• 月薪29500~29500元 彰化縣埔心鄉 無工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 依公司提供之客戶名單,電話聯繫曾購買過的老客戶 介紹公司產品、推薦回購並協助客戶下單 記錄通話結果、訂單內容與每日工作回報 主要工作就是打電話,無需外出、無需開發陌生名單 我們提供: 客戶名單皆為曾消費過之客戶 底薪+獎金制度(業績獎金另計) 內勤工作,內容單純、流程清楚 其他說明: 不需負責行銷企劃、行政雜務或其他額外工作 無推銷壓力包裝,適合願意打電話、敢開口的人
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    禮品員工團保免費供餐尾牙春酒
  • 月薪38000~45000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新
    🎯誠徵【行銷專員】 我們正在尋找對行銷領充滿理想的工作伙伴!✨ 🌟 您的任務與個人特質 ● 負責集團網站的日常更新維護 ● 執行各項行銷工作,如美化製作簡報/Meta/Facebook /新聞稿/Google Ads 等廣告操作與數位行銷規劃 ● 發揮你的美感,設計排版與印製(如三節賀卡/名片等需求) ● 集團社群內容編輯,經營粉絲專頁,讓品牌與粉絲連結更緊密 ● 辦公室行政支援與主管交辦事項 ● 對行銷有高度興趣,且擁有獨立作業/責任感與自我要求特質 ● 必須提供相關作品來展示您的創意與專業 🚀關於薪資: 我們會依據您的能力與經驗調整! 🚀關於工作期許: 一次參與,跨界體驗,掌握未來六大產業! 建築、代銷、室內設計、物業管理、AI/AR/VR/MR、環保ESG 六倍經驗值,讓你職場經驗與領域值瞬間升級! 🚀沒有加班文化,讓您快樂上下班,兼顧家庭進修玩樂無礙! 🎯如果您準備好了,就快加入我們🎯 這裡期待點燃你的行銷熱情與能力,一起創造精彩!
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    員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室勞保
  • 月薪32000~36000元 台北市大同區 1年工作經驗 8天前更新
    1.設計製作各類電商平台所需素材(如商品圖.Banner.活動板等) 2.企劃及設計活動頁面 3.網站活動素材上下架與維護 4.協助出退貨/帳務處理
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  • 月薪33000~38000元 台北市大同區 3年工作經驗 8天前更新
    1.電商平台招商 2.廠商管理與輔導 3.活動規劃與行銷企劃
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  • 月薪29500~58000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 純內勤辦公,不需要出差、也不需要陌生開發,沒有相關經驗也沒關係,新人都會安排專屬指導人,帶你一步一步上手。 1.與客戶討論網站設計與內容需求,並作為客戶與設計、切版、工程團隊之間的溝通窗口。 2.負責客戶網站整體規劃與資料整理,讓網站內容完整又到位。 3.撰寫網站規劃與內容文案,提升網站整體專業感與質感。 4.主動追蹤掌握各案件進度,確保專案順利完成,並協助後續相關服務。 【希望您具備】 • 溝通能力佳,做事主動,個性圓融好相處,能適應工作節奏。 • 對不同產業有興趣,願意學新東西並實際運用在工作中。 • 了解Word、Google試算表、PPT、Excel 等文書軟體基本操作。 • 中文輸入速度每分鐘 40 字以上。 【薪資與福利制度】 一、薪資制度說明 本公司採用 底薪搭配績效獎金制度,收入依個人工作效率及案件完成表現而定,使付出與收入具正向連動。 薪資計算方式: 底薪 + 每月績效獎金 (依當月完成案件數量及服務品質綜合評估) 二、入職薪資與新人保障 • 入職基本薪資為 29,500 元。 • 新進同仁前兩個月為學習適應期 ,前兩個月另加學習補助獎金: $3,000 元/月,協助熟悉工作流程與穩定收入。 三、晉級與薪資調整機制 • 到職滿三個月可參加晉級考核。 • 通過考核者:基本薪資調升至 30,500 元。 • 績效獎金計算標準同步提升。 薪資調整依個人工作能力與考核結果辦理。 四、績效獎金收入概況(參考) • 目前同仁每月績效獎金平均約 10,000~18,000 元以上。 • 在職滿半年以上同仁,多數每月實領薪資約 40,000 元以上。 實際收入仍依個人績效表現而有所差異。 五、年度調薪制度 公司每年固定時間依員工能力與工作表現進行薪資調整, 本薪每年約可調升 1,000 元以上不等。 六、制度理念 公司鼓勵員工透過能力與效率提升收入, 使努力與薪資成長具備明確連動關係,建立長期穩定的職涯發展環境。
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  • 月薪29500~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 客戶定期回訪及服務 2. 檢視客戶網站廣告行銷成效及調整 3. 回報客戶網站調整/更新 結果 4. 不定期提供客戶行銷成效 5.聯繫客戶續約相關內容 掌控續約案件進度 6需學習幫客戶廣告代操 - 擅溝通、反應佳、積極、個性圓融、活潑外向不怕生、頭腦靈活、抗壓性強;具備良好的溝通表達能力,樂於接觸各類不同的產業,持續學習新知,並靈活應用於案件中。 - 需熟悉word、excel、ppt、雲端試算表 - 中打速度1分鐘約45字以上 - 底薪+績效獎金(依個人手上當月續約案件及服務案件多寡計算)、週休二日、例假日休 *二個月後會內部考試審核通過再加薪2000元 公司福利: 健身房免費使用 國/內外員工旅遊 尾牙/春酒摸彩 個人/團隊績效獎金 幸福零食櫃&咖啡下午茶 在職各部門進修課程 每週公司團康/羽球隊/登山隊 額外團保 二節獎金/年終獎金$中秋禮金 各部門不定期員工聚餐 勞退新制/週休二日 政府規定年假
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  • 月薪30000元 台中市大甲區 半年工作經驗 4天前更新
    ★★工作獎金另計★★ 1.設計各類的網路廣告宣傳圖片。 2.社群網站管理、基本IG & FB & 官方網站 &LINE 廣告,相關平台PO文與更新。 3.網站內容、產品定期更新、維護及管理。 4.負責電子報、DM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5.品牌視覺設計。 6.需能與行銷公司共同參與活動行銷規劃討論、籌備與執行。 *應徵請附作品集* *可立即上班者佳*
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
    新案規劃與設計 圖像設計與美編 文案規劃 其他交代事項
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    勞保健保勞退提繳金
  • 時薪196~196元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    會員經營是新光三越最為看中的一塊,我們期待提供會員更多的服務與活動, 讓會員了解新光三越的會員權益!如果你/妳覺得下面的特質就是在說你, 同時您對會員企劃有興趣那就勇敢投下履歷,加入我們吧! 如果你想讓數據與創意交織,看到自己提的點子轉化成會員的笑容,這份工作等你來! 職務內容: 1. 協助彙整會員相關資料 2. 協助一同發想活動與溝通腳本(含 LINE、APP、店內體驗) 3. 一同參與會員活動執行,和第一線顧客互動。 4. 一起優化 CRM 與會員旅程,打造品牌最強的會員體驗 5.主管交辦事項。 ~對會員活動企劃議題有興趣者歡迎加入我們~ ~上班時間:10:00~18:00 星期一~星期五(可接受一星期可來3~4天) 投遞時請告知我們您可以配合的天數,我們會更快連絡您呦!
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    書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助
  • 月薪39000~48000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    【塑膠中心產業智庫】 國際趨勢、商業模式議題研究,以及經營TOP塑膠趨勢網、TOP100+未來會。若對研究分析、商業分析與知識型媒體經營等工作有興趣且願意學習者,歡迎加入我們。 產業分析師主要職務包括: 1. 國內外塑膠產業資訊收集與文章撰寫。 2. 塑膠、高分子醫材產業發展議題分析報告撰寫與發表。 3. 企業訪談、調查收集與數據分析。 4. 趨勢論壇/講座推動。 5.其他主管交辦事項。
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助
  • 月薪100000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ***具有建築師證照*** 1.精通建模與製圖,熟悉使用軟體 2.具備建築設計能力,包括永續設計與創新結構分析 3.熟悉建材與施工技術,掌握結構分析與材料選擇 4.遵守建築法規和安全標準,項目管理與施工監督, 5.與客戶溝通需求,協助團隊協作完成設計提案
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金
  • 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 設計運動賽事服務網站UI/UX,包含:報名系統、賽事資訊、成績查詢、活動影像回顧、地圖追蹤、電子圍籬相關應用 2. 與前端工程師配合設計可交互的網頁及行動裝置應用程式 3.建立高效率的使用者流程,提升網站及應用的操作易用性 4.撰寫UI/UX設計規範,確保設計風格及一致性 5.依據市場需求進行UI/UX設計趨勢與競品分析,提出設計建議
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪30000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.撰寫品牌商品行銷創意文案,規劃吸引商品目標客群的內容策略 2.負責網站設計與平面設計案的行銷推廣定位與執行 3.制定SEO搜尋優化流程並監測排名數據變化 4.管理Google與Yahoo關鍵字廣告投放,檢視與優化效果 5.策劃企業形象網站活動,提升用戶參與與信任度 6.規劃展場物料與宣傳冊設計,確保品牌一致性 7.協助規劃攝影及影片製作腳本,確保符合行銷策略 8.基本 PPT簡報製作,Excel 報表管理或短影音製作。
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  • 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.系統數據日常監控與風險事件檢查 2.每日監控狀態之記錄及追蹤處理,及時發現並處理風險事件。 3.整理和分析過往事故,運營數據,持續改進風險防範機制。 4.追蹤及監控異常及高風險客戶,回報主管異常內容及建議處置。 5.基於數據分析,對業務問題深入分析並提供分析報告,完善風險防範機制。 6.配合直屬上級進行事故調查,風險管控項目規劃與執行,事故統計分析,風險管控方案撰寫。
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