- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
全勤獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.消防工程繪圖及檢討 2.協調圖說與工程差異 3.處理部門主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
【前言】 我們正在尋找負責煙波大飯店集團及各餐廳餐飲行銷的主管，若你懂吃也愛吃，熟悉餐飲市場脈動，這個職務將會非常適合你。 工作上經常會與主廚、餐廳管理人員、設計等跨部門合作，共同創造出讓饕客驚豔的餐點或產品，若你對餐飲富有想法及熱忱且勇於新的挑戰，具備良好溝通能力，並可帶領團隊持續成長，非常歡迎你加入。 【工作內容】 1. 煙波集團餐飲行銷策略與方案之擬訂、調整、執行 2. 餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通，包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 3. 運用各項宣傳工具，達成活動推廣目標 4. 協助前場營運單位提升營收，規劃行銷活動及執行 5. 異業合作洽談，並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 6. 蒐集產業動態及數位行銷洞察 7. 預算及人力資源規劃管理 8. 跨部門、現場單位協調溝通 【工作地點】可以選擇台北或新竹，選擇台北需不定期出差新竹 台北市中山區松江路146號10樓 / 新竹市東區明湖路773號
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000元 台北市松山區 1年工作經驗 5天前更新展開
🎉【AI 視覺提案設計師】熱烈招募中！ 薪資35,000以上 (依能力薪資喔)! 想用 AI 創造奇蹟嗎？加入我們，讓你的視覺設計才能化為驚艷世界的設計提案吧！ 👀 你將負責的工作： 1. 利用 AI 技術生成空間風格圖，將創意轉為具體的視覺化成果 2. 使用 AI 渲染工具，如 Midjourney、Stable Diffusion、Interior AI，讓設計充滿效率與想像力 3. 幫助客戶快速完成提案，證明你的設計洞察力與執行力 4. 將 AI 圖片轉換為施工可能的設計，讓創意一步步成為現實 5. 搭配使用 SketchUp、Revit、AutoCAD 等工具，更精準地完善每個小細節 🌟 加入我們，讓你的創新能力碰撞最潮的 AI 技術！ 我們期待熱愛挑戰、渴望突破的你，帶著滿滿的設計能量，與我們一起改變設計的未來！🎨
良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品員工聚餐 - 月薪50000~80000元 新北市新莊區 1年工作經驗 5天前更新展開
★★高額業績達標獎金，百萬年薪不再遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依同仁職涯規劃，挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗，薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門，負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.網路部業績獎金：網路部門業績達標越高，獎金越多，只要肯努力，業績做愈多，領愈多，業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 具備人格特質如下： 1.具有業務性質，積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪196元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1.直播系統操作商品上下架、置頂商品、設定直播限時價。 2.直播商品陳列/佈景/撤場。 3.直播系統操作與維護。 4.與粉絲互動、回覆網友留言。 5.直播/社群行銷活動規劃與執行社群平台帳號。 6.需配合假日排班，每週至少來三天。 其他條件 學習能力強，態度積極，工作配合度高，抗壓性高有責任感。
免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000~42000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
與客戶校稿、設計調整，完稿後打樣與轉檔。 檢查檔案細節是否符合噴畫印刷機出圖，與後加工製作。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
專案流程規劃、創新科技運用、數據分析人才 Project process planning. Application of innovative technologies. Data analysis and insight development.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪32000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.貨架管理:貨架棚割維護、價格卡維護、產品清潔維護、長期佈置物維護、效期檢視與先進先出…等 2.商品缺貨巡補貨、貨架陳列改善。(需經常搬運整箱貨品) 3.換檔執行-在規定的時間內完成促銷商品陳列、促銷贈品執行、POSM佈置、促銷價格標更換…等。(需經常載送小型佈置物、包裝袋…等) 4.庫存管理 (到貨量確認、下建議訂單、倉庫整理、庫存檢查、競品資訊收集。) 5.每週、每月拜訪行程規劃與報表繳交 6.每日拜訪照片與檔期活動照片回傳 7.處理主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪35000~60000元 新北市八里區 5年工作經驗 4天前更新展開
我們公司專注於國際貿易，主要提供石材以及綜合建材等商品，致力於為建築施工、室內設計及裝修工程等專業客戶提供最佳品質的建材服務。我們的服務對象涵蓋全台建材需求客戶，希望帶來優質建材解決方案。 工作內容： 1. 負責開發與挖掘北部地區潛在客戶，建立穩固的客戶關係網絡。 2. 深入了解公司石材、磁磚及其他綜合建材產品，為客戶提供專業諮詢與解決方案。 3. 統籌樣品準備事宜，確保樣品能符合客戶需求並按時提供。 4. 執行市場與競爭對手分析，掌握市場動態，協助制定銷售策略。 5. 規劃並參與銷售提案與正式投標，增強業務競爭力，確保業績目標達成。 6. 定期拜訪現有客戶，維護良好合作關係並探討進一步合作機會。 7. 協助處理訂單、追蹤交貨進度以及追蹤帳款的回收。 8. 填寫及提交每日工作報告，按時向主管回報工作進度與成果。 除了達成公司目標，在這裡你還可以藉由培養專業銷售技能與產品知識提升自我；若您具備相關經驗或熱忱，歡迎投遞履歷，期待您加入我們，共同開創業績新高峰！
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼 - 論件計酬20000~200000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」！同時也協助超過15個業務從入行、成長到成家立業，並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念，協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才，品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可，公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台，提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊，協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲，讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與，讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助，結合科技平台精準曝光，提升成交機會
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4026&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a meticulous Sustainability Content Strategist to craft and execute precise content strategies for our sustainability disclosure reports. This role demands a blend of creativity and analytical skills to effectively manage and communicate complex sustainability data. The ideal candidate will have a strong background in sustainability and communications, with proficiency in both English and Chinese. Responsibilities: 1. Develop and execute comprehensive content strategies to enhance the company‘s sustainability disclosure initiatives. 2. Author and refine sustainability reports, stakeholder engagement materials, and other related communications. 3. Oversee projects associated with sustainability reporting, stakeholder engagement, and other related initiatives. 4. Track and report on vital sustainability metrics and performance indicators. 5. Keep abreast of the latest trends and best practices in sustainability disclosure and reporting. 6. Conduct linguistic tasks such as translation between English and Chinese, editing, proofreading, and copywriting. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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