- 時薪195元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 【兼職】 1)有相關經驗195元敘薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 時薪200元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.時薪200元起 2.彈性排班(※以全班為佳，須包含一天假日) 3.工作內容: 以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 為賓客提供優質及溫馨的用餐環境，讓客人有賓至如歸的感覺。 外場帶位、接待，菜單介紹、點餐、撤餐，結帳等桌邊服務 上班時間 早班11:30~15:30 晚班 18:30~22:00 (時間可彈性調整) 國定假日出勤薪資加倍計算
三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 月薪33000~33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責文書處理及公文製作，熟悉辦公軟體操作 2.協助社區會議安排與記錄，執行追蹤事項 3.管理住戶資料並更新存檔，確保資料正確性 4.處理財務相關事務，製作財務報表及採購管理 5.與住戶、廠商及政府機關聯繫，協調社區事務 6.負責郵件收發及訪客接待，處理櫃檯業務 7.熟悉保全樓管相關法規，具備基礎法律及財務知識
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 時薪200~210元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管、主管交辦之門店事務等。
- 時薪190~220元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
打工，二度就業皆可，上班時間彈性可調整，面試來談 1.外場櫃檯點餐服務、送餐及客席區清潔維護 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.電話訂餐服務 4.製餐前備料準備 5.收店清潔
三節獎金禮品員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責文書處理及公文製作，熟悉辦公軟體操作 2.協助社區會議安排與記錄，執行追蹤事項 3.管理住戶資料並更新存檔，確保資料正確性 4.處理財務相關事務，製作財務報表及採購管理 5.與住戶、廠商及政府機關聯繫，協調社區事務 6.負責郵件收發及訪客接待，處理櫃檯業務 7.熟悉保全樓管相關法規，具備基礎法律及財務知識
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 時薪210元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【兼職】 1)有相關經驗210元敘薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)早班/晚班/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 時薪190元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 1)兼職夥伴，時薪190元。當月全勤 時薪加五元。 2)可固定週六、週日休假。 3)上班時段可任選 09:00-14:00 11:00-15:00 12:00-17:00 其他您於09:00-17:00間，可配合的時段。 4)免費員工餐。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【外場 工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。 在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。 加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。
- 月薪36000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 帶領社區管理團隊，監督日常運作，確保高效執行專案並維持秩序。 2. 全面處理財務管理，包含預算編製、成本控制及月度報表審核與製作。 3. 熟悉保全樓管法規，制定合規計畫以保障社區安全與法律一致性。 4. 使用Microsoft Office與相關軟體，進行文書處理、數據分析及行政支援。 5. 策劃社區設施保養、物品採購計畫，優化資源分配以提升效率。 6. 作為住戶服務聯繫窗口，主動回應需求，妥善處理住戶投訴與問題。 7. 設計應變方案，主動應對緊急事件，降低對社區日常運作的干擾。 8. 綜合管理社區財產，督導設備保養，確保住戶福祉與設施正常運作。
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 時薪200~200元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
來自日本、風靡東京的乾式油拌麵專門店 現在誠徵兼職夥伴加入我們的門市團隊！ 無經驗也OK! 【工作內容】 ● 協助餐點製作 ● 點餐／收銀／顧客服務 ● 維護環境整潔 ● 協助備料（簡易流程，有人教） 【兼職福利】 ● 時薪：$200／H ● 工作時間免費供餐(當日需工作滿4H) ● 工作滿半年特休假3天 ● 國定假日出勤雙倍薪資 ● 員工折扣／內部推薦獎金 ● 三節禮券、生日禮卷 ● 勞保／健保 / 勞退 / 團保 ● 排班彈性、友善工作環境 【營業時間】 ●週一至週四 11:00~21:30 ●週五 11:00~22:00 ●假日 10:30~22:00 【工作時間】時間皆可談，面試時請告知想應徵的時段 (排班超過8H, 加班費另計) ●平假日早班兼職: 10:30~17:00 ●平假日晚班兼職: 18:00~22:00 ●假日兼職 ●平假日全天兼職
全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐 - 時薪210~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 晚班：18:00~22:00或22:30 (排班區間另安排休息時間，週六、週日有一天可排班者尤佳。) ※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓，國定假日除外。 ✅工作時段說明：依店鋪營運需求排班；兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎無餐飲工作經驗、對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://mitabakery.com.tw/index 【兼職】 ★享生日、中秋、端午禮卷/禮盒 ★每月崗位考核調薪，上班時段彈性可調整 1)時薪200元起。 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)早班/中班/晚班/打烊/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 4)依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷。 【 工作內容 】 1) 包裝及陳列出爐麵包與西點上架。 2) 烘焙與西點商品銷售及行銷。 3) 招呼客人、產品解說及協助顧客需求服務。 4) 咖啡飲品調製 5) 結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 -
