銷企劃 協助規劃每月主題活動，發想行銷文案、視覺需求及推廣策略，提升活動曝光與參與度。 6. 療程推廣與新品導入 參與療程推廣策略擬定，包含新品導入、包裝優化及整體推廣方向規劃。 7. 影像內容製作 參與短影音企劃、腳本發想及拍攝方向討論，製作符合品牌調性的影像素材。 8. 廣告投放與數據分析 熟悉 Meta Ads、Google Ads、LINE Ads 等廣告平台操作，能獨立執行廣告投放、成效追蹤與優化。 9. 行銷成效追蹤與優化 整理各項行銷活動數據與分析報告，提出具體優化建議，持續提升廣告與行銷效益。 10. 專案管理與跨部門協作 具備良好的溝通協調能力，能與美容師、芳療師、客服、設計及管理團隊進行跨部門合作，確保專案順利推進與落實。 11. 品牌經營與市場觀察 關注美容、美體、芳療及相關產業趨勢，蒐集市場資訊與競品動態，提供品牌發展與行銷策略建議。 【我們希望你具備】 • 良好的文字表達與內容企劃能力 • 具備獨立作業與問題解決能力 • 良好的溝通技巧與團隊合作精神 • 具跨部門協調與專案執行經驗者佳 • 熟悉社群平台與數位行銷工具操作 • 具官方網站架設或維護經驗者佳（Framer、WordPress 等） • 具美容、美體、芳療相關產業經驗者尤佳
- 論件計酬30000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【飛達團隊】不動產營業員或不動產經紀人（無經驗可） 你準備好進入不動產領域，挑戰高薪人生了嗎？來飛鷹，與我們一起翱翔吧！✨ #苗栗縣府店 🎯 工作說明 : 1. 彈性工作模式：完全自我管理，您的行程您自己排！ 2. 獨家聯賣制度：快速又高效，你的成功由你創造！ 3. 最佳資源支持：公司超給力，助你業績飛速攀升！ 4. 學長姐全力輔助：不論你是新手還是同業轉職，都有專業指導陪你一起成長！ 👉 如果你目標明確，就是要賺錢，那你就是我們要找的夥伴！立刻聯繫我們，別再猶豫！ 🎉 加入我們的好處 1. 免費250小時專業訓練課程，讓你零門檻入門，快速上手！ 2. 國內外員工旅遊，玩樂無負擔，開心好自在！ 3. 公司定期聚餐，讓同事情感更加緊密，工作氛圍棒棒噠！ 4. 溫暖工作環境，優質上班氛圍，找工作就要找對地方！ 💼 聯絡方式 來面試，不一定一定要加入，但肯定能讓你職涯機會更多元！ 點擊瞭解更多關於我們的故事：https://www.youtube.com/watch?v=X_1IuWWP6yE 準備好要燃燒你的野心，挑戰自我的極限了嗎？🦅 ｜聯絡方式｜ 來面試不一定要加入我們的團隊 但肯定為您的職涯規劃多了選擇 秘書鄭小姐 037-359999｜0903927883
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 16天前更新展開
1.負責虛擬資產與 Web3 相關產品的規劃、設計與執行。 2.進行市場研究、競品分析與使用者訪談，持續依據用戶反饋或數據分析提出產品優化方案，並產出具體需求文件。 3.與IT、設計與行銷團隊等進行溝通與協作，主導開發階段各項會議策劃、召集及進度追蹤等項目，確保需求被準確落地並按時交付。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約97~127萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.品牌業績銷售、預算管理 2.規劃與執行品牌年度講習會/展演活動 3.通路活動規劃、投資效益分析與評估 4.新品上市規劃與執行 5.原廠溝通與關係維護 6.產品教育訓練資料編撰 7.透過與原廠、業務團隊合作達成年度業績目標
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.總經理工作行程安排。 2.協助總經理進行公司經營策略、業務推動與管理決策分析。 3.參與品牌行銷及數位行銷專案執行。 4.處理總經理交辦事項。
尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 新能源產業調研：針對事業群主要目標客戶和競爭對手發展動態，包括市場、政策、法規、商業模式、產品、技術等，定期進行調研和分析，並提出執行建議。 2. 業務項目開發及專案執行：開發潛在商務機會、拓展市場，以達成業績目標；負責國內外業務接洽、客戶關係維繫；業務推進及追蹤，掌握專案執行狀況，落實業務執行與解決問題。 3. 完成主管其他交辦事項。
- 月薪32000~55000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 運用 Stable Diffusion、ComfyUI 等，產出遊戲用 2D 美術素材 2. 設計可套用於商用專案的風格模組與節點流程（Workflow），推動產線系統化 3. 協助訓練與微調 LoRA 模型、VAE 模型或其他 AI 生成模型，以符合專案風格及製作流程 4. 撰寫並優化提示詞，提升圖像品質與風格穩定性 5. 持續研究 AI 美術工具、新技術與工作流程最佳化方案，為團隊導入創新視覺製作方式 【必備條件】 1. 熟練 Stable Diffusion、ComfyUI 2. 具備良好的美術設計能力（構圖、色彩、光影、細節處理）並能評估 AI 產出之視覺品質 3. 具備良好的溝通協作能力，能與企劃、美術、程式部門順暢配合 4. 需附上相關作品集或作品網址 【加分項目】 1. 具成人遊戲美術製作經驗者佳 2.具SLOT GAME美術相關經驗者佳
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.產品結構與機構設計。 2.圖面繪製與規範建立。 3.模具開發與產品驗證。 4.跨部門與供應商溝通。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪35870~57392元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
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