- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 18天前更新展開
職位簡介： 此營業主管職務將負責管理和發展我們的客戶群，與客戶建立良好的關係，並確保公司在市場上的競爭優勢。此職位需要擁有豐富的銷售和市場營銷經驗，以及在冷凍食品行業中的專業知識。此職務需與銷售團隊、生產團隊和品質保證團隊密切合作，以實現公司的銷售目標。 職位責任： 1.根據市場趨勢和消費者需求制定長遠品牌策略。 2.評估產品開發的行銷預算及計劃 3.具塑造品牌形象的熱情，透過創意設計和溝通策略提升品牌價值。 4.洞察市場趨勢，透過趨勢，數據分析發現商機。 5.具有豐富的創意和思維能力，能推出新穎的行銷方案和活動。 6.善於進行跨部門合作，引導團隊確保策略得以實現。
國內旅遊員工聚餐慶生會尾牙下午茶 - 月薪40000~60000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位兼具創意與執行力的行銷夥伴，與我們一同打造高質感的美容品牌形象。 主要工作內容如下： 1. 品牌內容企劃與撰寫：規劃並撰寫品牌故事、療程介紹、美容師、芳療師觀點等內容，應用於社群平台、官網與簡報等多元渠道。 2. 社群經營與形象維護：負責或統籌 IG／FB／LINE 官方帳號貼文與訊息互動，維持品牌一致性與專業美感。 3. 客服訊息回覆與顧客互動：協助回覆顧客諮詢（LINE／社群訊息），提供親切、專業的溝通體驗，強化顧客關係。 4. 活動行銷企劃：協助規劃每月主題活動，發想行銷文案、視覺需求與推廣策略。 5. 療程推廣與新品導入：參與療程推廣策略擬定，包含新品導入、包裝優化及整體推廣方向。 6. 影像內容製作：參與短影音企劃與拍攝方向討論，製作符合品牌調性的素材。 7. 行銷活動追蹤與優化：執行廣告投放與活動成效分析，整理報告並提出優化建議。 8. 廣告投放操作：熟悉 Meta Ads、Google Ads、LINE Ads 等操作介面，能獨立設定與優化廣告。 9. 專案執行與整合：具備清晰邏輯、良好溝通與協作能力，能獨立完成專案並推動跨部門合作。 10. 美容產業行銷經驗：熟悉美容、美體、芳療等相關產業者尤佳。
- 論件計酬30000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【飛達團隊】不動產營業員或不動產經紀人（無經驗可） 你準備好進入不動產領域，挑戰高薪人生了嗎？來飛鷹，與我們一起翱翔吧！✨ #苗栗縣府店 #苗栗巨蛋店 #頭份建國建中店 🎯 工作說明 : 1. 彈性工作模式：完全自我管理，您的行程您自己排！ 2. 獨家聯賣制度：快速又高效，你的成功由你創造！ 3. 最佳資源支持：公司超給力，助你業績飛速攀升！ 4. 學長姐全力輔助：不論你是新手還是同業轉職，都有專業指導陪你一起成長！ 👉 如果你目標明確，就是要賺錢，那你就是我們要找的夥伴！立刻聯繫我們，別再猶豫！ 🎉 加入我們的好處 1. 免費250小時專業訓練課程，讓你零門檻入門，快速上手！ 2. 國內外員工旅遊，玩樂無負擔，開心好自在！ 3. 公司定期聚餐，讓同事情感更加緊密，工作氛圍棒棒噠！ 4. 溫暖工作環境，優質上班氛圍，找工作就要找對地方！ 💼 聯絡方式 來面試，不一定一定要加入，但肯定能讓你職涯機會更多元！ 點擊瞭解更多關於我們的故事：https://www.youtube.com/watch?v=X_1IuWWP6yE 準備好要燃燒你的野心，挑戰自我的極限了嗎？🦅 ｜聯絡方式｜ 來面試不一定要加入我們的團隊 但肯定為您的職涯規劃多了選擇 HR傅小姐 037-359999｜0978121087
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1. 根據專案需求，進行配置與技術方案規劃 2. 參與內部技術討論，協助確認可行性與改善方向 3. 彙整技術資料與數據分析，提供專案提案及報價所需資源 職缺條件： 1.具 AutoCAD 操作能力 2.具邏輯思維與規劃能力，能將需求轉化為具體方案 3.具良好溝通能力，能跨部門溝通協作 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假 2.三節禮金/年終獎金 3.介紹獎金 4.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔 5.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼 6.提供員工制服 7.員工年度健康檢查 8.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助) ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪34000~39000元 台北市中正區 1年工作經驗 17天前更新展開
1.負責飯店活動規劃與執行、整理製作物文案與拍照計畫、撰寫新聞稿。 2.維護品牌形象與媒體關係，並協助媒體進行採訪。 3.社群媒體曝光與宣傳、製作短影片、洽談異業合作。 4.整理集團各館新聞簡報或市場調查、會議安排與紀錄。 5.其他行政事務。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
To lead the development and implementation of key commercial disciplines that directly impact the performance management of key account customers. 1.Lead/support the promotion planning process (monthly rolling price meeting) and evaluate /manage customers’ promotion effectiveness to achieve the annual net selling price (NSP). a. Lead/support M+2 promotion planning process (including pre-meeting, official meeting, and meeting minutes announcement) to ensure channel balance/better ROI and avoid channel conflicts. b. Evaluate the outside guideline promotional application’s profit and loss to seek approval. c. Communicate with KA and evaluate the price and promotion requirements and seek the Sales Director’s approval if necessary. 2. Provide customer performance insights and balanced scorecard for key customer business reviews and Annual Business Planning (ABP) a. Support the KA team to provide customer performance review and customer scorecard b. Provide customer insights and analytics for business planning. c. Provide annual promotion guidance (responsible channel) through a holistic business review. d. Manage all ad-hoc projects, partnering with our key customers e. Support implementation and monitoring of the PTC (Price, Terms, and Conditions) journey 3. Provide commercial priorities as required a. Complete monthly (or quarterly basis) business reports on time. b. Support in driving pricing project, including price elasticity and analytics c. Support in other core commercial capabilities 4. Lead/support the design and implementation of a new TPO (Trade Promotion Optimization) / PVP (Price Volume Profit) tools to support business operations. a. Working with potential TPO suppliers to develop appropriate tools to evaluate promotion effectiveness and ROI via the system, to provide a tool to consolidate all key customers’ promotion applications in the system. b. Collaborate with other cross-functional teams to develop an appropriate TPO system requirement and evaluate the efficiency to meet company needs. c. Utilize PVP tool to identify future pricing opportunities to enhance net selling prices. Qualification Requirements 資格要求: - A self-starter, detail-oriented, result-driven, and sensitive to numbers. - Proven ability to effectively & efficiently work in a team environment - High proficiency in analytical thinking - Ability to work under pressure when necessary - Highly adaptive to new ideas - Strong cross-functional collaboration & integration skills. - Able to motivate and influence others to deliver result s. - Clear communication and confidence when facing customers Related job experience requirement (if external hiring from market), min. academic qualifications/ language ability - College graduate or above, preferably with a degree in Business Administration/International Business Administration/Economics or a financial-related field. - Minimum 5 years of working experience, preferably in the FMCG or Retail-related industry - Experience in performance evaluation & analysis, promotion planning & evaluation, and customer management is preferred - RGM (Revenue Growth Management)/commercial-related /retail-related experience is highly preferred - Excellent with Microsoft Office, especially Excel, PowerPoint, Access, macro, VBA; Power Bl is a plus. Excellent written and oral English (TOEIC 700 or above, or equivalent certification)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 9天前更新展開
1.負責虛擬資產與 Web3 相關產品的規劃、設計與執行。 2.進行市場研究、競品分析與使用者訪談，持續依據用戶反饋或數據分析提出產品優化方案，並產出具體需求文件。 3.與IT、設計與行銷團隊等進行溝通與協作，主導開發階段各項會議策劃、召集及進度追蹤等項目，確保需求被準確落地並按時交付。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助設計師進行設計工作即交辦事項等相關事宜 2.需會使用繪圖軟體 3.處理主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪30000~120000元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
【美容、沙龍保養品通路開發專員】 🌿期望您與我們攜手開創，擴展美容保養市場版圖！ 💫【工作內容】 1.開發美容院、沙龍、通路商等潛在B2B合作對象 2.規劃與執行產品招商推廣計畫 3.維護既有合作客戶關係，提供行銷及產品支援 4.分析市場趨勢，提出具體銷售策略與建議 5.主管交辦事項 💫薪資：保障底薪3萬臺幣+新通路開發獎金+銷售績效獎金 🌱【我們希望你具備】 • 對美容保養產業有濃厚興趣 • 良好溝通與人際互動能力，具備業務推展經驗尤佳 • 有獨立開發客戶能力，抗壓性與執行力強 📌【加分條件】 熟悉美容產業者 有保養品、美妝、保健品通路開發背景者 具企劃、簡報製作與教育推廣能力者 🎯【我們提供】 完整教育訓練與產品知識教育及海外出差研修 穩定底薪/新通路開發獎金/業績獎金/出貨獎金/激勵獎金/獎勵積極業績表現 彈性發展空間，可晉升業務主管或品牌拓展角色 積極正向團隊氛圍，鼓勵創新與實踐想法 🌈如果你對美容保養產業充滿熱情，善於溝通、勇於挑戰、樂於成長，這裡將是你實現專業與自我價值的起點 🌸 👉 立即透過1111線上應徵，加入怡希迪！💫 一起成為傳遞「美」的橋樑，讓每個人的光采在生活中閃耀。
三節獎金績效獎金上下班車資補助員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新展開
工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 -
