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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬1~300000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【招募房仲業務｜零經驗可｜老闆親自帶】 如果你不是怕累， 只是怕——努力一樣沒結果、沒人教、沒人撐。 我不是那種 把新人丟在辦公室說「自己去跑」的老闆。 我是從零開始、一路做到今天的， 我知道新人的每一個卡關點。 進來之後，你會得到的不是口號，而是實際陪跑： 老闆親自帶你看物件、帶你帶看 手把手教你怎麼開發、怎麼談判 每週固定 1 對 1 輔導 成功案例直接拆給你學，不用自己猜 你不用孤軍奮戰， 你的成長，就是我最在意的事。 【你適合這個位置，如果你】 想學一門真正能累積的專業 不想再被死薪水卡住 願意學、願意做、願意撐過前期 【薪資與發展】 高額獎金制，收入無上限 買賣、租賃、裝修多元收入 清楚升遷路線：業務 → 資深 → 店長 → 區域主管 本職務屬於成果導向的業務性質， 較適合希望將業務工作視為長期職涯發展方向， 並願意隨著專業能力與實際成果逐步累積收入的人才。 適合看重未來成長性，而非僅以固定月薪為主要考量者。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪34000~36000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
禾薰設計工程有限公司致力於打造商用空間的頂尖服務，我們以專業的團隊協作模式，針對客戶需求提供量身打造的空間設計，贏得業界與顧客的高度肯定。在這裡，你將參與改變空間的過程，共同創造功能與美感兼備的設計，我們的核心價值是共同成長、追求卓越並實現夢想。 1. 協助設計師完成室內設計圖面，包括平、立面及3D圖繪製 2. 協助工地現場監督進度，參與工程發包與施工細節管理 3. 整理設計資料、收集產品資訊及處理日常行政工作 加入我們，你將擁有： - 多項員工福利，包括三節獎金、下午茶、年終獎金及生日禮金等多項感恩活動 - 持續學習的機會，提供在職訓練及國內外進修資助，助你提升專業技能 - 明確的升遷與發展制度，幫助你在職涯中穩健進階 - 營造友善的工作氛圍，重視員工的健康與家庭生活，提供產檢假、育嬰假及陪產假等貼心保障 期待充滿熱情的你成為我們的一份子，一起創造卓越的空間設計！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職務主要協助公司整理與優化內部作業流程， 並實際運用 AI 工具，協助提升行政、物件整理與行銷相關工作的效率與穩定度。 不是單純執行者， 而是協助公司把「重複、耗時、容易出錯的工作」， 整理成清楚流程、固定做法，讓團隊可以照著做、不必每次重來。 社群平台規劃與管理 社群內容流程與模板建立 物件與行銷資料整理 AI 工具輔助內容與資料產出 內部作業與行銷整合 行銷執行追蹤與調整 物件資料的管理 客戶維護管理 主管交辦事項 #我們希望你具備的條件 大學畢業 具備企劃、行政整合、營運或流程相關經驗 實際使用過 AI 工具於工作中（如 ChatGPT、Gemini 等） 能將混亂的事情整理成「照做就好」的流程 做事細心、有邏輯，能獨立完成交辦事項 #加分條件 曾協助公司改善內部流程或導入新工具 有 SOP、表單、模板設計經驗 對不動產、租賃、服務型產業有興趣 #薪資待遇 月薪 36000 元 ~ 38000元 薪資結構包含固定薪資與能力／任務加給 是否能穩定運用 AI 工具、提升工作效率，為重要評估依據 重視實際產出與貢獻
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 論件計酬1~500000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容｜房仲業務主管／店長】 負責帶領並經營門市業務團隊，建立穩定運作的銷售與服務流程 協助團隊成員業務學習、實戰帶看與成交輔導 與經營團隊共同規劃門市營運方向與發展策略 參與人員招募、培訓與團隊文化建立 協助管理門市日常營運事項，確保服務品質與流程順暢 深耕社區與市場，建立長期穩定的客戶與物件來源 與總部及其他門市協同合作，整合資源、提升整體績效 依公司制度進行營運與管理，重視長期經營而非短期衝刺 本職務為 合夥型經營角色， 公司提供門市據點、品牌、制度與後勤資源， 主管專注於 帶團隊、經營市場、建立長期營運基礎。 我們重視 踏實經營、彼此信任與共同成長， 適合想要從「主管」走向「經營者」的夥伴。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 論件計酬1~300000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 協助客戶進行不動產買賣與租賃服務 陪同客戶看屋，提供清楚、誠實的物件說明 協助客戶了解行情、價格與交易流程 進行物件整理、拍攝照片及基本文案撰寫 將物件資料上架至公司與合作平台 協助客戶完成簽約流程與後續說明 維持良好客戶關係，建立長期信任 依公司既有制度與流程執行，不需自行摸索 本職務重視 踏實、負責、長期經營， 不是短期衝刺型工作， 而是適合想在穩定團隊中， 一步一步累積專業與收入的人。 本職務屬於成果導向的業務性質， 較適合希望將業務工作視為長期職涯發展方向， 並願意隨著專業能力與實際成果逐步累積收入的人才。 適合看重未來成長性，而非僅以固定月薪為主要考量者。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職務主要協助公司整理與優化內部作業流程， 並實際運用 AI 工具，協助提升行政、物件整理與行銷相關工作的效率與穩定度。 不是單純執行者， 而是協助公司把「重複、耗時、容易出錯的工作」， 整理成清楚流程、固定做法，讓團隊可以照著做、不必每次重來。 社群平台規劃與管理 社群內容流程與模板建立 物件與行銷資料整理 AI 工具輔助內容與資料產出 內部作業與行銷整合 行銷執行追蹤與調整 物件資料的管理 客戶維護管理 主管交辦事項 #我們希望你具備的條件 國立大學畢業，或是具備相同程度的學習與整理能力 具備企劃、行政整合、營運或流程相關經驗 實際使用過 AI 工具於工作中（如 ChatGPT、Gemini 等） 能將混亂的事情整理成「照做就好」的流程 做事細心、有邏輯，能獨立完成交辦事項 #加分條件 曾協助公司改善內部流程或導入新工具 有 SOP、表單、模板設計經驗 對不動產、租賃、服務型產業有興趣 #薪資待遇 月薪 40,000 ～ 45000 元（依能力與實務經驗核定） 薪資結構包含固定薪資與能力／任務加給 是否能穩定運用 AI 工具、提升工作效率，為重要評估依據 非年資制，重視實際產出與貢獻
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 論件計酬1~300000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【招募房仲業務｜零經驗可｜老闆親自帶】 如果你不是怕累， 只是怕——努力一樣沒結果、沒人教、沒人撐。 我不是那種 把新人丟在辦公室說「自己去跑」的老闆。 我是從零開始、一路做到今天的， 我知道新人的每一個卡關點。 進來之後，你會得到的不是口號，而是實際陪跑： 老闆親自帶你看物件、帶你帶看 手把手教你怎麼開發、怎麼談判 每週固定 1 對 1 輔導 成功案例直接拆給你學，不用自己猜 你不用孤軍奮戰， 你的成長，就是我最在意的事。 【你適合這個位置，如果你】 想學一門真正能累積的專業 不想再被死薪水卡住 願意學、願意做、願意撐過前期 【薪資與發展】 高額獎金制，收入無上限 買賣、租賃、裝修多元收入 清楚升遷路線：業務 → 資深 → 店長 → 區域主管 本職務屬於成果導向的業務性質， 較適合希望將業務工作視為長期職涯發展方向， 並願意隨著專業能力與實際成果逐步累積收入的人才。 適合看重未來成長性，而非僅以固定月薪為主要考量者。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責中心研究成果的技術推廣與國內外專業展覽行銷籌劃。 2.中心技術文宣與年報資料的翻譯與彙編。 3.參與組內各項活動辦理與科普推廣。 4.協助接待中心訪賓與參訪導覽。 5.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
擔任品牌對外核心窗口，主導媒體關係經營與新聞議題設定。 我們尋找具備敏銳新聞嗅覺與危機應變力的公關人才，能將旅遊產品轉化為具影響力的媒體話題，透過精準溝通與內容策略，提升品牌聲量並維護企業形象。 主要工作職責： 1. 媒體關係經營與維護 ．媒體網絡深耕：維繫與旅遊、財經、生活消費線記者的良好互動；定期更新媒體名單，安排媒體餐敘與年節禮品規劃。 ．媒體需求應對：作為媒體聯繫的單一窗口，即時回應記者採訪需求、安排公司發言人受訪或提供新聞素材。 ．採訪行程安排：規劃媒體踩線團或考察行程，確保媒體報導角度符合公司推廣策略。 2. 新聞議題企劃與撰寫 ． 高質量新聞稿撰寫：撰寫新聞稿、品牌聲明、高層演講稿及廣宣文案。 ． 議題操作：配合旅遊旺季（如寒假滑雪、暑期親子、賞花季）與時事熱點，主動發掘並包裝具新聞價值的議題，爭取媒體曝光。 ． 異業合作廣宣：針對公司跨界合作（如金融講座、旅遊講座）撰寫相關廣宣內容與新聞發布。 3. 公關活動規劃與執行 ． 實體活動統籌：規劃並執行記者會、媒體發布會、媒體感恩餐敘。 ． 公司內部活動支援：協助規劃公司春酒、獲獎慶功宴或大型授獎典禮之流程與媒體接待。 4. 輿情監測與危機管理 ． 日常輿情監測：每日監控平面、電子媒體及社群平台之相關討論，即時彙整輿情日報/週報。 ． 危機預警與處理：針對旅遊業常見突發狀況（如天候滯留、消費爭議...等）建立標準應對與通報機制，第一時間進行損害控管，維護品牌聲譽。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
這個職務負責公司內容管理系統 (CMS) 與會員系統的專案管理 (PM)。 你將扮演「轉譯者」與「推進者」的角色，在專案前期耐心地梳理業務單位的需求，並與 UI/UX、IT 團隊緊密協作。 你的核心目標是將抽象的營運想法轉化為可執行的系統規格，並確保前、後台功能依據時程穩定上線。 主要工作職責 ： 1.跨部門溝通梳理： 深入了解會員營運與內容團隊的需求，進行前期的需求訪談與邏輯梳理，將業務痛點轉化為系統解決方案。 2.會員中心經營： 負責會員前台介面與後台管理的功能規劃，與 UI/UX 設計師共同打磨用戶體驗，並與 IT 團隊協作確保專案如期展開。 3.CMS 平台維護： 規劃並優化內容管理系統 (CMS)，包含景點資料庫、圖庫、影片庫的機制建立與第三方 API 串接應用。 4.規格定義與驗收： 撰寫清晰的 PRD（產品需求文件）與 Wireframe。負責開發進度追蹤與 UAT（驗收測試），確保上線品質。 5.營運支援： 擔任系統說明者，協助內容與會員團隊排除使用問題，並製作簡易教育手冊或進行功能說明。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【必要條件】 實際使用過 AI 工具完成工作任務（非只聊天） 能清楚描述你曾用 AI 解決過什麼問題 具備基本文字理解與邏輯能力，能判斷 AI 回答是否合理 願意學習新工具，不排斥嘗試、修正與反覆優化 【加分條件】 曾實際整理並使用過自己的 Prompt、指令模板或 AI 協作流程 曾用 AI 協助撰寫文件、簡報、客服回覆或教學內容 理解「AI 不是答案，而是放大器」，能對結果負責 不限科系、不限產業 重視實作經驗與思考過程，勝過證照與學歷 應屆可，但需能具體說明你如何用 AI 完成任務
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位「具備多守備位置能力」的內容創作者！ 自 2026 年起，我們將全力投入內容行銷的深度經營。我們希望找到一位 具備基礎內容企劃能力，且能將「單一主題」靈活轉化為 SEO 文章與社群 短影音的內容好手。 你的目標是讓同一個精彩主題，透過不同渠道觸及多 樣受眾，將旅遊的趣味、深度與療癒，精準地傳遞給每一位旅人。 主要工作職責有： 1.全方位內容轉化 (能寫、能拍、能剪)： 展現跨媒體的產製專業，針對特定主題撰寫 SEO 部落格文章，並同步規劃、拍攝與剪輯適合不同社群平台傳播的短影音（Shorts/Reels）。 2.SEO 內容深度營運： 負責官方部落格經營。根據關鍵字策略與議題發展「內容樹」，進行高品質的文章撰寫與優化，穩定提升網站自然流量與品牌影響力。 3.短影音策劃經營： 配合內容樹架構，發揮基礎企劃、拍攝與剪輯能力，獨立完成具備敘事力與節奏感的短影音作品。 4.官方 YouTube 頻道經營： 整合上述影像內容，將短影音及素材以更具系統性或節目化的方式呈現，擴大影音觸及率。 5.出差採訪與出鏡： 視專案需求出差至國內外進行拍攝取材。 若你具備面對鏡頭的自信、能大方配合出差拍攝者將優先錄取。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【必要條件】 實際使用過 AI 工具完成工作任務（非只聊天） 能清楚描述你曾用 AI 解決過什麼問題 具備基本文字理解與邏輯能力，能判斷 AI 回答是否合理 願意學習新工具，不排斥嘗試、修正與反覆優化 【加分條件】 曾實際整理並使用過自己的 Prompt、指令模板或 AI 協作流程 曾用 AI 協助撰寫文件、簡報、客服回覆或教學內容 理解「AI 不是答案，而是放大器」，能對結果負責 不限科系、不限產業 重視實作經驗與思考過程，勝過證照與學歷 應屆可，但需能具體說明你如何用 AI 完成任務
年節獎金員工生日禮金三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 2天前更新展開
【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議
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