- 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.客戶服務 2.業務銷售(售票、課程報名、開課、退費) 3.客訴處理 4.現場狀況回報 5.主管交辦事項 6.球類場地租用管理 7.場地規劃安排
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2.分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3.協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5.執行並設計預算制度。 6.協助公司各部門工作流程優化與調整。 7.進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~190元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://mitabakery.com.tw/index 【兼職】 ★享生日、中秋、端午禮卷/禮盒 ★每月崗位考核調薪，上班時段彈性可調整 1)時薪190元。 2)兼職夥伴全勤，當月時薪+5元。 3)早班/中班/晚班/打烊/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 4)依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷。 【 工作內容 】 1) 包裝及陳列出爐麵包與西點上架。 2) 烘焙與西點商品銷售及行銷。 3) 招呼客人、產品解說及協助顧客需求服務。 4) 咖啡飲品調製 5) 結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪30000~30000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.票務銷售 2.課程銷售解說 3.場地預約管理 4.櫃台結帳操作 5.停車場進出管理 6.電話接聽轉介 7.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪28590~30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: ⭕️維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) ⭕️訪客接待/接聽電話 ⭕️協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 ⭕️資料整理與保存 ⭕️會議的安排、準備 ⭕️完成業務主管其他交辦事項 ⭕️臉書小編、網路行銷管理、活動企劃。
- 時薪208~230元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無限國際創意有限公司，藉由二十年火鍋市場的深耕與全球餐飲經驗，誕生了一個全新火鍋品牌。我們在創新與感官體驗之間找到平衡，致力於以設計美學與高品質服務改變台灣年輕消費者的用餐文化。加入我們，這不僅僅是一份工作，而是一場充滿熱情與未來的旅程。 1. 負責餐廳內場廚助或外場服務（依實質自選需求為主），包括帶位、點餐及送餐，確保客人滿意體驗 2. 協助餐廳環境清潔與設備整理，保持用餐空間乾淨舒適 3. 基本食材準備及簡易餐飲料理，維持食品品質與衛生標準 4. 執行完成主管交辦事項 5. 內場工讀生（PT)工作屬性為廚助，執行完成內場主管交辦事項 加入我們團隊，您將享有： - 法定勞健保、就業保險、職災保險，另有勞退提撥保障您的未來 - 豐富福利：年終獎金、三節禮品、分紅入股、全勤獎金、員工聚餐、國內外旅遊補助 - 學習與成長：客製化在職訓練，良好的升遷制度 - 高品味工作環境，專屬設計師制服，展現品牌專業與美學 我們在等待熱情的你，與我們攜手共創火鍋市場的新篇章！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪29000~29000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.課程、運動產品販售 2.中心產品介紹(課程、票券、會籍、單次使用等產品) 3.提供中心相關事項洽詢 4.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責組合餐點。 2.負責結帳收銀。 3.環境整理。 【無餐飲經驗可，週日公休】 【另有徵正職人員，再洽談】 【歡迎電洽0918237522 / 05-2601668 蔡小姐】
員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪190元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責組合餐點。 2.負責結帳收銀。 3.環境整理。 【無餐飲經驗可，週日公休】 【另有徵正職人員，再洽談】 【歡迎電洽0918237522 / 05-2601668 蔡小姐】
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪33000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
顧客接待、安排與帶位。 毛巾清洗、折疊、補齊。 維持環境整潔美觀。
春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！
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