- 月薪60000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新展開
沒有銷售經驗，不用擔心，我們會手把手帶你！ 上賀生活百貨，目前持續拓展北台灣各地市場。 團隊擁有十年以上銷售經驗，能力紮實，知道新人剛開始會遇到什麼問題，也會由團隊帶你一步一步熟悉工作。 不用自己進貨、不用囤貨，商品由公司提供。 採雙人搭檔制度，單人應徵搭檔可由公司安排，新人有人帶，不需要一個人摸索。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥【工作重點】 💰 新手約6～8萬，熟手基本10萬起！ ✔ 無經驗可，有專人帶你從零開始 ✔ 雙人搭檔，一起工作、互相照應 ✔ 商品由公司提供，不需自己買貨、不需囤貨 ✔ 汽車駕照即可，自排／手排皆可 ✔ 沒有自己的車也沒關係，公司可提供車輛 ✔ 月休8天，排休方式可依工作安排協調 ✔ 業績分潤制，收入隨個人熟悉與能力不斷提升 ━━━━━━━━━━━━━━ 📋【工作內容】 ・商品介紹、銷售與顧客互動 ・商品陳列、補貨與現場整理 ・攤位架設、收銀及商品包裝 ・配合北台灣各地早市營運時間 工作以「銷售＋現場營運」為主， ━━━━━━━━━━━━━━ 👥【歡迎一起應徵】 夫妻、情侶、朋友、家人都可以一起應徵！ 公司採雙人搭檔制度，單人應徵搭檔可由公司安排 一起工作、互相照應， 適合想一起打拼、一起增加收入的夥伴。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅【我們希望你是】 ・無經驗沒關係，願意學習即可 ・能配合早市營運時間，具備早起習慣 ・不怕與人互動，願意學習銷售 ・做事積極、有責任感 ・希望透過努力提高收入 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【公司福利】 ✔ 新人帶教／學習津貼 ✔ 彈性排休 ✔ 業績獎金／分潤制度 ✔ 定期聚餐 ✔ 紅包、禮品 ✔ 春酒 ✔ 員工旅遊 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞【應徵方式】 有興趣可直接投遞1111履歷， 或來電洽詢：0974-220-162（蔡） 來電者將優先安排面談， 面談時將詳細說明工作內容、分潤方式及實際工作安排。 上賀生活百貨
- 月薪50000~100000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
如果你在旅宿業或餐飲業工作多年， 從第一線做到主管， 帶過人、管過現場、處理過客訴， 每天面對各種突發狀況…… 你可能已經累積了一身非常珍貴的能力。 但也許你開始思考： **我真的要一直做下去嗎？** 我們正在尋找願意轉換跑道的旅宿、餐飲業主管。 你過去累積的能力，其實比你想像中更有價值 你可能已經具備： ✔ 團隊管理 ✔ 人員培訓 ✔ 客戶溝通 ✔ 問題處理 ✔ 現場管理 ✔ 業績管理 ✔ 危機處理 ✔ 領導與協調 這些能力，不應該因為「轉換產業」就全部歸零。 我們希望提供的是一個新的舞台， 讓你把過去累積的經驗轉化成新的職涯可能。 **不是重新開始，而是重新定位。** 如果你已經做到主管， 卻開始想要突破收入、發展與未來； 如果你不想再被產業框住， 想把自己累積多年的能力帶到另一個領域； **我們歡迎你來聊聊。** 也許下一個階段， 你不需要再從基層重新開始。 你需要的只是 **一個願意看見你過去價值的舞台。** 加入我們,一起成為改變生命軌跡的溫暖幫手! 1.底薪50,000+全勤3,000元+交通費3,000元或住宿津貼3,000元 2.無經驗可。 3.表現優良者，可升職為「儲備主管」。 4.職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿一年加發7萬2仟元獎勵金。 5.鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 1.30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金。 2.180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制。 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)。 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 財務特助是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助陪跑教練處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。
- 月薪40000~200000元 台中市南區 工作經歷不拘 31天前更新展開
農歷年後上班，年前找到好工作，輕鬆過好年。 ⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可機車必備，需全職專注投入，不得兼職。 ◎永久保障底薪沒期限，無業績及成交件數責任額，個人基本開銷安心無虞，無需負擔廣告及物品費，房仲業最優化的待遇。 ◎保底起薪4萬／月，業績獎金另計。 ◎階梯式業績獎金最高可達60％。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
年節獎金激勵獎金員工在職教育訓練自強活動國內旅遊 - 論件計酬50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【不動產經紀人員】(老屋重建．規劃) 正職招募｜有房仲、土地、危老或開發經驗者優先｜條件可談 不只做成屋買賣，更進一步參與老屋重建與不動產開發市場。 禾境提供老屋重建全案式專業管理，從老屋評估、屋主開發、地主整合，到重建規劃與後續專業團隊合作，讓業務從「仲介成交」進一步拓展至「開發整合」。 【工作內容】 ・30年以上老屋潛在案件開發 ・屋主、地主關係建立及需求了解 ・老屋重建可行性初步評估與案件蒐集 ・地主／住戶整合及案件追蹤 ・協助客戶了解重建流程與相關方案 ・與建築、土地及相關專業顧問團隊合作 ・房屋、土地及重建相關不動產業務開發 【禾境提供】 ◆ 業績高獎金制度 ◆ 老屋重建全案式專業團隊資源 ◆ 專業顧問協助案件評估與規劃 ◆ 房屋、土地、廠房等多元案件來源 ◆ 團隊共同開發、合作銷售 ◆ 聚餐慶生/員工旅遊/教育訓練 【我們希望找到這樣的你】 有房仲、土地開發、危老重建或相關不動產經驗者佳。 不要求你原本就熟悉所有重建流程，只要具備不動產經驗、開發能力及客戶經營能力，專業端由團隊共同協作。 如果你已經做過傳統房仲，想接觸更具開發性、整合性的不動產市場，這會是一條不同的業務發展方向。 有能力、有資源、有實績，薪獎制度及合作條件皆可談。 ★ 不只成交一間房，更有機會參與一個重建案的誕生 ★
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 論件計酬50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
正職招募｜有廠房、土地、企業業務經驗者優先 跳脫一般住宅房仲市場，專攻企業客戶、工業土地、廠房及特殊工廠交易。 禾境結合專業顧問團隊，提供工業不動產買賣、租賃、土地及特殊工廠等多元服務。 【工作內容】 ・工業土地、廠房案件開發 ・企業主、地主及法人客戶經營 ・廠房買賣及租賃需求媒合 ・企業擴廠、置產需求開發 ・工業不動產市場及價格分析 ・物件帶看、議價及交易流程協助 ・特殊工廠案件與專業顧問團隊合作 【禾境提供】 ◆ 業績高獎金 ◆ 工業不動產及特殊工廠案件資源 ◆ 專業顧問團隊共同合作 ◆ 土地、廠房、企業客戶多元市場 ◆ 聚餐慶生/員工旅遊/教育訓練 有廠房、工業地產、土地仲介或B2B企業業務經驗者佳。 有相關資源或成熟經驗者，薪獎及合作條件皆可談。
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 論件計酬50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
正職招募｜房仲經驗者優先｜高獎金制度 如果你已經有房仲經驗，希望除了住宅買賣之外，未來還能接觸土地、廠房、老屋重建等不同市場， 禾境提供更多元的發展方向。 【工作內容】 ・房屋、店面等不動產案件開發 ・屋主及買方客戶經營 ・不動產買賣、租賃仲介服務 ・物件帶看、解說及需求媒合 ・房屋價格評估及市場行情分析 ・議價、簽約及交易流程協助 ・客戶售後服務及長期關係經營 【禾境提供】 ◆ 業績高獎金 ◆ 聚餐慶生/員工旅遊 ◆ 完整教育訓練 ◆ 團隊案件合作銷售 ◆ 房屋、土地、廠房多元產品線 ◆ 老屋重建、土地變更等特殊案件資源 有房仲相關經驗者優先。 想換環境、想挑戰不同產品線，都歡迎聊聊，相關條件皆可談。
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.爭取新案 、針對RFQ/MP產品，彙整各方面成本，做成本分析及報價proposal 2.針對客戶客戶需求，協調相關部門，及時回覆客戶並協助與客戶釐清規格 3.協調解決工廠問題、料況協助，確保樣品出貨順利 4.協助Cost down BOM，以達成本最佳化 5.每周定期和客戶以及內部跨部門review專案進度會 6.內部流程執行：可行性評估、開案、ECN及EOL
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 15天前更新展開
1、負責所屬客戶之銷售計畫與業績目標達成 2、掌握既有客戶及通路經營完整進度 3、協助通路商品與銷售操作 4、傳達公司重要業務訊息、活動及產品資訊 5、主動處理客戶問題與合作提案、溝通 6、掌握市場、競品及通路資訊，並建立管理 Forecast 計劃 7、負責跨部門協調與案件執行 8、定期向主管回報業績及客戶經營狀況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 15天前更新展開
主要職責： • 客戶關係與客戶組合管理： 作為客戶的主要商務及策略聯絡窗口，負責物流、供應鏈、零售、製造及製藥等重點產業的客戶關係維護與發展。 • 解決方案規劃與跨團隊協作： 與作業研究(OR)專家、資料科學家及系統實施工程師密切合作，根據客戶的實際需求，規劃及客製化數學最佳化模型與解決方案。 • 價值與成效管理： 持續追蹤系統導入後的KPI，包括成本節省、產能提升及營運效率改善等，以具體量化的成果展現ROI。
- 月薪30000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
業務人員招募中！喜歡外出拜訪客戶、拓展人脈並促成合作嗎？歡迎加入我們，一起開發更多商機！🚗 你的工作內容 1. 負責外出拜訪工廠、飯店、建商及家具行 2. 開發新客戶並維護既有客戶關係 3. 了解客戶需求並提供合適的產品與服務 期待積極主動、擅長溝通的你加入團隊，一起創造亮眼業績！🌟
年終獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.經銷業務及經銷客戶管理。 2.直銷業務推廣(鋼瓶、小液灌及儲槽)。 3.特殊氣體推廣。 4.定期或不定期完成回報台北公司資料。 5.合約管理。 6.逾期鋼瓶催收。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000元 新北市汐止區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 🔍 從示波器、頻譜分析儀到車用電子與智慧實驗室，臺灣利利普以專業量測技術，協助客戶看見數據、找到問題，讓產品研發、環境檢測與智慧製造更有效率。加入我們，和團隊一起把複雜的技術需求，變成真正好用的解決方案！🚀 1. 開發電子量測儀器、車用電子及智慧製造相關產品的潛在客戶 2. 了解客戶需求，協助進行產品選型、方案規劃與報價 3. 拜訪客戶，進行產品展示、基本操作說明與應用交流 4. 追蹤詢盤、報價、案件進度及成交結果，維持良好客戶關係 5. 協助展覽、研討會及市場推廣活動，拓展品牌與市場觸及 6. 與應用工程師及內部團隊合作，提供符合客戶需求的量測與系統整合方案 如果你喜歡科技、樂於與人交流，歡迎加入我們，一起讓量測更有價值！ 我們希望你 願意主動與客戶溝通，不怕陌生開發 對電子、科技、工業產品有興趣 願意學習產品與實際操作 有責任感，案件能持續追蹤到結果 能獨立思考，有問題願意主動確認 可配合國內客戶拜訪及偶爾出差 科系不一定要電子電機，經驗也不是第一優先。 有電子、電機、自動化、儀器、設備或 B2B 業務經驗者佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金書報室交誼廳 -
